如何培养自己独特的领导能力，眼光，魄力学习心得

如何培养自己独特的领导能力，眼光，魄力~

一个人能力的高低，直接影响其成长与进步，对人生来说尤为重要。如何提高个人综合能力，是近年来人们一直关注的问题。 能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力有一般能力和特殊能力之分：一般能力，是指观察、记忆、思维、想象等能力,通常也叫智力。它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有是一般的部分；特殊能力，是指人们从事特殊职业或专业需要的能力。例如音乐中所需要的听觉表象能力或是人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力，也需要特殊能力。二者的发展也是相互促进的。 无论一个人的一般能力和特殊能力，虽然与大脑的智能有一定关联，但关键在于大量的知识积累和付诸实践中的反复训练，即，积累和实践。因此，提高个人能力主要应该加强以下几个方面的训练。 一、积累。积累就是通过大量的学习，积累各方面知识。加强学习是提高个人观察、记忆、思维、想象能力重要手段。知识像烛光，能照亮一个人。人只有在一生中不断地加强学习，汲取知识，就会丰富自己的知识面，所谓见多识广。同时，通过自己的认真思考，并加以分析，就会使其所学知识得到升华。学习知识犹如向自己的记忆仓库储存大量有用的东西，当你需要时，随时去取。具体说，学习应从以下几个方面入手： 1、涉猎大量的哲学、史学、文学等多方面的书籍，即为自己在认知、明志、写作等等方面能力的提高打下伏笔。学习哲学、政治经济学使人能够站在高处看问题，用战略眼光观察问题、分析问题，以提高个人的解决问题、驾驭态势的能力。读史明志，以史为鉴。通过大量的解读历史，可从历史人物与历史事件中总结经验教训，取其精华，去其糟粕，少走弯路。除系统阅读相关书籍外，还要关心时政，通过经常倾听新闻，阅读报纸，培养自己了解社会、观察社会的能力，不致因患近视眼而走错了路，这点对人生非常重要。只有不断提高自己的政治修养，以马列主义哲学思想武装自己的头脑，不断探究适应时代发展的科学的理论；善于运用马克思主义的立场、观点、方法去全面分析问题和解决问题，才能站在较高的层次上不断加深对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的科学认识。 2、广学博才，不断提高个人的综合能力。一个人的能力水平如何，来源于所掌握在知识的多寡。培根说：“阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。 ...... 史鉴使人明智，诗歌使人巧慧，数学使人精细，博物使人深沉，论理之学使人庄重，逻辑与修辞使人善辩”。所以，只有广览群书，博采众长，才能不断增加知识,拓宽自己的视野，才可能成为社会所需要的复合型人才。 3、勤思才能领悟真谛。人在学习知识的同时，还要善于思考。爱因斯坦成为科学家的秘诀就在于思考，再思考。朱子言：“为学壁如熬肉，先须用猛火煮，然后用漫火温。”予生平工夫，全未用猛火煮过，虽有见识，乃是从悟境得来，偶用工亦不过优游玩索已耳，如未沸之汤，遽用漫火温之，将愈翥愈不熟也。以是急思般进城内，以是急思搬进城内，屏除一切，从事于克己之学。”说明了学习中的“看”与“读”有如猛火煮肉，还需慢火温之。这就是要不断地温习功课，通过“勤写、勤问、勤思”的过程，才能领悟书中的精髓和真谛。 二、实践。在掌握大量知识的基础上，要在社会实践中反复运用才能将书本上的知识变成自己在社会实践中的真正本领。积极向上的心态，勇于拼搏的精神和服务于人民的胸怀与抱负，有助于综合能力的迅速提升。否则，即便智力超长的人，能力也不可能有多大的长进。大体包括以下几个方面： 1、以积极向上的心态，学习和掌握服务于社会的技能，有助于动手能力的提升。要想自己在众多的人群中脱颖而出，首先要认真钻研自己的业务与技能，使自己能在短时间内熟悉业务，掌握一种或几种技能。要善于发现现有技术或工作中的薄弱环节并加以改进，不仅是对现代科学技术的革新和改造（或管理工作的优化），更主要地是培养了自己的动手能力和创造思维的能力和开拓精神。一个人谋取了一份工作容易，难的是把这份工作做好，做得出色，并加以拓展。只有业务或技能上的优秀，才不至于在工作中当“白帽子”，不管今后提升到哪个岗位上，说话才能有的放矢，才能博得大家的认可。 2、树立为人民服务的胸怀和精忠报国远大志向，培养自己的政治才干。政治才干的取得源于个人的不断学习。《论语·子张》：广博地学习以坚定自己的意志，恳切的提问并且联系实际进行思考。勤思：学而不思，则罔。大凡有远大理想和政治抱负的人，着眼于大是大非，从不在小事上斤斤计较；人无信念，如同茫茫大海上失去航标的一叶扁舟，随时都有触礁的危险。理想信念是政治修养的根本。只有重视政治修养，有了坚定的理想信念，才能为之奋斗的政治信念中不迷失方向。即，无所得。人们只有将平时学习到的大量的理论知识加以思考，并善于运用马克思主义的哲学观去分析问题，解决问题，就会练就出政治家的才干。要想提高自己的政治才干，不仅要有广博的知识面，还要树立时刻为人民服务的胸怀和报国之志。只有雄怀天下的人，才能置个人的荣辱与生死于不顾，并为此大目标而学习，而发奋工作；才能不计较个人的得失；才能真正施展自己的才华与抱负。 3、培养自己的组织能力。培养个人的组织能力，这里有天赋的一面，更多的时候是后天的不断学习和加强锻炼得来的。所谓组织能力，实际上就是驾驭部属能力。那么，怎样培养个人的组织能力呢？ 完成一项工作或任务，作为领导者首先要谋划制胜的方略，以方略率众。方略就是全盘的计划和策略，并将方略告诉大家。一个正确的方略，不仅可以起到凝聚人心、统一思想、统一意志、统一行动、统御部属的作用。其次，要以精神激众。一个高明的领导者，总善于从人民群众的根本利益出发，提出人们所关注的、热心追求的某种目标、理论或行为规范，以此产生感召力、吸引力和约束力，使部属自觉不自觉地聚集在这种精神旗帜之下，并为之努力奋斗。提出或提倡了一种精神，要带头去体现，率先垂范，身体力行。让别人做到的，自己先做到。只有这样，才能收到最好的效果。第三，变被动为主动。作为领导者，要学会调动广大群众的积极因素，消除不利因素。在自己处于弱势的情况下，要善于化解矛盾，变被动为主动。第四，制度管人，以法服众。作为一名领导干部来说，要善于运用制度和法律来约束部属，严格执法，违法必究。真正做到“在法律面前人人平等”。第五，以诚待人。以诚信待人，以理服人是一个领导者具有统御能力，驾驭部属的显著标志。以理服人就是统一思想、统一意志、统一行动。在一个群体内，由于各人的经历、文化程度、所处的位置和世界观的不同，对同一事物的认识必然不同。因此，即使你做出的决定是正确的，也会遭到一些人的怀疑甚至反对。面对这样的情况，只有通过摆事实、讲道理来解决。第六，以德能服众。“德”就是一个人的品德和能力。作为一名领导干部，要有效地说服、指导、影响部属，主要靠两条，一条是党和人民赋予的权力，另一条是自己的品德和能力。只靠手中拥有的权力不一定能调动广大群众，而领导者的德、识、才、学诸方面的良好素质才是人们赖以崇敬和信赖的基础。平时在工作中有意识地并不断地强化自己在这方面的训练，自己的组织能力就会有较大的提高。 4、勇敢面对失败。人在前进道路上不可能一帆风顺，总要遇到这样或那样的问题。人的一生也就是在不断地解决这样或那样的问题、矛盾或失败中锻炼成长起来的。失败不一定是坏事，只要有跌倒了再爬起来的不屈不挠的精神，经过多次失败的锤炼，人才更加坚强，经验才能更加丰富，才能经得起大风大浪的考验。失败是成功之母，是成功前的经验积累。没有失败，怎能成功？ 吃得苦中苦,方为人上人。要想提高自己的综合能力，要肯于吃苦，勇于吃苦。在于坚持不懈、持之以恒的耐力。苏轼说过，“不怕路远，就怕志短古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”——天才无非是长久的忍耐，努力吧！

——眼力
领导者能否为组织决策、设计建立一个合理有效的发展目标和战略规划，直接关系到组织群体的发展绩效。作为一个领导者，要有眼光，要有境界，要有追求。所谓眼光，实际上就是能够敏锐地发现有利于利润增长的有意义、有新意的变革及其征兆，同时能够提出实现这一变革的设想、战略和切实可行的计划，也就是要有战略思维。
——魅力
所谓有魅力，就是要有热情，要能够激励员工、顾客和合作者对组织目标的热情，对一切工作都注入极为高涨的个人热情，创造一个人人都满怀激情工作、有机会做出贡献的环境。
——魄力
魄力，就是果断力。所谓魄力和果断力就是一针见血地切中问题的要害，做出大胆和及时的决定，坚持用更高的标准要求本组织，以实事求是的方式表示善意的不满。当业务或个人表现不佳时，给予警告。
——能力
所谓有能力，就是要有执行能力。目标不能永远停留在纸上、口中、脑中，必须转变成现实的行动和成果。领导者必须能够自身和组织成员的行动，采用可行、有效的管理实践，实现所设定的目标。
——约束力
约束力也叫自律能力（自我管理能力），指领导者要有道德，要随时随地以道德的方式开展业务，尊重所有的人和文化，不让个人的志向和情绪反应干扰工作。领导者特殊的地位和权力使其行为能够对企业及其成员的利益带来决定性的影响，再加上信息不对称、约束机制不完善，个人的自律意义与职业道德，成为领导者首要的素质之一。

1：如何培养自己独特的领导能力
没有人天生是领袖，没有人天生具有出色的管理才能。领袖的素质和管理才能是通过后天的努力和学习学来的，它是通过培养获得的。管理才能与你的“领袖气质”与出色的管理能力是不能分开的，它们如影相随。因为这种素质和能力能够使你做出本来你不会做或无法做的事情。那么，要怎样培养我们的领导才能和管理才能呢？也就是说，如何使别人乐于和我们合作，支持和帮助我们成功呢？
要做到这一点，你必须成为一个受别人欢迎的人。要让自己成为一个受欢迎的人，一味的取悦别人并不是最好的方法，关键是要培养你的特质。如果你一味的取悦别人，可能会暂时讨人喜欢，但不可能长久，因为你在讨人喜欢的过程中失去了你自己。因而，过一段时间，你可能会发现，你的交往范围扩大了，而你自己却感到越来越孤独。你必须喜欢你真正的样子。这是要使自己成为一个受人欢迎的人的基础。
培养自己喜欢的特质，即那些属于自己的特殊的东西，这些特质对你而言是相当可贵的。如果你真的喜欢某人做你的朋友的话，他就应当喜欢你的这些特质。你只是为了这些特质和为你自己而培养，千万不要为了给别人留下某种印象去迎合别人。那样的话你不但会失去成功的机会，还会失去你想要的一切。
对我们而言，应该培养哪些特质呢？
1、学会如何独处。你可能觉得惊讶，但这与如何受别人喜欢并不矛盾。一个人如果不能和自己好好相处的话，还能期望别人什么，又怎么能期望别人好好和你相处呢？

2、培养一种能将别人视为一个独立个体的能力，并欣赏这种个别差别。要“讨好”别人，得先学会怎样让别人“讨好”。我们每个人都有不同的特点足以让人尊敬和钦佩，但你只有找出每个人独特的地方，否则你很难欣赏别人的特点。

3、培养你的享乐能力。放慢你自己的脚步，好好品尝一下自己所做的事情。同时，尽量让自己参与周围发生的事情。因为你事事都做旁观者，你就会觉得自己并不重要，周围的事情也不重要。然后，期待一切愉快事情的发生，如果真的发生了就好好庆祝一番，继续强化你愉快的感觉。

4、不要讥讽任何人。如果你事事讥讽别人，你可能就会觉得世界上的人都是以自我为中心，都只顾自己的利益，而且会认为世界上没有一个人是真诚的、宽容的。每个人都想占别人便宜，一点也不想付出。比讥讽更糟糕的是，你得继续用讥讽掩盖你的这种违反道德的行为，直到你对整个世界、整个人类都嗤之以鼻。

5、对你重要的事情，如果你和别人持相反的意见，就准备面对他们。这对你了解自己的目的和别人的认同很有关系，也让别人知道你具有坚强的信念和强烈的感觉。如果你没有珍重特质的话，你很难成为人群中受欢迎的人。

6、尝试培养感受别人的经验和关怀别人经验的能力。

7、学会分享朋友的快乐。你是自己造出来的，所以你可以把自己塑造成理想的自我。

做到了这几点，你就能成为一个受欢迎的人。
下面这几个方面可以使我们尽快地培养起自己的领导才能：
1、跟那些你想去影响的人们交换意见。这是使别人比如你的同事、朋友、顾客、员工等依照“你所希望的那种方式”去做的秘方。

2、考虑问题尽可能的周到，处理事情的时候要多思考还有哪些不符合人性的地方。人人都用自己的方法来领导别人，但是总有一种最好的、最理想的符合人性的方法。

3、尽量追求进步。相信自己和别人还可以进步，更要推动帮助进步的行动。在每一个行业中，只有精益求精的人才能够不断的升迁。领导人，尤其是真正的领导人，非常缺乏。安于现状的人认为每一件事情都很正常才需要再去改进的人比那些激进人士认为有待改善的地方更多，想些办法可以做得更好更多。

4、腾出一点时间和自己交谈、商量或从事有益的思考。领导人都特别的忙碌。事实上也是如此，他们真的很忙。但是我们常人常常忽略的一点是，领导人每天都要花许多时间来单独思考。无法承受孤独的人，竭力使自己大脑一片空白，他们尽量避免动脑筋，在心理上自己已经被自己的思想吓坏了。这些人会随着岁月的流逝而变得心胸狭窄，目光日益短浅，行为也会变得幼稚可笑，当然不会坚韧不拔、沉着稳健的作风。忽略了自己大脑的思考能力的人不可能成为一个出色的管理者和领导者。

5、领导阶层和管理阶层最主要的工作就是思考，迈向领导之路的最佳准备也是思考。因此，希望你每天都能抽出一点时间练习合理的单独思考，并且努力朝着成功的方向去思考。久而久之，你就会发现，你自己已经培养起了你的领导气质，你的管理者的才能。

这时候，你距离成为头狼就越来越近了！！！

2、要有冒险精神
作为我们个人，要实现野心、成就梦想，需要具有冒险精神。野心、梦想出来都不会轻而易举地信手拈来，有时会伴随着巨大的风险。所以，一个缺乏冒险精神的人，即使想了、做了，也未必会有所成就、梦想成真。对人生成功冒险的要求首先是要有勇敢精神，但不是盲目冒险。成功者首要的是目标明确，在目标的召唤下勇敢地去做、冒险地去做。
当你准备去进行一次不寻常的行动时，一定要有冒险精神。世界上有许多人缺乏胆量、不敢冒险，只求稳妥，所以一事无成。当然冒险不等于粗枝大叶、闭眼蛮干，也不是只谈论只求前进而不管实际。我们要分清除哪些是敢作敢为，哪些是莽撞蛮干。在某些时候，我们必须采取重大而勇敢的行为。在生活、工作中涉及到冒险时，许多人常常犹豫不决，是他们生性谨慎，总是推迟重大决定，有是甚至无动于衷。
一个有志成功的人必须要有冒险精神，如果惧怕失败，不冒风险，求稳怕乱，平平稳稳地过一辈子，虽然可靠，虽然平静，但那只是一个悲哀而无聊的人，一个懦夫。最为痛惜之处在于，这个人自己葬送了自己的潜能。他本可以摘取成功之果，分享成功的最大喜悦，可是他却甘愿把他放弃了。与其造成这样的悔恨和遗憾，不如去勇敢的闯荡和探索。与其平庸的过一生，不如做一个敢于冒险的英雄。
冒险精神不是探险行动，但探险家的行动必须拥有足够的冒险精神。所以，郑和下西洋、张赛出使西域、哥伦布发现新大陆、麦哲伦环球航行，都是人类最伟大的冒险精神。没有这一点，成功就与他们无缘。有的人总担心失败，他们总会找出各种各样的理由，来使自己不去冒险。最后，他们一事无成，只能羡慕地望着别人。有的人总害怕困难，将一些很有意义的事，推给了别人，但当别人历经千险得到掌声和鲜花后，他们又后悔当初不该将机会拱手相让。有的人害怕去冒险，因为他们总想躺在幸福的港湾里---风平浪静，无比留恋安逸和舒适。毕竟，风险常常会是失败的导火线。常常意味着放弃到手的一切，意味着要承担许许多多困难和压力。也许做人用不着挑战，四平八稳是最好的。那么我们的世界会不会进步？人类的文明和繁荣是不是一纸空文？
我们应该知道，做任何一件事，完成任何一种工作，都不可能有百分之百的把握。即使在我们的日常生活中，也常常有风险，只是风险率低些罢了。风险可能会导致你失败，但如果你能化险为夷，那么你获得的回报将远远比不冒风险做事所取得的回报要高得多。
我们说一件事情有风险，往往就是意味着完成这件事困难比较大，不确定因素比较多，而保险系数比较少。因此，人们往往不愿冒险。可是成功的人往往喜欢冒险，因为他们知道：风险就如一座险滩，渡过了这座险滩，就会风平浪静，就是胜利的喜悦。第一个敢吃螃蟹的人，往往能成为一个成功者。
然而，划时代的探险行为不是时时发生，也不是每一个冒险家都会碰到的。正因为这样，日常生活中、科学实验、军事行动及工商活动等所体现的冒险精神更有普遍意义，更值得人们思考、体验。所以，野心加上冒险才能步入人生的巅峰。

3、有独特敏锐的洞察力
生活中的强者，对环境有着敏锐的洞察力，能从平凡的大自然中看到神奇的东西，能觉察到别人未曾做到的情况和细节，能不断地发现工作、生活中的问题，并从中不断的学习，不断的总结，巧妙的利用这些人生经验来推动个人的发展。
善于观察生活的人并不多，也就是说有许多人并没有把通过眼睛传给大脑的信息加以滤清。结果就不能彻底认识事物，也就不能完全领会它的意义。所以我们要学会观察。
善于观察会发现成功飞契机。在观察的过程中，你既要看得远，又不要忽视近处。一个人懂得如何直接观察在他面前的东西，是有巨大好处的。在历史上或者在我们身边，有许多人由于各种条件的限制，没有接受过高等教育，有些人甚至连最基本的教育都没有。但他们通过对生活的观察，不断的自觉学习，最终成为某方面的权威或有影响的人物。
其实，人的一生就是一个学习的过程。即使没有意识到，你也是一直在生活中、在工作中学习。但这种被动学习效果肯定不会明显。如果你自己有这方面的意识，激发自己的潜能，不断的从各种事物中学习，你就能保持强大的竞争力。

4、要有积极心态，不断激励自己
激励就是鼓舞人做出抉择并实行之。能够激励你的东西，也同样可以激励别人；能够激励别人的东西‘同样可以激励你。为了激励自己，你要努力学习激励别人的原则；为了激励别人，你又要努力了解激励自己的原则。养成了用积极的心态激励自己的习惯，你就能把握自己的命运。
希望就是一个人所怀抱的愿望，盼望得到他所想得到的东西，并且相信自己能够得到。一个人对自己所希望的东西能够有意识的做出反应。为了实现自己的希望，就得采取相应的行动，每种思想和每个行动的背后都有一个动机。没有动机的行为是不存在的。人们做事的动机无外是：考虑到自我保护，为了爱，避免恐惧，为了性的要求，谋求身心的自由，获得物质财富等等。
成功的关键是自我激励，灵魂期待什么，就能做成什么。人们心中的希望与理想梦幻相比，常常更具有价值。希望常常是本来事实的预言，更是人们做事的指导。希望能衡量人们目标的高低，效能的多少。有许多人容许自己的希望慢慢地淡漠下去，这是因为他们不懂得，坚持着自己的希望就能增加自己的力量，就能实现自己的梦想。希望具有鼓舞人心的创造性力量，它鼓励人们去尽力完成自己所要从事的事业。希望能增加人们的才干，使一切梦幻化为现实。
一个人有希望，再加上坚韧不拔的决心，就会产生创造的能力。一个人有希望，再加上持之以恒的努力就会得到希望的目的。有了希望，如果没有决心和努力的配合，对希望漠然视之，那么即使是再宏大美好的希望也会化为泡影。人的希望对于造就人生的大厦，往往具有惊人的力量。一颗充满希望的心灵，具有极大的创造力，这种创造力会实现人的理想。希望和期待会使人们的潜能充分地发挥出来，希望和期待会唤醒我们隐伏的力量。每个人都应该坚信自己所希望和期待的事情能够实现，千万不可有所怀疑。
有效的激励别人是很重要的，人在一生中都要起着双重的作用，你激励别人，别人也激励你。父母经常激励孩子，教师经常激励学生。相信一个人，对他有信心，再加以激励，使他发挥出巨大的潜能，他就会成功。当你对别人抱有信心时，再用积极的方法激励他，他就会成功。

5、有热枕
热枕是什么？热枕就是将内心的感觉表现出来，挖掘人们对讨论自己感兴趣的问题的兴趣，并打动人们的内心世界。“热枕可以融化一切。热枕源自于内心，它不是虚伪的表象。热枕使人充满魅力和感染力。在一个积极有力的人面前，纵然是坚冰也不再冷漠。”实际上，热枕与内在精神的涵义基本上是一致的。一个真正对生活热枕的人，他的内心的光辉熠熠生辉，一种炙热的精神本质就会深深地根植于人的内在思想中。
无论谁心中都会有一些热枕，而那些渴望成功的人们的内心世界更像火焰一样熊熊燃烧，这种热枕实际上是一种可贵的能量。用你的火焰去点燃别人内心热枕的火种，那么你又向成功迈进了一大步。热枕是行动的重要推动力。
年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。成功与其说取决于人的才能，不如说取决于人的热枕，就像美一样，源源不断的热枕，是你永葆青春，让你的心中永远充满阳光。记得有两位名人如此警告说：“请用你的所有，换取对这个世界的理解。”我要这样说：“请用你的所有，换取满腔的热情。”有热枕，你就会变得强大。

6、学会控制情绪，让自己快乐起来
无法控制自己情绪的人不会有成就的，最终只能被自己的情绪所淹没和吞噬。只有学会控制自己的情绪，每天精神饱满，你才会拥有欢乐、喜悦，才能掌握自己的命运。现代人的生活越来越快，内容也越来越丰富，人们每天所面对的人和是也越来越多。人和人不一样，事和事也不一样，这决定了人们须以不同的方式和心态来适应。如何才能做到这一点呢？
只有在内心保留一块平静而的独立的空间，一“不变”应“万变”，并进行适当的情绪调控才是最好的策略。怎样才能有一个好的心情，以便是每天的工作和生活卓有成效呢？除非心平气和，否则迎来的又将是失败的一天。花草树木，随着气候的变化而生长，你要为自己创造“气候晴雨表”，要学会用自己的心灵弥补气候的不足。如果你为他人带来风雨、忧郁、黑暗和悲观，那么他们也会报以风雨、忧郁、黑暗和悲观。相反的，如果你为他人献上欢乐、喜悦、光明和笑声，他人也会报以欢乐、喜悦、光明和笑声，你就能获得事业上的丰收，赚取成功的财富。
怎样才能让每天都保持情绪饱满？你要掌握这个永远颠扑不破的真理：弱者让情绪控制行为，强者让行为控制情绪。能控制自己情绪的人是快乐的，快乐的人都知道，快乐是人生最重要的价值，也是一种生活的态度；而那些经常抱怨生活，或活在痛苦边缘的人，他们羡慕别人的快乐，也希望自己活出快乐来，但他们总是跨不进那扇快乐之门。
要追求快乐的生活，看似很容易，却需要相当的智慧。其实，快乐和痛苦，纯粹是由自己造成的。善于发现快乐的人，他们在生活中随时都能找到快乐的种子。而那些整天忧愁的人，他们身边尽管有许多快乐，但却视而不见。如果说，发现快乐需要智慧的话，忧愁者所缺乏的就是这种在平凡生活中发现快乐的智慧。不快乐的人不仅自己忧愁苦闷，而且常常会带给别人压力，他们经常抱怨这个，抱怨那个。但说来也奇怪，不快乐的人通常不会承认“我不快乐”。
快乐确实需要智慧。快乐的人活得很有味道，很潇洒，也很豁达。他们领悟到生命的无常，不知灾难何时突然降临，惟有保持豁达才能从容应付。很多不快乐的人，他们痛苦的来源是因为“把自己摆错了位置”。快乐的人非常清楚如何安排生活，不快乐的人，每天睁开眼睛总是怀疑地问自己：“我究竟要干什么？”
我们身边有很多人，当他们下了班之后，就像个泄了气的皮球，整个人瘫坐在电视前面，要不就是酗酒、豪赌，生活得很无奈。这种人一定是摆错了位置，他可能想赚更多的钱，想得到更高的职位，或者有更多的奢望，由于不知道割舍，想要的太多，结果反而掉进痛苦的深渊。快乐，其实就是一种生活的态度。假使一个人一辈子有钱、有权、有名，却没有快乐，仍旧只能算是虚度此生。
我们常常感叹人生的无奈，总是有牵扯不完的琐事，不是担心这个，就是担心那个。在短暂的生命中，每个人应该让快乐陪自己走过人生，这种快乐就存在于人们为达到目标的奋斗之中。

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龙门县19786974339： 如何培养自己独特的领导能力,眼光,魄力 - ？
长沙昭盐酸： 做事果断 有魄力 用人不疑疑人不用行事精明稳重但不要太过招摇与锋锐尽量肯定他人的观点 确立团队成员的存在感但同时要有自己的主见与决策也不要为了提意见而提意见要中肯 可行同时 赏罚严明 也是必要的团队建立初期树立团队的信心尤为重要经常鼓励他们

龙门县19786974339： 如何提高领导干部的领导能力与领导艺术 - ？
长沙昭盐酸： 一、准确理解执行力 执行力指的是执行者贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是把战略和规划转化成为效益、成果的行为,它包含完成任务的意愿,完成任务的技能,完成任务的效果和程度 (一)分清执行力的三个层面 执行力有三种...

龙门县19786974339： 如何提升领导能力 - ？
长沙昭盐酸： 中国企业家要训练四种能力 企业领导力来自企业家的影响他人的综合能力. 第一个能力是前瞻力.要赢得市场,创造业绩,就必须比别人看得清、看得远.未来的发展趋势是什么?怎么发展,要有发展的哲学眼光,简单地说,前瞻力必须达到...

龙门县19786974339： 做为一名高职生,如何培养自己的领导能力? - ？
长沙昭盐酸： 我认为领导应具备1. 品格是优秀领导能力的基石;2. 锻造能影响大局的个人魅力;3. 全力以赴可以创造任何人间奇迹;4. 练就卓越的沟通能力;5. 干练可以让平凡的人有不平凡的成就;6. 勇气是握住领导权柄的一双手;7. 洞察力是一种不可缺...

龙门县19786974339： 怎么才能 训练自己独到的眼光 和 管理能力呢? - ？
长沙昭盐酸： 能力不是可以去培养的,而是工作中漫漫练出来的 首先要对自己的工作有兴趣,然后是要有信念就可以了 接下来就是努力了

龙门县19786974339： 如何做一个优秀的领导,领导应该具备哪些能力 - ？
长沙昭盐酸： 第一、系统思维.在原有物质基础上,加入了自己的独特的思维方式中,研发创新出来的产物或是商业模式.做出世人认可的产品、成就. 第二、强大的知识结构体系,知识结构体系为系统思维提供有力的支撑. 第三、富有创造力的灵魂,不...

龙门县19786974339： 如何提高领导力情商 - ？
长沙昭盐酸： 展开全部>01 认识自己的情绪:随时随地都能体察自己的情感,依靠本能的偏好来做出决定.用实际的眼光做自我评价,对自己充满信心.>02 妥善管理情绪:让自己的情绪有利于工作,而不是干扰工作.情绪出现波动时能够很快恢复平静.>03 自我激励:把自己最深层的愿望当作指南针,在它的引导下走向自己的目标.不管是失意还是挫折都坚持不懈.>04 认识他人的情绪:善于体会别人的感受,具有同情心,能够接受别人的观点,与大量不同类型的人保持友好的关系.>05 管理人际关系:同他人交往时,能够很好地控制自己的情绪.能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系.做事有分寸.运用这种能力,说服、引导他人,协商解决分歧,懂得与团队合作,能够使团队充满活跃的气氛.

龙门县19786974339： 要成为一位有领导能力的企业家,在日常生活中具体要做哪些?谢谢了. - ？
长沙昭盐酸： 我个人觉得,首先把所在集体当成自己的家或者企业,这样你才会用心了解他并时时处处为他着想.这也是责任心的具体体现.然后学会处理人际关系,少说空话,培养自己的影响力.再则就是善于应用统筹方法,高效的处理日常琐事.另外,一个领导者的眼光要长远,不要拘泥于当下,要大度宽容.能从逆境中看到希望.为什么大多数人都是平庸的,就因为他们都随大流,很多成功者都是为别人不敢为.这种独特的眼光和洞察力需要长时间的培养.希望对你有所帮助,祝你早日成为一个出色的领导者!

龙门县19786974339： 怎样才可以做一个优秀的管理者? ？
长沙昭盐酸： 一个优秀的管理者,最低限度应具备两个条件:一是有科学合理而严格的管理手段;... 四、 培养自己的个人魅力.在现今社会,管理魅力已成为现代领导理论和实践中的一...

龙门县19786974339： 如何让自己成为团队之中的领导者？
长沙昭盐酸： 领导一个团队当然要有一个全面的能力.对各方面的困难有一个对问题独特而有效的见解及解决能力.同时要有魄力,这样才能压的主下面的人,