900元底薪，100元，1元的提成，我上班己有15天，工资是多少？怎么算？

900元底薪，100元，1元的提成，我上班己有15天，怎么算，写过程~

按当月的有效工作日天数算，比如22天，用底薪除以22天得出一天的底薪，乘以上班的天数就是底薪钱数，提成是单算的，合在一起就是工资数。有的单位还要扣除一些费用，那就得看老板的了。

应发工资=基本工资+业绩×50%，例如某个月你的业绩为1万，则你该月工资为：2000+10000*50%=7000（元）。

扩展资料：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
参考资料：百度百科，最低工资标准

900+你销售额的1%，和上几天班没关系
根据你字面的意思，不满100应该没提成吧。
那你的工资就是900+你销售额/100后取整，小数点后全舍。
希望你老板不是奸商，不然还有一种算法更少。

你们老板有给你缴五险一金么？你个人也是要缴养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的。如果你扣除这三险一金的金额超过3500元，那超过的部分还要缴个人所得税。你的实发工资=900+销售额的1% - 你个人缴纳的三险一金 - 个人所得税。

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长安区18920306466： 底薪1500 加1%的提成是多少了 - ？
春昏利君： 1%的提成要根据你的业绩或者利润来算,如果你公司规定提成是的业绩的1%.例如:你的业绩是10000元,那么提成就是100元,那么你的工资是底薪1500元+100元=1600元 .

长安区18920306466： 我有个数学问题要问:给员工,每个月工资2000元.任务是每天销售20件.任务完成后,每件1块钱提成 - ？
春昏利君： 先算一块的:提成一块的话,你看得按一个月上多少天班了,1.如果是30天来算的话就是1000/30=33.3,就算整数34好了,再加上一天的20个,每天要54个,才能3000月薪.如果是4000的话,那就是2000/30=66.6,算67,再加20个就是,87件. 如果按照双休的话,一个月22天来算的话:3000要完成的是每天销售(1000/22)+20=45.45+20=66件.4000的话(2000/22)+20=90.9+20=111件. 一块五的另算

长安区18920306466： 1200的底薪提成100提2.5工资怎么算 - ？
春昏利君： 1200的底薪提成100提2.5工资怎么算(假设正好提成基数100元)=1200+100*2.5%=1202.5(元); 1200的底薪提成100提2.5工资怎么算(假设正好提成基数2000元)=1200+2000*2.5%=1250(元);

长安区18920306466： 底薪制和保底制的区别 底薪制(底薪1300元+提成) 保底制(纯提成方式,保底1300元) 哪个比较好一点 - ？
春昏利君： 底薪制比较好哦,保底制是纯提成方式,也就是有业绩,但是提成不到1300,开1300元.但是底薪制是没业绩也是1300元,有业绩就有提成就高于1300元

长安区18920306466： 底薪是一千八提成是百分之二十五能拿多少 - ？
春昏利君： 底薪是一千八提成是百分之二十五,能拿多少还要取决于当月完成业绩额是多少. 举例说,当月完成业绩八千,那么月收入=1800+8000*25%=3800元 以上情况仅供参考,具体还要考虑公司的薪酬管理制度. 底薪就是基本工资,是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分. 提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得.

长安区18920306466： 三千元底薪加百分之一的提成有多少? - ？
春昏利君： 那得看你的销售额多少啊,如果是100万额度,1%提成不就是1万了嘛,加上你的3000底薪,就是13000了.

长安区18920306466： 一百元提成百分之十和百分零点五公式的是怎么计算的 - ？
春昏利君： 计算方式如下: 一百元提成百分之十的公式为: 100元*10%=100*0.1=10元 一百元提成百分零点五公式为: 100*0.5%=100*0.005=0.5元

长安区18920306466： 底薪1700,提成1.5点什么意思.提成怎么算的,大概有多少钱 - ？
春昏利君： 提成就是一百元你可以那1元3角 大概多钱就要看你的销量提成总额大小了

长安区18920306466： 在外地打工,比如一个月800,做了一个月有提成,怎么算的提成,百分之1提成就是一百块吗???. - ？
春昏利君： 那要看是多少的1%,100块的1%是一块,100个100块的1%才是100块

长安区18920306466： 底薪2030加提成百分之一怎么算? - ？
春昏利君：[答案] 深圳底薪2030元,3月1日已经执行.提成是指业务或销售方面的工作.提成是100元的业绩提给您1元钱,销售额越高提成就越高..