公司用个人账户给员工发工资，违法吗
1. 你有任何证据证明他们是用个人帐户发你工资的吗？你想证明什么呢？还是想知道你的工资会不会有保证呢？
2. 他们的行为是伪法的，但是可以说与你没有任何关系的。只要给你发了足额的薪资就是可以的。
一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。
如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。
这个要视具体情况而定。
1、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2、对于公司如何支付工资，《劳动合同法》及《工资支付条例》并没有规定支付的方式，只要单位依法足额支付工资即可。
3、个税起征点是3500元。即员工如果工资总额超过3500元，是需要缴纳个人所得税的，
对于公司用个人账户给员工发放工资，是否导致偷税漏税的行为，还需要看支付具体情况。
公司用个人账户给元发工资正常情况下是不违法的，南京商法通公司法律咨询的分析：
公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资，
1.一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
2.特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。
3.如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
4.另一种情况，公司用个人账户给员工发工资，但是数额与薪酬制度和岗位薪酬不符合，且达不到该城市最酣场丰渡莶盗奉醛斧互低工资水平的情况下，违反了劳动合同，属于违法。
一般不违法的。
1、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
对于公司如何支付工资，《劳动合同法》及《工资支付条例》并没有规定支付的方式，只要单位依法足额支付工资即可。
2、个税起征点是3500元。即员工如果工资总额超过3500元，是需要缴纳个人所得税的，
3、对于公司用个人账户给员工发放工资，是否导致偷税漏税的行为，还需要看支付具体情况。
公司用个人账户给员工发工资，假如不违法也属于违规。
财务用个人卡给员工发工资
一、个人卡发工资的风险 使用个人卡发工资可能违反公司财务管理规定，同时也可能违反国家相关法律法规。这种操作方式难以保证工资的准确性和透明度，给员工和公司都带来潜在的风险。首先，个人卡发工资可能导致工资发放记录不完整，使得公司在面临税务审计、劳动争议等问题时难以提供有效的证据。其次，个人卡发工...
公司用个人账户给员工发工资违法嘛?
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用...
工资是个人账户打款合法吗
员工通过个人账户接收工资是合法的，前提是该账户是员工本人合法开设的，并且企业支付工资的行为符合相关法律规定。如果员工使用他人账户或非法账户接收工资，那么可能涉及违法行为。三、避免非法途径支付工资 在实际操作中，有些企业可能为了逃避税收或其他目的，通过个人账户或第三方支付平台等非法途径支付员工工...
老板用私人账户发工资违法吗
在实操过程中，很多企业会用一个私人账户来当做现金使用的情况，私人账户发放工资本身是不违法的，企业减少对应的现金科目，如果是其他个人代为企业发放工资的，企业可以计入到其他应付款进行核算，这种方式也不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同...
公司用个人账户给员工发工资,违法吗?
特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销，工资发放，股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行...
公司用个人卡走账,个人承担什么责任
公司用员工个人账户走账，在员工知情的情况下则员工也需承担责任。公司财务账户使用私人账户是不合法的。法律依据：《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条 存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。（二）违反本办法规定支取现金。（三）利用开立银行...
公司使用个人账户发放工资违法吗
公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资；特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要公司按照实际情况上报纳税即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避...
公司用个人卡走账,个人承担什么责任
明知是毒品犯罪、性质的组织犯罪、活动犯罪、犯罪、贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质提供资金账户的，构成洗钱罪。公司用私人账户走账，在员工知情的情况下则员工也需承担责任。公司用个人账户走账肯定是不对的，毕竟公司账是要报税的，而个人账户...
公司用个人账户给员工发工资合法嘛
具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。 2、特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的...
公司使用个人账户发放工资违法吗
公司应该以公司账户给员工发放工资，但是特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，即涉嫌偷税漏税，属于违法行为。为了逃避缴纳税款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行...
车星复方： 使用个人账户给员工发工资是为了更加方便逃避公司纳税,让公司的账目更加平整,逃避公司纳税,减少纳税的数额和份额.
杏花岭区14797259063： 公司发工资一半公账一般私账+员工是否违法? - ？
车星复方： 在大多数国家和地区,公司发工资一半进入公账一般私账,另一半进入员工的私人账户是违法的.因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益.通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的个人账户上.这样做不仅能保护公司的合法权益,也能保护员工的权益.如果公司采取了这种违法做法,员工可以向当地劳动部门或劳动仲裁机构投诉,并要求公司按照法律规定支付税费和社会保险费用,并支付应有的个人所得税和其他相关税费.同时,员工也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益.
杏花岭区14797259063： 公司钱转给私人账户,再由私人账户发工资给员工, 合法吗 - ？
车星复方： 不合规,要看这谁指示的. 如果财务把钱转到自己帐上再发工资,涉嫌挪用.
杏花岭区14797259063： 私企用个人账户转账的方式发工资规避个税 算违法吗 - ？
车星复方： 违法
杏花岭区14797259063： 公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? - ？
车星复方： 是违法行为,要罚款的
杏花岭区14797259063： 用私人帐户发工资会有风险吗 - ？
车星复方： 1. 你有任何证据证明他们是用个人帐户发你工资的吗?你想证明什么呢?还是想知道你的工资会不会有保证呢?2. 他们的行为是伪法的,但是可以说与你没有任何关系的.只要给你发了足额的薪资就是可以的.
杏花岭区14797259063： 劳动纠纷,公司用个人银行卡给员工发工资,员工不承认 - ？
车星复方： 可以出具个人银行卡从属公司的证明和转账记录,但是公司发工资尽量不要用个人账户,涉嫌偷税漏税行为.
杏花岭区14797259063： 用人单位使用私人账户发工资怎么确认劳动关 - ？
车星复方： 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.
杏花岭区14797259063： 公司通过个人账户发工资,劳动关系能认定吗? - ？
车星复方： 单凭个人账户支付的工资记录难以认定,可以同时搜集其他相关材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,社保缴交记录,证人证言,录音录像等.1、法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知...
杏花岭区14797259063： 没有劳动合同,没有工资条,公司以个人账户发工资怎么认定与公司有劳动关系 - ？
车星复方： 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
