下班回微信,领导该不该回?

作者&投稿:局范 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 首先从bai劳动关系的角度,即法律角度来看待“下班后该不该回工作微信?”这个问题,是比较简单的。如果按照国家规定的法定工作时间,或员工和用人单位约定好了工作时间,一般情况下,下班后员工是没有义务对工作微信非回不可的。
实际上,如果公司要求员工下班后必须回复微信或者安排任务,本质上来说就是变相增加了员工的工作时间和负担,是要向员工支付加班费用的。现在很多单位实行加班审批制,只有经过公司审批的延时工作才属于加班。比方说,晚上加班到10点,才能审批通过为“加班”。但如果公司在职工下班后布置工作,且明确要求职工在明天上班之前完成,这种要求,显然需要职工利用下班时间完成,应属于加班。
针对下班时间是否回复消息这一话题我们固然可以对回复与否给出一个明确的解答方案:根据消息的内容进行判断,然后决定对策
1.如果这件事情是很重要且紧急的事情在第一时间回复,并及时跟进
2.如果这件事情是很重要,但是不紧急的事情过一会再回复,并跟领导回复事情的进度以及安排到上班时间进行解决
3.如果这个事情不重要,但是很紧急回复领导,这个问题可以交给谁解决他正在加班或者有备用方案
4.如果这个事情既不重要,也不紧急酌情回复,但情绪不要过激
但是今天我想聊的更多一点:应然是我们所追求和向往的状态,实然是我们目前所处的现实状态。应然是工作有序,下班时间归属个人不被打扰,实然是意外频发,总是会遇到需要回复的消息。
我们需要做的,就是积极面对实然,追求应然。不可或忘我们想要的应然是什么样子,也不能忽视我们所处的实然要如何恰当面对。
这也就意味着,我们要在目前的现实中找到自己的目的所。
在如果在目前的工作中,你所纠结的是是否回复工作消息。不如再往前一步,去思考一下当初选择这个职业的时候自己是如何想的:仅仅是需要一个工作?还是你真的能在这份工作中找到认同感和价值感?我们所做的每一个选择,都会为未来我们的生活变成什么样埋下伏笔。


下班回微信,领导该不该回?
首先从bai劳动关系的角度,即法律角度来看待“下班后该不该回工作微信?”这个问题,是比较简单的。如果按照国家规定的法定工作时间,或员工和用人单位约定好了工作时间,一般情况下,下班后员工是没有义务对工作微信非回不可的。实际上,如果公司要求员工下班后必须回复微信或者安排任务,本质上来说就是变...

下了班回复领导的微信,好吗?
下班后回复领导微信的问题,没有一个统一的答案,不同的人可能有不同的看法和做法。一方面,回复领导微信可能是对工作的尊重和负责,也可能是对领导的信任和器重的体现;另一方面,回复领导微信也可能是对自己休息时间的牺牲和侵占,也可能是对领导的压榨和无理要求的屈服。下班后回复领导微信的后果,也没...

在职场上,上班的时间秒回领导的微信是好事还是坏事?
我觉得他们的这种做法是非常理智的,因为这会给领导留一个很好的印象,所以我觉得在职场上,上班的时间秒回领导的微信是坏事,所以这也警告一些人们,在日常生活中,如果碰到了领导给发微信的情况,一定要过一段时间再回,

在职场上,上班的时间秒回领导的微信是好事还是坏事?
在职场上。上班时间不应该秒回领导的微信。秒回的话,这不是什么好事说明你没有认真的上班工作。

“未立即回复工作微信遭辞退”,看到工作消息必须马上回复吗?
在上班时间我们应该尽快尽早地回复领导的消息,因为在领导的认知里在工作时间内他给你发消息你第一时间应该是可以看到的,很少领导会考虑到你是否有其他工作要做,其他项目要忙导致消息来不及回复。所以说一旦你消息回复的慢一点很容易给领导留下一个你工作不认真,在上班时间摸鱼的印象。其次,作为领导他...

下班后该不该回领导微信?
第一、下班后要回领导的消息 下班以后,如果你没有其他安排,看到领导的消息后,可以回复一下。如果有加班费的,这样不仅可以拿到加班费,还能在领导那里获得好感,对升职加薪很有帮助。很多人讨厌加班,并不是因为自己忙,而是没有拿到相应的报酬,从而导致内心不平衡。所以,如果你是领导,尽可能给员工...

领导下属微信安排工作,回不回?
领导下班后微信安排工作,从问题本身来讲,下班后属于私人时间,回微信是情分,不回微信是本分。可是从实际情况来说,回信息的必要的程度是由公司工作性质或者领导本身工作方式决定的。如果工作的性质就决定了必须24小时待命,那应该回,如果是因为领导上班不干活,一下班倒开始工作了,那这样的变态行为真心...

下了班不回微信消息,领导会怎样想?
你好,首先把没有回消息的原因说一下,你是因为逃避所以故意不回消息,还是因为没看到或是其他原因,所以不小心没有回消息的。如果你是故意不回消息的,不管有没有因此造成公司损失,你被批评了都没什么好说的,只能认了,虽然说工作和私生活应该要分开,下班时间就应该完全是你自己的时间,但现如今...

下班后,到底该不该回领导的微信?
而且下班时间总不回老板或领导微信,久而久之他们必定对我有成见,升职加薪的事肯定轮不到我了。我个人认为,下班后一些工作上的安排比较急的是一定要回的。这不是合不合理的问题,而是体现出你工作态度是否积极、是否负责任。而且关系到日后你的晋升、加薪、甚至保住工作岗位等一系列问题。换到领导角度...

下班后回领导微信合适吗?
另一方面来说,下班后的工作消息及时的回复,也体现了对于自己上司的尊重,当然了,对于下班之后的工作消息,如果是一些无关紧要,并且本身并不是自己职责以内的,那么也是可以酌情不用理会的,毕竟一些本来就不该属于自己做的事情,一旦接手了,那么以后想甩都很难甩掉了,但是在面对这个问题的时候,还是...

沐川县17555762210: 领导在微信上给你发消息,该回吗? -
却巩启脾: 下班后工作消息,该不该回?我的观点是:这是一个必答题,它不是回与不回的问题,而是大衫怎么回的问题.不管有什么样的理由,及时回复或晚回复领导的消息,都是一种正确的职场态度.这与“下班后的时间由自己做主”无关,而是基本...

沐川县17555762210: 我有必要在下班后回老板的信息吗? -
却巩启脾: 如实回答,回信息是礼貌,如果要求过分的工作就直接跟老板讲明白,说已经下班了明天上班一定完成他交给的工作,这样可以婉转的告诉他下班时间没义务在工作,如果你不说老板觉得事事都好说话会变本加厉的给你其他工作,如果多给工资你也愿意那可以.

沐川县17555762210: 下班后领导发信息怎么回复比较好 -
却巩启脾: 下班后,领导发消息,回或不回,不同情况,有不同的处理方法.一、一般领导在下班时间还找你,那不用问肯定是有工作要交代给你,这时候把握好回消息的时间非常重要!一般不能秒回!秒回的话会让领导认为你没什么别的事情,属于“随...

沐川县17555762210: 职场中,老板的微信应该秒回吗 -
却巩启脾: 我个人的情况是这样的 上班时间:无论什么事情,秒回.这个时间段,老板是给你薪酬的,也可以理解为,这段时间你卖给老板了.只是微信信息的话,是应该秒回的. 下班时间:看事情,与我的重视程度.如果这件事情会对我今后的工作造成影响,我会回复并且处理事情.如果无关紧要,我会第二天再回复.老板说过我这个事情,说我不留意微信.我是直接回答,我昨天太累,早早睡下了,今天上班一看到,我就回复你此事云云...理由自己找合适的.但是千万不要正面刚,说下班时间是由我自己支配. 当然是这个道理,但是老板会很没有面子.你以后的工作会有影响,甚至失去你现在的工作. 希望帮到你吧.

沐川县17555762210: 领导发微信问我在不在?怎么回复? -
却巩启脾: 下班之后领导发消息,这是一种很常见的情况.对于这种情况,不同的人可能有不同的反应.有些人可能会马上回复,有些人可能会选择忽略,而还有些人可能会感到困惑和不知所措.以下我将会给出一些应对下班之后领导发消息的建议.首先...

沐川县17555762210: 下班后老板的微信你们会回复吗 -
却巩启脾: 如果看到了 肯定是要回复的 老板如果有重要的事找你 你还是要去做的 毕竟这个也是你表现的机会

沐川县17555762210: 领导加微信该不该回? -
却巩启脾: 加微信领导扫我还是我扫领导",这句话或许是近年来中国职场不可避免的话题之一.随着互联网技术的不断发展,社交媒体成为了人们交流的重要平台,微信也成为了人们日常生活和工作中不可或缺的工具.在职场中,微信的使用也越来越普...

沐川县17555762210: 和领导聊天,我说了一句领导好,领导说下班了不要那么客气怎么回比较高情商? -
却巩启脾: 即便下班了 您也是我的前辈 向您问好是我应该做的 望采纳谢谢.

沐川县17555762210: 如何评价《工人日报》发文称:单位无权要求职工下班后必回工作微信? -
却巩启脾: 下班该不该回工作微信?宁波市总工会说不该,原因是劳动者有休息的权利. 要我说,这根本不是一个法律问题,而是基本的责任感和做人问题.这世界不是所有的事情都要上升到法律高度,更不是所有的事情都要讲究个“该不该”. 回条工...

沐川县17555762210: 下班后收到老板的工作信息怎么回复? -
却巩启脾: 一、正常工作信息,没有理由不回复对于大部分的企业来说,领导下班后给下属发信息是十分正常的现象.比如我以前在一家国际贸易公司上班,那时候我们的国外客户都是晚上与我们进行交流,虽然公司业务员工下班回家,但只要客户那边有...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网