公司高层总是找各种理由让员工加班,员工该怎么做?
只要给够加班费,当牛做马无所谓。上班就是为了赚钱,如果加班费和各种福利都很好,那无所谓。如果没有加班费,那就直接向劳动局举报。
对于这样的情况,我认为员工应该跟领导进行有效沟通,说明自己的情况,并希望得到领导的理解,也要适当的跟他商量一些加班的薪资标准。
我们也可以变被动为主动,比如说加班的时候,可以尝试给同事带饭,平时多主动向领导请教,等我们当上领导的时候自然也不用加班了。还有更好的方式就是我们利用加班的时间提升自己,这样我们就算是离职了,也能找到更好的工作。但如果我们实在是没办法忍受的话,也可以直接选择辞职走人。
一、加班的时候帮同事带饭,平时多向领导请教。
加班的时候大家心情是比较沉重的,但是如果我们能主动帮同事点餐或者是带饭的话,那么大家也会对我们的印象比较好,这样我们人际关系就会变得越来越好。
而平时我们也可以多找自己的领导请教,领导也会觉得我们是个上进的人,久而久之的话,自然会考虑给我们升职加薪,这就是典型的变被动为主动,而等我们当上领导的时候,自然就不用加班了。
二、利用加班的时间来提升自己,便于后期找到更好的工作。
加班的时候我们不一定时时刻刻都是忙碌的,很多人其实是不需要加班的,所以我们就可以趁着这个机会提升下自己,比如说学习下跟我们专业相关的内容,这样我们的能力也能不断提升。
等我们能力方面提升的时候,我们就可以去其他公司进行面试,从而有机会获得更好的工作,毕竟职场上能力越强,我们也能拿到更高的薪资。
三、如果我们实在是无法忍受的话,也可以直接辞职走人。
如果你实在是非常讨厌加班的话,那么也可以直接向公司提出辞职,毕竟总是加班对我们的身体危害性还是非常大的,所以既然无法忍受的话,就可以直接选择辞职走人。
毕竟并不是所有的公司都需要我们每天加班,一样有正常上下班不需要加班的公司,那么以后我们就可以不用再去加班了。
所以说要不就是直接变被动为主动,让自己做到管理层,要不就是努力提升自己,然后找到更好的工作,但如果这些都做不到的话,那就可以辞职重新找一份不需要加班的工作。
你所见过职场潜规则有多深?
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