生日假算正常请假还是公休
全勤奖一般指的是：在规定的上班的时间内，不允许员工有迟到 早退 请假 旷工 等情况发生。如果发生了，那么这个月的全勤奖是全部扣除的。
生日假是属于公司给予员工的一种福利，也是带薪福利，所以生日假产生后，不会被扣除全勤。
请问我员是2月25号请假的的31号那天是国定假算不算是请假?
国家法定节假日不算请假，所以31号那天不算请假。如果国家法定假日用周末来调剂放假天数，那就以国家发布的调休日为准。
劳动法中关于综合工作制,星期六,星期天请假算不算事假
应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。也就是说，综合计算工时制，是不分工作日还是休息日，单位如果安排你在休息日上班，你应当按照单位的安排去上班。如果你在上班时间有事，就要请假。至于请假如何处理，看单位的规定。
劳动法中请事假是连续请15天要扣除星期六星期天吗
是请了10天，因为休息日不用请假。劳动法没有规定请事假是连续的。1-15号，15天是合法，15个工工作日不合法。
请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。1、请假只...
在公司请半天假和一天假有区别吗?
先和你老板好好沟通协商，既然都铁定要离职了，你需要请假去面试是很正常的。三，只要你确保做好交接工作，以及多帮公司培养接手你工作的人，一般情况下老板不至于太为难你。另一方面，你也可以和面试单位商量下，看能否让你下班后去面试，或者周末休息日去面试，有些单位是愿意配合的。但如果对方不愿意...
周一到周五请假算请7天还是五天
1. 若在一周中的工作日请假，请假时间应按照实际工作日天数计算，而非整个星期的天数。2. 例如，如果周一至周五请假，则应算作请了5天假，而非7天。3. 请假的计算方式应根据实际工作日来确定，而非根据星期的数量。4. 因此，在一周中，只有周六和周日不计入请假天数。
...请问算工资时这位员工是算请假半天还是一天?
应该是算一天的假期，因为公司的突然放假是针对，在正常上班的员工被迫放假，就像如果是请病假的一样，不会把病假的假期因为中间放了半天假，而在病假的日期上减去半天，同理请假一天的也同样不能享受这放假待遇。
发薪日请假算不在职吗?
发薪日请假算不在纸吗？请假就是因为你在职才去请假的，发现日只能说你没领到工资，而不能说你不在这，只要你没跟这个单位解除劳动合同，那么你就属于在职员工
劳动法,员工请假如遇节假日算不算请假天数
员工请假如遇法定节假日不算请假天数。法定节假日不属于请假时间，应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
工作未满一个月辞职了其中休假算请假合理嘛?
请假13天其中有休息日两天休息日也算请假合理吗 请假13天其中有休息日两天休息日也算请假不合理的 现行法律规定，我国目前普遍实行每日工作8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制。双休日只要未提供正常劳动，是不用支付正常工资的。正常双休的两天，用人单位多扣了你两天工资，是没有任何法律依据的...
汪健妇科： 公休假一般不会被算作事假,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,而节假日包含正常休息日和法定节假日,是国家规定的劳动者可以享有的权利.但如果劳动者请事假期间在法定节假日的,则法定节假日的天数不属于事假的范围.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
凌云县19861636230： 年休假属于公休假吗 - ？
汪健妇科： 年休假不属于公休假. 1、公休假日又称“公休日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间.如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日. 2、带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
凌云县19861636230： 带薪公休假规定是什么 - ？
汪健妇科： 公休假的规定如下: 1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的. 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
凌云县19861636230： 公休日和节假日有什么区别 - ？
汪健妇科： 公休假日又称“公休日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间.如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日. 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间.法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益.法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献.
凌云县19861636230： 产假是否包含公休日和法定节日 - ？
汪健妇科： 我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,因此这些假期通常是包含双休日和法定节假日.所以说,产假包括双休日和节假日.
凌云县19861636230： 公休假包含周末吗 - ？
汪健妇科： 通常上我们说的公休假期,是不包括星期六星期日的,法定的公休假如果遇上了休息日,休息日是要应另外补假的.但是,不享受年休假的情况则需要取决于单位的具体规定.
凌云县19861636230： 公休和请假算是一回事么? - ？
汪健妇科： 当然可以啊,除非自己不愿意可以再请假一次!
凌云县19861636230： 明天周五了 女友生日 我们公司周末双休 怎么找个正常理由请假?? - ？
汪健妇科： 要是你跟你女朋友在一个城市的话那么下班了也可以一起过啊 晚上来个烛光晚餐会更浪漫的啊 反正你是双休周六日有的是时间出去再逛的啊 也样也不用发愁怎么请假了
凌云县19861636230： 5天请假2天公休算不算公休 - ？
汪健妇科： 看你是什么假.事假、年假就不算公休日. 病假、产假都是连续计算的,就包括公休日.
凌云县19861636230： 公休假前一天请假,公休假是否算为请假? - ？
汪健妇科： 公休就是公休,请假就是请假. 他这样就算是请假一天. 其他就是公休不算请假.
