参加招聘会该如何进行交谈

参加招聘会或人才交流会，该问些什么，聊些什么~

招聘会上人很多，企业也很多。
你的目的就是给心仪的企业投一份简历，然后让对方记住你。
对方问的问题一般是根据你简历上写的选择他认为重要的问问，然后就是对岗位的认识。
一般情况下对方不会问很深的问题，主要是考察你的综合素质，比如，针对一个销售岗位，他会重点考察你的交流能力，口才等

因此，去招聘首先要准备一份比较完整的简历，这里提醒你一点，就是在简历的醒目位置留一个手写 求职意向的地方，以便现场根据不同公司的不同岗位填写。
然后就是根据岗位做好心里准备，销售的对方要求你要活跃、表达清楚琉璃；
行政工作则更要注意自己的仪表，坐姿，神态；研究工作则是你的专业知识和素养等等这些。
不知道你在哪个城市，什么专业背景
给你推荐一个比较好的招聘会，2010春季农业人才专场招聘会，3月14日在北京举行。详情可以登陆农博人才网上查看。
祝你好运。

第一次去参加人才招聘会应该做以下相应的准备：
1、事先充分了解企业
求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等，重点研究此次招聘会的招聘职位，根据自身条件选择合适的应聘职位，对号入座，不要到现场“抓瞎”，引起招聘人员不满。
2、做好简历准备
根据企业对该职位的要求，修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息，根据职位要求加以修改和突出。
3、赶早不赶晚
很多招聘会供需比例大大失衡，一些企业透露，现场录取率仅10%左右，竞争非常激烈。有时企业会贴出“某某职位已满”的告示。因此求职者宜赶早不赶晚。
4、仔细倾听宣讲会
求职者进入现场，最好能先仔细观看企业的宣传介绍和文化介绍，对企业的用人特点和招聘特点有个把握。根据经验，大多职位面试时都会询问“企业在行业内排名、销售业绩、员工晋升、价值观”等问题。此外，有些企业喜欢有创新力的人才，有些则青睐忠诚的员工，有些强调团队精神，有些看重稳定安分，只有事先了解企业偏好，才能在面试时有的放矢。
5、进入人才市场不宜太晚
及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
6、交谈不必太早
进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
7、参会时不要带过多的证件原件
因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
8、充分利用大会的会刊
从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
9、善咨询、问明白
应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。
10、听议论、听反响
在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
11、多小心、防受骗
近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
12、不让朋友、尤其家长陪同
否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
13、重视举止形象
毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
14、留下必需的资料
因为大部门企业不会当场拍板；象会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待；签约一定要慎重。

扩展资料：
招聘会种类：

1、应届生专场招聘会
即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。
2、大型综合招聘会
一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。

3、行业人才招聘会
特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
4、中高级人才招聘会
面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。

5、网络招聘会
网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
参考资料：招聘会——百度百科

许多学生喜欢往热门投简历，看到哪里人多就往哪里投，总以为机不可失，时不再来。其实这样往往会失去本来可以"交谈"的机会。 一般招聘会都有两天，最起码也有一天。那就应该先抽出时间来把整个招聘会逛一圈，对于来招聘的企业有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等。然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历，这样命中率会比较高。仔细观察现场是很重要的，一些企业开出的条件可能很高，比如要研究生，但是如果前去应聘的研究生不多的话，也会破格收一些优秀的本科生。一些热门企业要求的虽然是本科以上，但应聘的研究生可能很多，那么即使挤进去投了简历也没有用。 在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的"交谈"，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的。首先学生要通过这场交谈告诉招聘单位："我是适合你的"，这就需要学生对企业有很多的了解，比如企业需要怎么样的人才等，这可以通过听企业和别的应聘者的交谈获得。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那学生就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等等，毕竟工作以后的个人发展也是很重要的，这也充分体现了现在招聘单位和应聘者的双向选择。 最后还应该问清楚招聘单位的招聘进程，比如接下来什么时候给回复，什么时候面试等等。 招聘后：及时总结 不要以为招聘会结束后就万事大吉了，及时总结经验是很重要的。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的都应该好好总结。另外，就是要好好调整心态，在招聘会上被拒绝了几次后，有的学生就失去了信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是很多的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。 对于投出多份简历的学生来说，应该及时打电话去询问，不要坐等招聘企业来找你，积极的态度会给企业一个好的印象。但是也不应该太急，什么时候打电话询问较合适应在招聘面谈时向对方企业了解清楚。 面试：小心跨过这道坎 贴士一：说话得有谱 面试是一个和别人语言沟通的机会，在这个时候，你会说话吗？ 语调：诚恳，朴实，勿夸张。 语速：简洁、明快，根据内容的重要性、难易度，以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。 语言意境：过分使用语气词、口头语，容易引人生厌。在面试中夹杂英语会被认为是语言水平不高的表现。 语言风格：在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。贴士二：细节千万别忽视 面试时，一些学生由于不拘小节，破坏了自己的形象，看看下面这些不良习惯，你有吗？ 手：双手总是不安稳，忙个不停，玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片。 脚：不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：惊惶失措，躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感。但死盯着考官的话，又会招致不满。 脸：呆滞死板，冷漠无生气等。

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频咽复达： 最好带一页到两页的个人简历,然后带上自己平时积累与人交往的经验和知识,如果要投外企,最好事先准备好招聘会经常会有的对话一、了解需求信息,会投简历有的毕业生会在招聘会前复印许多简历,然后在会上一家家去投;有的毕业生...

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频咽复达： 带一个本子和一只笔用来记录招聘信息和给用人单位填写应聘表.最重要的就是你的简历.而且要准备很多份.一般一个大型的招聘会投个15份简历是不过分的.所以你至少要准备30份.不要怕麻烦,不要怕重.多一张简历就意味着...

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频咽复达： 个人求职面试技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养.对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的.那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢? (1)口齿清晰,语言流利,文雅大方.交谈时要注意发音准...

奉贤区13090712174： 招聘会上应该注意什么 - ？
频咽复达： 1、了解该场招聘会针对的行业、求职者范围.专业是否对口,有无工作经验(应届生是否可以),是区域性的还是全国性的. 2、记住招聘会具体时间.基本招聘会都是上午半天,下午招聘单位就走光了.另要知道招聘会是一天的招聘会,还...

奉贤区13090712174： 第一次去参加人才招聘会应该做哪些相应的准备? - ？
频咽复达： 有着一颗心人才现场招聘会,无非要准备好两样最基本的,我的胜任条件有哪些,这里就不再多说了.但最重要的要提醒大家,一个是一份有针对性的简历,一个是良好的现场面谈技巧 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:...

奉贤区13090712174： 怎么做?首次参加招聘会 - ？
频咽复达： 因为是服务行业,衣服尽量正式一些,男生可以西装革履,女生可以职业套装,略施粉黛,但是一定要庄重得体,不可以过.礼仪,你们应该学过得.一定要得体,庄重,不可以紧张,自然,职业就好

奉贤区13090712174： 大学应届毕业生参加招聘会最需要注意什么 - ？
频咽复达： 大学应届毕业生参加招聘会最需要注意的几个方面:一是明确自身条件.不要眼高手低,也不能自卑.事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达.二是保持良好的精神面貌,留给招聘人留下好的第一印象.三是学会与招聘人员进行沟通.四是适当表现出对公司或职位的热爱.与HR 的交谈中要适当表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱,需要给HR一种重视这次机会的感觉.五是不要过分重视薪酬.

奉贤区13090712174： 参加招聘会该怎么做 - ？
频咽复达： 1、自信,从始至终.2、带齐资料,身份证、学历、简历、成绩单、证书.3、面试中表达清楚,声音洪亮.4、与面试官交谈不要紧张,第一印象很重要.5、面试第一句话说您好,结束说谢谢.6、最好准备一份自己的名片,加大被录取机会.7、自信,从始至终.