辞职后工资多长时间结清
根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当立即支付劳动者应得的工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
这一规定保障了劳动者的合法权益，确保他们在离职后能够及时获得应得的劳动报酬。对于用人单位来说，遵守这一规定也是维护自身声誉和信誉的重要举措。
离职工资应该什么时候结清
例如，广东省《工资支付条例》明确规定，解雇当天必须结清工资。而在深圳市，如果工资支付周期不超过一个月，应在三日内结清，超过一个月的则可在约定日期支付。上海市的规定允许在离职手续完成后或双方约定的时间结算，但前提必须遵守法律和双方协议。总体来说，合法的结薪时间通常在员工离职时，但具体条款...
辞职之后,工资是不是立即结算?!
哦，对辞职之后单位是否给人立即结算工资，这个没有统一规定，有的单位会在辞职生效日当天给辞职人结算工资，即单位会再发放一次一批或个别单独辞职人员追加工资发放额，也有是在单位下个月与正常履约员工一道工资发放日发放辞职人员的，当然这个是以单位诚实守信的工作作风的了。
工人离职应该在多长时间结算工资
一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。如果你履行了正常的离职、调动手续，离职当月未违反相关纪律，则按照实际出勤的100%计算个人当月工资...
离职后多久结算工资
法律分析：离职后的一个月内。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
离职了工资应该什么时候结
根据国家《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第九条规定，“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从以上可以看出，离职的员工的离职工资应该在离职当天发放完毕的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
辞职后厂里什么时候结清工资最合适?
辞职后厂里应该在办理工作交接时结清工资最合适。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结...
工人离职应该在多长时间结算工资
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、...
离职后多久结清工资
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
离职后工资多久必须结算?
您好朋友，如果正常签署了劳务合同的情况下，在七月份离职，最迟的时候八月12号的时候，就应该把剩下的工资发放给你。但是因为你没有签署劳动合同，那么被恶意拖欠工资的情况，就很容易发生。这时候如果涉及拖欠工资金额数量大的情况，可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
劳动法规定员工辞职工资要多久结清
劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
漕胜京必： 一般情况下,劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬.现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
石门县15017423327： 辞职后具体多久会结算清离职工资 ？
漕胜京必： 1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资.2、劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
石门县15017423327： 辞职后工资多久能结清 ？
漕胜京必： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
石门县15017423327： 公司辞职后工资多久到账 ？
漕胜京必： 辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算. 离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕.【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
石门县15017423327： 离职后工资什么时候结清 ？
漕胜京必： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
石门县15017423327： 主动辞职后多长时间结清所有工资? - ？
漕胜京必： 应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资.劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
石门县15017423327： 劳动法规定离职后多长时间给工资 ？
漕胜京必： 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
石门县15017423327： 公司应该在员工离职后多久结算工资? - ？
漕胜京必： 法律上没有明确规定时间,一般是离职时就结算工资,但实际中 很多单位是在下一次发放工资时一并结清.如果单位有意推延发放未结清的工资,你可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁.
石门县15017423327： 辞职后多长时间给薪水 ？
漕胜京必： 用人公司理应在终止合同时一次性付清薪水,薪水理应付款到辞职之日止.用人公司有以下损害员工合法权利个人行为的,由工作行政单位勒令其付款员工薪水和经济补偿金,并可勒令其付款赔偿费:(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;(二)拒不付款员工增加上班时间薪水的;(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的.
石门县15017423327： 员工离职后一般多少天可以结工资 - ？
漕胜京必： 要是直接走离职申请的离职的话,离职的当天就是可以将所有的工资都结算的,如果你是自离的话会扣除20%的工资,剩余的80%工资一般会在一个月之后发给你的.
