26天制请假半天怎么算工资？
请假半天怎么算工资，要看工资条才能计算，如考勤奖如何处理的等。
26天算工资，那就看你是这个，你的工资是领导算的，又不是别人算的。然后就是说你自己要算你一个月拿多少钱，假如你是按照就是天数算的话，你就按天算，不就行了嘛，那你就是
按照公司制度或者日工资核减。
请半天假什么理由好
5、办理证件：很多办理证件都要工作日去，所以在请假的时候可以说自己什么证件丢了，要去补办一个。6、孩子生病：对许多职业妇女或是已婚已育的男人来说，孩子生病时最常见的请假理由，而且一定能够批准。7、心情低沉影响工作：这个理由特别好用，请假是为了调整情绪，为了更好的投入到接下来的工作中去，...
求助一个请假半天的完美借口!
7.去车站或机场接人：可以说老家来人了，而且是第一次来，人生地不熟的，这时候自己就很有必要请假去接一下对方，一般这样的请假理由，领导也会批的。8.去医院或银行办理某些业务，如银行卡的补办，去取驾照等，都需要请假，这类理由最适用于请假半天了。9.舍友没有钥匙进去：如果想请几个小时或者...
我们公司一周上6天班,请假1天,该怎样扣款,除以的天数基数是多少?比如月...
请假一天扣除的工资=4000\/21.75 另外，周六上班算加班，一天的工资是平时的两倍=（4000\/21.75）*2 希望可以帮到你，谢谢！
我单位一周工作6天(一天7小时),请问请假一天扣除多少钱?怎么计算的?
你的工资除以你请假当月的正常应该上班的天数就是等于你请假扣除的工资！比如您的工资6000，这个月应该上班25天，那么您请假一天的话就是6000除以25等于240元！自然是底薪，提成和奖金是不算在内的！
小时工入职8天,上班6天,休息请假个一天 离职可以拿到工资吗?
当然可以啊，本身就是小时工，小时工的意思就是重点工，不是全职的，是按时间计算薪水的。工作了几个小时，就拿几个小时的工资。如果工作之前跟商家有什么其他沟通，那是另说。但是无论有过什么样的沟通，既然不是全职的，就是钟点工，那就是按时间算钱，就这么简单。
跟领导请假要怎么说?
如实说明请假原因，目的在于告诉他你非得请假，不请不行；如果原因不方便透露，那就编一个他拒绝不了的原因。工作安排：将你的工作能提前完成的就提前完成；提前完成不了或要按期跟进的找好委托人。然后跟领导商量你计划假期中的工作安排，获得领导的认可，如果领导有不同的意见，参考他的意见后再调整...
规定每月休6天假,请假又不批这是侵犯了人的什么权?
规定每月休6天假,请假又不批，这是侵犯了劳动者享有休息休假的权利。您可以和单位协商，如果协商无果的话，可以到当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁部门进行劳动仲裁，望采纳，谢谢
月休6天,请假5天,工资怎么算
工资标准乘以上班天数。劳动法请假工资计算标准是日工资标准乘以上班天数，劳动者请假的时间长短可以与用人单位协商确定，劳动者请假期间，用人单位可以不发放工资，但是不能倒扣工资。工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的...
面试培训6天 怎么请假 关键是明天就要用了 希望有好心人帮忙_百度知 ...
不介意的话你就请个病假，就说要去外地，家人联系好了一位专家看病喽，这样请假时间长一点单位会理解的。
每周工作6天的情况下一个月累计请假2小时合适吗?
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
石闻麦通： 当然不可以,请听算法亲: 首先你们公司的制度是请假的话扣除当日工资没错吧? 其次,加班的工资你们是否有规定. 然后开始算,如果是正常工作日内请假,那么在最后结算是-0.5天, 然后 因为你们加班一天 那么结果= 26天工资正常-0.5天的正常半天工资+一天的加班工资. 重点在于请假那天是属于正常26天之后的日子还是之内的,最后扯皮的关键在于是0.5天算加班还是一天算加班. 没听明白请追问~
渭南市13662256285： 最近在算工资,我们是单休,也就是一个月上26天班,那如果请假一天,我要怎么算呢? - ？
石闻麦通： 正常来说的话,那就是26天把你的整工资出去26,总工资再减去一天的工资,就可以算出总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年休的话,不需要扣 .
渭南市13662256285： 工资按26天算,如果有一天只上了半天4小时怎么算 - ？
石闻麦通： 【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
渭南市13662256285： 一共上班26天,请假四天半,放假四天,请问这样应该咋么算工资,底薪是1800,帮忙算一下,急 - ？
石闻麦通： 你用工资1800除以上班26天得出的数字就是每天的工资,用每天的工资乘18004以请假的四天半得出的就是应该扣出的工资,1800减去扣出的工资就是你的所得工资.1800元除以26一天等于每天69.230769元再乘以4天半的请假等于扣出311.538元,1800元扣出311.538元等于你可以拿到的工资是1488.462元,可能会在角或是分上有点小出入.
渭南市13662256285： 26天制工资请假怎么算 - ？
石闻麦通： 平均日薪=月工资/26,请的如果为事假,则事假期间的平均日薪是没有的.
渭南市13662256285： 包月的工资,26天算,请假了那么咋样算工资 - ？
石闻麦通： 26天÷你月工资,就是一天工资.扣除你请假天数,在用一天工资*出勤天数.就是你最后所得工资.举例,3000÷26=115*(26-25)=2884
渭南市13662256285： 一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法 - ？
石闻麦通： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
渭南市13662256285： 例如每个月上班为26天,加一天班或者少一天班都怎么算有公式吗 - ？
石闻麦通： 工资是按月结算的,如果一个月内,你请假了的话,是用基础工资(不包含提成、全勤、不住)乘以本月上班时间等于每天的工资,然后再用基础工资去减去你请假的时间乘以日工资,这个就是你本月请假以后的工资
渭南市13662256285： 月薪28天制,实际出勤26天,请假两天工资怎么算 - ？
石闻麦通： 按天算,就是你28天的底薪是多少,底薪除以28天,等于多少钱一天,然后26乘以一天的工资 ,就是你的实得工资
渭南市13662256285： 我公司按26天算工资 但是我是拿月薪的 10月份请假1天那么他该怎么给我算工资呢 国庆节放假5天 - ？
石闻麦通： 工资除以26天再乘以25再减去你请假扣除的工资.如果请假不扣钱只是当天没有工资,那么就是月工资除以25乘以24即为你当月所得工资
