百里挑一的秋招简历,遵循哪些规则,才是写简历的核心呢?

作者&投稿:衡慧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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对于应届毕业生来说,想要在大海捞针的秋招上出奇制胜,拿到自己满意的offer,一份好的漂亮的简历就是自己手中的武器,这个武器锋利不锋利,就看自己的简历写得怎么样了。首先我们明确一点,写简历的目的到底是什么?是为了显示自己的文字功底和排版能力,还是为了挑战面试官的审美?其实都不是,简历很重要,他是我们拿到offer的重要武器,但是简历的最根本的目的是帮我们成功录取,最终是为就业服务的。那么对于应届生来说,秋招即将来临,写简历到底应该怎么写,遵循什么样的规则,才能尽可能地帮自己拿到offer呢?


对于大多数应届生来说,很多人都是等到快毕业找工作的时候,才会急急忙忙地去准备自己地简历,这样写出来的简历不仅不全面,体现不出你应有的水平,而且容易错误百出,因为在有限的时间内,很多人都会把写简历当作一项任务去完成。

简历从一定程度上来说,是对过去的自己一个总结,想要把自己各方面的能力和潜力展示给别人看,体现在简历上,以完成任务的心态肯定是不行的。其实写简历的过程,就是重新认识自己的过程。提前准备简历也可以转变自己对于写简历的态度,从完成任务转变为真正重新认识和了解自己的一个过程,这很重要。


写简历的时候,想想自己要投递的岗位,想想这个岗位的面试官喜欢看什么样的简历,想想这个职位对于能力的要求是什么?对方需要什么样的人,之所以有人会被淘汰,之所以竞争激烈,其实大家的能力都不差,只是很多情况下是不符合对方的用人需求罢了,不符合岗位的需求,不是你没能力,而更多的是不合适。所以在写简历之前思考前面的这几点很重要,想清楚了就决定你简历内容的方向,也从一定程度上选择了某个行业,所以写之前要想清楚。


强迫自己梳理思路,这几年来自己干了什么,在哪方面得到了提升,在哪些方面还不够需要完善,又有哪些需要去拓展的,想清楚自己未来的求职方面,搭建出适合这个职业的相关经历和优势,问一问自己,哪些是自己做到了的,哪些是自己没做到的,哪些是需要自己去做的等等,用这些去逐渐填充自己搭建起来的框架,去填充内容和经历,其实写简历就像是在白纸上画画,你需要清晰的知道你要画的什么,还有哪些需要完善的地方,还有哪些需要填充的空白,之所以上面让你提早开始准备简历,就是为了让你想清楚这些。

当然,这些都是建立在自己对于未来的求职方向和岗位,以及对于自己认知足够清晰的前提下,知己知彼,方能百战不殆。


首先就是简历上的所有经历必须真实,不要为了所谓的去修饰自己的简历,胡编乱造,诚信是最基本的底线。第二就是简历不能有错别字,这是体现在细节上的东西,不能让面试官觉得你是一个很不靠谱的人。第三简历的排版尽量干净简单,不要用很幼稚的排版,也不要用过多的色彩和符号,可能在你看来是好看了,但是在对面面试官看来这是不自信的表现,因为不自信,所以才会需要这些外在的东西去修饰。第三不要让人看了很有压力,不要太冗长,让面试官看了感觉很有压力,既要言简意赅,也要在合适的位置突出自己的重点。

简历就是一页A4纸,不要正反面,不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距,但不能太多。这不表示你不能提供细节,细节很重要,但你必须提供最重要的细节。例子:2011-2012年担任院学生会主席。举办XX院歌唱比赛,XXX人参加。组织了XX地震募款活动,募集资金XXXX元。这里的XXX人和XXXX元就是重要的细节。

第四就是内容太少,太单一,面试官看了一整遍的简历,都感觉你在重复讲几件事情,说明的经历不广泛,也让人觉得你没什么话可以讲,也没什么亮点,这会让面试官马上就产生想要结束面试的想法,因为没兴趣在继续再继续了解下去了,所以,切记能写的都写上去,即使价值不是那么高,也不会让面试官觉得没什么看点。这些秋招简历小技巧,你学会了吗?



简洁中不失简单。硬性条件要够硬。正常情况下,只有一页至两页纸的简历想必厚厚一叠的简历更加受面试官的欢迎。因为面试官每天都要浏览到多达上百份的简历,所以如果你们投递简历是属于厚厚的一叠的话,那么在HR心中是比较排斥的。想必大多数员工应该知道简历当中的硬性条件主要是指的什么,其实无非就是一些你的学历,你获得过哪些成绩和证书,再者就是你的专业背景。

认真写清楚细节,体现自己的价值观。简历上一定要体现真诚,每一个列出来的内容都要细致,经得起提问;还有要体现出自己对面试公司的价值在什么地方。

在简历上不要写出具体的薪资,突出自己的工作经历,工作经历可以让面试官看到你能做些什么,工资还是面谈比较好。


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