下班后，到底该不该回复工作消息？
下班不回工作消息，我就不是好员工了吗？
说实话，在非工作时间频繁收到工作消息，几乎是所有社畜的噩梦。因为一旦收到消息，意味的往往不是结束，而是开始。就算你此刻打算休眠，接到临时的工作消息，也得强撑着睡意把活干完。
之所以会有这个困扰，前提肯定是我们有一个想要对接人24*7stanyby的老板、同事、客户......而且有这个困扰的你，也一定是一个靠谱的人。毕竟好员工的标准里只写了“凡是有交代，事事有回应”，却没说清楚，这个事事回应的时间界限。
所以，随着科技发展，下班日渐成为一个伪概念，就跟脱口秀演员段子里吐槽的一样，科技进步了，老板联系你也方便了，电话打不通就微信、qq、王者荣耀......
那么，我们可以拒绝非工作时间的工作消息么？
《劳动法》告诉我们，劳动者享有休息休假的权利。下班期间，职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。
这也就是说，你当然可以在下班后不回工作消息，且不必有心里负担，这跟你是不是好员工没有丝毫关系。
不是该不该回，而是你敢不敢不回
尽管你知道我们依法享有休息的权利，是一件再正常不过的事情，但往往人在江湖身不由己。
大部分时候，非工作时间收到的工作消息，真不是该不该回，而是你敢不敢不回。
非工作时间要求别人对工作消息“时保联（时刻保持联系）”，确实让人不爽，但这也并不全是坏处。
在某些情境下，对非工作时间的工作消息能快速响应，是一种职场中看不见摸不着的优点，叫靠谱。每当上司或者客户需要的时候，总是有你在身边，那么新机会来临时，你肯定也会第一时间出现在对方名单上的。
而工作的本质，就是换取劳动报酬，在这种角度下，回复消息，就是在维持工作的本质。在你还没有足够的不可替代时，“时保联”就是拉开你和别人的差异性，或者说就是“卷”。
如何正确的找回下班自由？
1.想要下班失联“自由”，先建立边界！
俄罗斯作家邦达列夫曾有句至理名言，“人类一切痛苦的根源，都源于缺乏边界感。”所以，千万别因害怕“不合群”，而通过不断出让自己的私人时间，来成全工作。
回复非工作时间的工作消息，只有0次和无数次的区别。如果你真的特别介意在任何非工作时段接到工作电话，最好在一开始就让所有人知道你的边界，“我下班不会回复工作消息”。
但表达自己工作红线的同时，也该表露自己的负责态度，下班前必须把自己该处理的事情，该对接的事情处理好。
2.快速响应也要分级处理
人在职场，下班后的工作消息不回复也是不太现实的。收到信息的第一瞬间可以辩证来看，灵活处理：
从事件紧迫性上看，事有轻重缓急，如果是特殊节点上的急活，或事关业务的衔接等，看到最好第一时间回复。
比如你收到“在吗”，“忙不忙”，“有个小活”，大可不必理会，这多半是并不着急或找谁都可以的工作。毕竟要是真着急，肯定第一时间就打电话给你，即便没那么紧急但需要你协调的，肯定也会写明事项并注明需快速回复。
从发消息的人来看，如果是直属老板或来自重要客户的消息，不管是不是“无理要求”，最好都有个回应，万一涉及工作事项的临时变动，没回应可能会影响后续工作。
但收到关键人物的指令，不意味着你一定要当下就着手去做，可以先沟通需求，询问DDL，并给出你觉得合适的交付节点。
从时间上来看，如果不是十足介意非工作时间的工作消息，那么工作日的晚上十点前、周末的白天，看到工作留言，都可以给个回复。
在万年乙方的广告行业摸爬滚打多年，我已经熬成了急事打电话，发信息随缘回复的人设，养成习惯后，那些dirty work就逐渐远离。
3.适应不了就换个环境
还有一种两难境地，即你的工种确实有很多需要协调和时保联的需求，但你本人是极其看重work life balance，这种通常发生在刚入职或企业转型期，是依靠个人能力无法改善的情况。
这时候就要花点时间仔细思考，自己真正想要的是什么？
到底是该换个岗位、公司、行业，还是趁早找到适合自己的环境。还是放弃抵抗，调整心态，在下班随时来袭的工作消息中坚强应对。
尽管下班勿扰，人生美好，但有些下班后的工作消息，还是能回尽量回。
要知道，这世界没那么需要你，也没那么不需要你。
下班时,工作消息该回吗?
而对于一些不是很重要的事情，或者故意刁难没事找事的工作信息，可以没有必要回复，在职场生存，也要有拒绝别人的能力，才能在职场上获得好的发展。延迟回复很多人认为，领导发来的信息，出于尊重，我们需要回复，这是基本的礼貌。那么下班后，面对领导的信息，我们可以进行延迟回复。这实际上是一个暗示作用...
下班后的工作消息该回复吗?
下班后工作消息不该回复，不会十分紧急的。下班后的主要任务是陪伴家庭。作为男人来说能够养家糊口下班回家可以吃到热腾腾的饭菜。妻子温柔贤惠，孩子上进懂事，闲暇之余做点自己喜欢的事，玩玩游戏看看小说。如果有钱，你当然也可以旅旅游，这是男人的幸福。作为女人来说，有自己的一份稳定工作，让自己...
下班回微信,领导该不该回?
首先从bai劳动关系的角度，即法律角度来看待“下班后该不该回工作微信？”这个问题，是比较简单的。如果按照国家规定的法定工作时间，或员工和用人单位约定好了工作时间，一般情况下，下班后员工是没有义务对工作微信非回不可的。实际上，如果公司要求员工下班后必须回复微信或者安排任务，本质上来说就是...
下班后工作消息该不该回,你们怎么看?
下班后工作消息该不该回，我认为该回。其实我不知道你们的思想是怎样子的，不过我确确实实是作为一个职场小白，从事的是医疗护理这一行业，我必须对我的患者和接班护士负责。当然在这里的时候你们也可能会说交接班的时候就应该什么事情都已经梳理好，接班护士也该问的问了，你要给他答疑的也给他答疑了...
老板在下班后发消息该不该立刻回复?
第一，无论任何时候对于老板发的信息，自己都必须及时回复。对于身处职场的自己来说，老板对自己有着至关重要的意义。因此无论在任何时候，当老板给自己发信息的时候，自己都必须及时回复，并且给老板满意的答复。这样做才能为自己争取到最大的利益，对于自己在职场上的事业发展最为有利。第二，下班以后...
下班后该不该回复工作消息?
《劳动法》告诉我们，劳动者享有休息休假的权利。下班期间，职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。这也就是说，你当然可以在下班后不回工作消息，且不必有心里负担，这跟你是不是好员工没有丝毫关系。不是该不该回，而是你敢不敢不回 尽管你知道我们依法...
下了班还要回领导的信息吗?
对于业务人员而言，但凡你是要在公司好好干下去的，这样的消息是必须回复，也不得不回复，因为这直接关系到公司和客户的业务合作。我们假如狭隘地认为下班后就完，那是没法从事这个行业并且在公司立足的。贸易行业是如此，其他许多行业我想情况也差不多。即使不是因为客户的原因，领导还有其他工作事情找你...
下班以后,我们该不该回公司的信息?
具体来说，对于下班以后的工作消息，我们需要做到重要问题及时回复、一般问题做好沟通，以及对于芝麻小事妥当应对这三点。1，对于下班后有关工作的重要信息，要及时回复。当自己步入职场以后，就要承担相应的工作责任。而且这个责任是不随下班而消失的。即使自己下了班，当自己职责内的工作有问题需要处理的...
奇葩说辩题—下班后的工作消息该不该回?
1、下班后的工作消息该不该回，当然要回，而且要大回特回。一次不回可能就永远都不要回了。收到工作消息就要回复啊，不然对方你的同事领导发给你的意义在哪里，为什么不发给文件传输助手。发给你只是为了保存一下这个信息吗。2、下班后回复工作消息害怕什么，害怕继续加班处理消息，害怕休息时间被占用，...
下班了领导发信息过来该不该回呢?
3，下班后，领导发信息，询问重要的事，让你再加班。信息一定要回。如果是可以很容易就回复处理的，就立刻处理掉。如果不能马上处理，或者不想处理，就想在家休息不被打扰，可以回复明天处理，上班时第一时间处理。因人因事而定吧。4，下班后领导发信息，也不一定就是工作的事，工作的事都回信息了...
扶供抗衰： 如实回答,回信息是礼貌,如果要求过分的工作就直接跟老板讲明白,说已经下班了明天上班一定完成他交给的工作,这样可以婉转的告诉他下班时间没义务在工作,如果你不说老板觉得事事都好说话会变本加厉的给你其他工作,如果多给工资你也愿意那可以.
西林区17872271420： 下班后收到老板的工作信息怎么回复? - ？
扶供抗衰： 一、正常工作信息,没有理由不回复对于大部分的企业来说,领导下班后给下属发信息是十分正常的现象.比如我以前在一家国际贸易公司上班,那时候我们的国外客户都是晚上与我们进行交流,虽然公司业务员工下班回家,但只要客户那边有...
西林区17872271420： 下班之后,工作群还要不要回复 - ？
扶供抗衰： 虽然你下班了,但毕竟还是单位的人,单位有事联系你一下,还是回复一下比较好.
西林区17872271420： 领导在微信上给你发消息,该回吗? - ？
扶供抗衰： 下班后工作消息,该不该回?我的观点是:这是一个必答题,它不是回与不回的问题,而是大衫怎么回的问题.不管有什么样的理由,及时回复或晚回复领导的消息,都是一种正确的职场态度.这与“下班后的时间由自己做主”无关,而是基本...
西林区17872271420： 下班后领导发信息怎么回复比较好 - ？
扶供抗衰： 下班后,领导发消息,回或不回,不同情况,有不同的处理方法.一、一般领导在下班时间还找你,那不用问肯定是有工作要交代给你,这时候把握好回消息的时间非常重要!一般不能秒回!秒回的话会让领导认为你没什么别的事情,属于“随...
西林区17872271420： 老板在群里发工作怎么回复??? - ？
扶供抗衰： 尽管是下班了,老板还在工作群里安排工作;作为下属,应该是在收到老板的信息后,第一时间回复的好,置之不理肯定是不合适的.一、态度比行动更重要.第一时间回复老板,说明自己有一个积极的态度.在老板看来,有时候态度比行动、...
西林区17872271420： 下班后,如何回复老板? - ？
扶供抗衰： 一、态度比行动更重要.第一时间回复老板,说明自己有一个积极的态度.在老板看来,有时候态度比行动、比工作更重要;尤其是在下了班的情形下,更能体现员工对他的“忠诚度”.如果对老板的消息置之不理,就容易让老板以为你对他安...
西林区17872271420： 如何评价《工人日报》发文称:单位无权要求职工下班后必回工作微信? - ？
扶供抗衰： 下班该不该回工作微信?宁波市总工会说不该,原因是劳动者有休息的权利. 要我说,这根本不是一个法律问题,而是基本的责任感和做人问题.这世界不是所有的事情都要上升到法律高度,更不是所有的事情都要讲究个“该不该”. 回条工...
西林区17872271420： 下班后该如何拒绝上司发来的工作微信? - ？
扶供抗衰： 摆清自己的认知,自己在工作在公司里并没有那么重要,同样的,上司的这个工作微信也没有那么重要,有这个认知心理之后你就会发现,拒绝上司的工作微信轻而易举. 遇到上司发来的工作微信,最好视而不见.等到第二天上班的时候,上司...
