山东产假158天只让休98天
一、山东产假政策规定
根据《山东省人口与计划生育条例》和相关劳动法规定，山东地区的女职工在生育后享有产假权益。具体来说，女职工在生育时可以享受158天的产假，这是为了保障女职工的身心健康，同时也是为了促进家庭的和谐与稳定。
二、产假权益的保障
产假是女职工的合法权益，任何单位或个人都不得侵犯。如果单位只让女职工休98天产假，那么就侵犯了女职工的合法权益，这是不合法的。女职工应当积极维护自己的权益，向单位提出合理要求，确保自己能够享有完整的产假权益。
三、单位应当遵守法律法规
单位作为用人单位，应当遵守国家和地方的相关法律法规，尊重并保障女职工的产假权益。如果单位存在违反法律法规的行为，女职工可以向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。
综上所述：
山东地区的女职工在生育后应当享有158天的产假权益，任何单位或个人都不得侵犯。如果单位只让女职工休98天产假，那么就违反了相关法律法规，女职工应当积极维护自己的权益，向单位提出合理要求或向相关部门投诉举报。
法律依据：
《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条规定：
“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”
《中华人民共和国劳动法》
明确规定了女职工在产假期间的权益保障，单位应当遵守相关法律法规，确保女职工能够享有完整的产假权益。如果单位存在违法行为，女职工可以依法维护自己的合法权益。
单位不让休158天产假
单位不让休158天产假是违法行为。女职工生育最低要享受98天产假。多地女性产假增至158天，配偶陪产假大多为15天。2021年11月26日，北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例规定，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。加上...
产假158天 单位只给98天合法么?
产假98天，劳动法明文规定。
武汉产假158天,可以提前让复工吗
可以。武汉产假158天，可以提前让复工，出于本人自愿的不违法。武汉，简称“汉”，别称江城，是湖北省省会、副省级市、特大城市、国家中心城市，是中部地区中心城市。
江苏延长产假至158天,妈妈们回归职场有多难?
江苏延长产假至158天，足足有5个多月。这项规定会让职场妈妈更难回归到以往的职位中去，让他们的职位被别人占领。因为产妇要在家里面休产假，而公司是要继续运行下去的，就需要招聘新的员工去接手产妇的工作。慢慢的新员工就会变成旧员工，毕竟5个多月的时间是很长的，足够新员工适应这项工作。在职场...
四川产假158天 单位只放98天
法律分析：可以向公司提出申请，提供相应的依据，申请休158天的产假，只要有依据，公司如果不按照执行，可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...
员工怀孕了之后,向单位请产假只让休98天的法律依据是什么
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...
浙江延长产假:生一孩可休158天,延长产假有什么利与弊?
序言：如今国家都在提倡年轻人应该生三胎，而针对于不同地区提倡生三胎的政策，也是完全不一样的。在浙江延长产假，每生一个孩子可休158天，其实对于女性在生完孩子以后。如果延长产假也会有很大的利与弊，首先就应该来说一说利，这对于于妈妈而言，在怀孕期间生了孩子以后，能够延长158天的休息时间。
江苏将延长产假达到158天,男方享受护理假15天,你如何看待这一举措?_百 ...
江苏将延长产假达到158天，男方享受护理假15天，你如何看待这一举措？如果将产假延长到3年，会有什么好处和弊端呢?这个问题首先国家以人性化的生育政策，把生育大权交到每个人自己手里，让很多六十年代，七十年代的过来人心里产生了很多羡慕嫉妒恨了。当年的小品超生游击队，在当时是很真实的社会现实问题...
各地产假普遍延至158天以上,此举有何目的?会带来哪些影响?
将产假普遍延至158天以上，有何目的呢？解决很多产妇的后顾之忧，促进新生人口数量增加。当代女性是非常独立自主的，一直都想要追求事业的成功，可是又面临着生育压力，难以抉择。31个省份将长期普遍延至158天以上，在此期间可以拿到一定的工资，并且企业也不敢随意开除员工。这样的鼓励措施能够让女性有更...
产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天还是98天计算?
如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的，你可以享受，但生育津贴却只发了98天，其余的天数的工资应该由你单位补上。 你们当地（或你们单位）生育子女的并非只你一人，他们是怎样处理产假的，你也同样对待。 希望我的回答能让你意识到些什么。女职工产假延长...
茌群复方： 产假一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.如果,按照当地的标准和您自己的实际情况可以享受158天的产假,您可以向公司提出申请,提供相应的依据,申请休158天的产假,只要您有依据,公司如果不按照执行,您可以申请劳动争议仲裁.
商南县17657827009： 法定产假158天可是单位只给98天 ？
茌群复方： 法定产假158天可以单位只给98天,地区不同,政策也略有不同.女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励.增加的产假、护理假,视为出勤,工...
商南县17657827009： 潍坊市坊子区产假可休息多久 ？
茌群复方： 一、潍坊市坊子区产假可休息多长的时间产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天.法律规定《山东省人口与计划生育条例》第二十五条...
商南县17657827009： 山东省菏泽市郓城县生孩子产假的休息时间有多久 ？
茌群复方： 一、郓城县生孩子产假的休息时间有哪些?产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天.法律规定《山东省人口与计划生育条例》第二十五...
商南县17657827009： 山东省职工产假休息多久 - ？
茌群复方： 产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天. 法律规定: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
商南县17657827009： 山东产假及陪产假有哪些新规定 - ？
茌群复方： 根据《山东省女职工劳动保护办法》规定: 第十二条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假...
商南县17657827009： 山东省产假最新的是多少天? - ？
茌群复方： 享受产假,与是否是公务员、机关、企事业单位和社会团体的干部职工无关.(你办公室的其他姐姐的说法是错的). 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天. 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 综上,可立式:国家规定的产假98天+山东省地方性法规规定的“增加产假60天”=可休产假158天. 希望我的回答能对你有所帮助.
商南县17657827009： 山东省二胎产假158天执行时间 - ？
茌群复方： 15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则(有些地方如广东已经确定有30天的延长假,15年开始休产假是无法享受的;山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改...
商南县17657827009： 山东省烟台市福山区规定的产假有多少天 - ？
茌群复方： 产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天. 法律规定: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
商南县17657827009： 山东省莱芜市最新产假时间有多少天 - ？
茌群复方： 产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天. 法律规定: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
