在公司工作十五年辞职补偿金多少
在公司工作15年但是自己主动辞职的话不能跟公司要补偿金的，除非是因为用人单位不发工资、不交社会保险等原因，迫不得已离职的才能跟公司要补偿金，工龄有15年的，补偿金最多是12个月的工资。
一、在公司工作十五年辞职补偿金多少?
在单位工作十五年自己主动离职的话公司不需要支付补偿金，受迫离职的才有补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、员工可以随时解除劳动合同的情形有哪些?
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
只要员工是在正常情况下主动提出来离职的，无论工作年限有多久都不能跟公司要补偿金，正常情况下辞职的话需要提前30天以书面形式通知用人单位，没有提前30天通知的话，给单位造成的损失员工是要承担责任的。
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我想问下如果在一个公司工作了15年以上,要辞退或者辞职的话,可以向公...
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丹哄力能： 如果是合法zhidao的辞退应该补偿12个月的工资.如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工回资的标准向劳动者支付.六答个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
安居区19735816049： 我在单位工作15年,现在单位要解除员工给赔尝多钱 - ？
丹哄力能： 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金二倍的经济赔偿金,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.供参考.
安居区19735816049： 工作15年,公司要和我解除合同,该怎么赔偿? - ？
丹哄力能： 劳动者主动解除劳动合同没有赔偿. 非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿. 根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条...
安居区19735816049： 按新劳动法我工作已十五年协商解除劳动合同补偿金多少 - ？
丹哄力能： 《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.”月工资为:本人解除劳动合同前十二个月工资的平均数.如你的月工资低于本地区上年度职工月平均工资三倍的,你可以得到十五个月工资的补偿.
安居区19735816049： 我在企业做十五年,现在辞退我要赔我几个月工资 - ？
丹哄力能： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
安居区19735816049： 我在每一个单位工作十五年头 单位让我离职呢 单位该如何赔偿我 - ？
丹哄力能： 您好!按《劳动合同法》规定,员工自己辞职,每月补偿.如被单位解除劳动合同,应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给员工经济补偿金,最高为12个月工资的补偿.月工资为:本人最近12个月工资的平均数.另,员工在企业连续工作满10年,应签订无固定期限劳动合同.如有争议,可申请劳动仲裁,液位器.
安居区19735816049： 劳动者在厂以做十五年,自愿辞工,请问有没有经济补偿.该怎么算? - ？
丹哄力能：劳动者自己主动辞职 的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
安居区19735816049： 工作满15年如果公司要裁员怎么赔偿？
丹哄力能： 一、你已经属无固定期限劳动合同的员工;二、公司不可以无任何理由来解除合同;三、违法解除的需支付你双倍的赔偿金.
安居区19735816049： 公司工作15年,现公司解除合同,公司的经济补偿怎么算? - ？
丹哄力能： 应当按劳动法补偿你15个月的工资
安居区19735816049： 在公司工作15年 自动辞退根据新劳动法应该怎么赔偿 - ？
丹哄力能： 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任...
