企业给员工一年一签合同有何利弊?在合同法的规定范围内,企业最好怎样签...

~ 企业给员工一年一签合同的利弊
**利处：**
1. 对企业而言，一年一签的合同提供了更大的灵活性。在经济效益不佳或其他必要情况下，企业可以不续签合同，从而灵活调整员工队伍。
2. 对员工而言，一年一签的合同也存在优势。它为员工提供了在合同到期时寻求更好工作机会的可能性，同时减少了因长期合同而可能面临的职业发展受限的风险。
**弊端：**
1. 一年一签的合同容易导致违法行为的发生。例如，当员工连续签订两次固定期限的合同后，根据合同法，第三次合同应转为无固定期限的劳动合同。此外，企业可能会以合同到期为由，拒绝为员工购买保险。
2. 从法律角度看，签订任何期限的合同都是合法的。然而，从长期利益来看，对于高度重视员工的认可，企业应考虑签订更长期的合同，以留住人才并促进员工安心工作。
如何签订符合合同法的合同
1. 合同当事人应当遵循法律地位平等的原则，不得将自己的意志强加给另一方。
2. 当事人有权自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预。
3. 合同的订立应遵循公平原则，确保各方权利和义务的对等。
4. 当事人应诚实守信，依法行使权利和履行义务。
5. 合同的订立和履行应遵守法律、行政法规，并尊重社会公德，不得损害社会经济秩序和社会公共利益。
综上所述，企业在签订劳动合同时，应遵循合同法的规定，确保合同的合法性、公平性以及诚实守信的原则，从而在维护自身利益的同时，也保护员工的合法权益。

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滨海县15073136974： 劳动合同能不能一年一签? - ？
星彪夫西： 劳动合同不能再一年一签 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同. 原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险...

滨海县15073136974： 劳动合同规定一年签一次吗?可以签几年的合同吗? - ？
星彪夫西： 94＂ 劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同.但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同....

滨海县15073136974： 职工签定劳动合同年限是否有规定规定工作俩年要签合同单位只肯一年一 ？
星彪夫西： 应该是合法的.国家现行颁布的劳动合同样本和管理法规里,关于劳动合同期限没有限制.因此年限是由企业和职工共同协商一致达成的.但国家对试用期有规定. 现在是商品市场,人力也一样,企业不愿意囤积人力,所以才会要求签一年的合同.但这样对你来说也不是没有好处的,至少可以降低你主动离职时的成本.如果你很想在这家企业长期工作,那么只好提高自己的价值,再与企业谈长期合作的可能性,通常对很有价值的员工,企业会乐意签长期合同,当然对你的其他限制也会比较多(例如违约金等).

滨海县15073136974： 签订无固定期限劳动合同的利弊 - ？
星彪夫西： 1、固定期限劳动合同到期后单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金.而单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由,如果单方面违法解除劳动合同,那么劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿. 2、对于单位来说,无固定期限劳动合同有更多限制,迫使单位不轻易解除劳动合同,从而对劳动者的工作稳定性有更好的保障.而签订无固定期限劳动合同的劳动者想辞职只需提前30天书面通知单位,不需要单位批准,30天后就可以离职,这与固定期限劳动合同完全一样 3、对劳动者有利而无害.

滨海县15073136974： 签合同最好是几年一签?？
星彪夫西： 最好是签无固定期的劳动合同,这样就不用年年签,也不用年年担心会不会不续签,签了无固定期的劳动合同你如果要辞职也跟固定期的一样,提前三十天就可以啦.

滨海县15073136974： 签企业劳动法合同有什么好处和坏处? - ？
星彪夫西： 1 首先认同一楼的回答,无固定期限的合同在法律上仅仅只是期限规定上有不同,你和公司也少了一年一签或几年一签的程式. 2 但我想提问人更关注的是,无固定期限的合同,究竟有什么坏处.也就是实际运做会产生什么问题. A 当你需要证明自己的工作情况(在职,职位什么的)时,无固定期限的合同可能无法单独证明,有关单位可能需要你提供劳动手册之类的文件或单位开证明; B 如果 我是你老板 我会在合同上加一句＂公司有权依据员工工作表现决定合同具体期限＂.否则,无限长的合同,当然是剥夺了资方的诸多权利,不符合经济学原理. C 无固定期限合同无形中剥夺了员工的谈判加薪砝码. 但 如果反攻得当 也是对员工自身有利的.

滨海县15073136974： 公司合同一年一签 - ？
星彪夫西： 根据劳动合同法规定,签订两次固定期限劳动合同后,单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,但劳动者主动要求签订固定期限的除外,因此,在签订合同时可以拒绝签订一年劳动合同,要求签订无固定期限劳动合同.

滨海县15073136974： 签订无固定期限劳动合同的企业有什么风险吗? - ？
星彪夫西： 一、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间.只要没有出现法律规定的条件或...

滨海县15073136974： 劳动合同签订较长对劳动者的影响? - ？
星彪夫西： 签订劳动合同注意事项一般单位现都要签订劳动合同,但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订合同时总是心存顾虑.那么劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面...

滨海县15073136974： 公司给一年合同 - ？
星彪夫西： 1、根据劳动法规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...