公司用个人账户给员工发工资违法嘛？
一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。
如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。
公司用个人卡走账,个人承担什么责任
公司用私人账户走账,在员工知情的情况下则员工也需承担责任。公司用个人的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，其可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。公司用员工个人账户走账，在员工知情的情况下则员工也需承担责任。公司财务...
公司用个人卡走账,个人承担什么责任
明知是毒品犯罪、性质的组织犯罪、活动犯罪、犯罪、贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质提供资金账户的，构成洗钱罪。公司用私人账户走账，在员工知情的情况下则员工也需承担责任。公司用个人账户走账肯定是不对的，毕竟公司账是要报税的，而个人账户...
公司使用个人账户发放工资违法吗
法律分析：公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资；特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要公司按照实际情况上报纳税即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是...
企业以个人名义发工资合法吗
法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。法律依据...
公司用个人账户给员工发工资违法嘛?
一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果...
公司发工资私人转账合法吗
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付...
转账备注工资违法吗
转账备注工资违不违法需要视情况而定：1、一般情形公司用个人账户给员工转账，备注工资违法，涉嫌逃税；2、特殊情况下，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可。3、公司用您的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，您可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被...
公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
当公司采用财务人员的私人账户向员工银行卡转账发放工资，尽管在法律上可能不构成直接违法，但这种做法明显违反了规范操作，潜在的风险是可能导致偷税漏税。在这样的情况下，财务人员的法律责任是不容忽视的。他们作为公司资金流动的关键环节，若出现问题，不仅可能面临法律的追责，还对公司信誉和员工权益构成了...
公司用个人账户给员工发工资,违法吗
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。公司按月或者按季度给员工发放工资，是合法的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资，1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放...
请公司出纳以个人账户给员工汇款(工资)可以么?
不建议这么操作，存在风险，可能会出现出纳拿钱走人情况，即使出纳不会这样做，到时工资领款都是出纳，税务查账时不好解释。一、公司用个人账户给员工发工资时具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况...
戎非阿莫： 使用个人账户给员工发工资是为了更加方便逃避公司纳税,让公司的账目更加平整,逃避公司纳税,减少纳税的数额和份额.
达日县17671633841： 公司钱转给私人账户,再由私人账户发工资给员工, 合法吗 - ？
戎非阿莫： 不合规,要看这谁指示的. 如果财务把钱转到自己帐上再发工资,涉嫌挪用.
达日县17671633841： 公司发工资一半公账一般私账+员工是否违法? - ？
戎非阿莫： 在大多数国家和地区,公司发工资一半进入公账一般私账,另一半进入员工的私人账户是违法的.因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益.通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的个人账户上.这样做不仅能保护公司的合法权益,也能保护员工的权益.如果公司采取了这种违法做法,员工可以向当地劳动部门或劳动仲裁机构投诉,并要求公司按照法律规定支付税费和社会保险费用,并支付应有的个人所得税和其他相关税费.同时,员工也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益.
达日县17671633841： 私企用个人账户转账的方式发工资规避个税 算违法吗 - ？
戎非阿莫： 违法
达日县17671633841： 公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? - ？
戎非阿莫： 是违法行为,要罚款的
达日县17671633841： 用私人帐户发工资会有风险吗 - ？
戎非阿莫： 1. 你有任何证据证明他们是用个人帐户发你工资的吗?你想证明什么呢?还是想知道你的工资会不会有保证呢?2. 他们的行为是伪法的,但是可以说与你没有任何关系的.只要给你发了足额的薪资就是可以的.
达日县17671633841： 劳动纠纷,公司用个人银行卡给员工发工资,员工不承认 - ？
戎非阿莫： 可以出具个人银行卡从属公司的证明和转账记录,但是公司发工资尽量不要用个人账户,涉嫌偷税漏税行为.
达日县17671633841： 用人单位使用私人账户发工资怎么确认劳动关 - ？
戎非阿莫： 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.
达日县17671633841： 没有劳动合同,没有工资条,公司以个人账户发工资怎么认定与公司有劳动关系 - ？
戎非阿莫： 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
达日县17671633841： 公司直接从基本户打工资到员工私人账户可以吗?? - ？
戎非阿莫： 是员工工资是可以的
