公司高层总是找各种理由让员工加班，员工该怎么做？
只要给够加班费，当牛做马无所谓。上班就是为了赚钱，如果加班费和各种福利都很好，那无所谓。如果没有加班费，那就直接向劳动局举报。
对于这样的情况，我认为员工应该跟领导进行有效沟通，说明自己的情况，并希望得到领导的理解，也要适当的跟他商量一些加班的薪资标准。
我们也可以变被动为主动，比如说加班的时候，可以尝试给同事带饭，平时多主动向领导请教，等我们当上领导的时候自然也不用加班了。还有更好的方式就是我们利用加班的时间提升自己，这样我们就算是离职了，也能找到更好的工作。但如果我们实在是没办法忍受的话，也可以直接选择辞职走人。
一、加班的时候帮同事带饭，平时多向领导请教。
加班的时候大家心情是比较沉重的，但是如果我们能主动帮同事点餐或者是带饭的话，那么大家也会对我们的印象比较好，这样我们人际关系就会变得越来越好。
而平时我们也可以多找自己的领导请教，领导也会觉得我们是个上进的人，久而久之的话，自然会考虑给我们升职加薪，这就是典型的变被动为主动，而等我们当上领导的时候，自然就不用加班了。
二、利用加班的时间来提升自己，便于后期找到更好的工作。
加班的时候我们不一定时时刻刻都是忙碌的，很多人其实是不需要加班的，所以我们就可以趁着这个机会提升下自己，比如说学习下跟我们专业相关的内容，这样我们的能力也能不断提升。
等我们能力方面提升的时候，我们就可以去其他公司进行面试，从而有机会获得更好的工作，毕竟职场上能力越强，我们也能拿到更高的薪资。
三、如果我们实在是无法忍受的话，也可以直接辞职走人。
如果你实在是非常讨厌加班的话，那么也可以直接向公司提出辞职，毕竟总是加班对我们的身体危害性还是非常大的，所以既然无法忍受的话，就可以直接选择辞职走人。
毕竟并不是所有的公司都需要我们每天加班，一样有正常上下班不需要加班的公司，那么以后我们就可以不用再去加班了。
所以说要不就是直接变被动为主动，让自己做到管理层，要不就是努力提升自己，然后找到更好的工作，但如果这些都做不到的话，那就可以辞职重新找一份不需要加班的工作。
你所见过职场潜规则有多深?
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