秋招 | 简历这样写，HR的邀约电话接到爆!
作者&投稿：承姚 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
那么，该如何写完成一份合格的个人简历呢？
一、什么是好简历？
无论电子简历还是纸版简历只有一个作用——展示自我，从而获得面试机会。一份好的简历，内容必须能简明扼要体现我们过往的经历，包括相关的专业、相关的实习经历、相关的城市从业经历。
HR看简历时间很短，所以好简历就是让对方一眼发现你与应聘职位的关联。比如：应聘销售职位，对方一眼就能看出简历里有“销售经验”，然后他们才会往下看，这样我们就为自己赢得了更多机会。
二、写简历常犯的3个错误
很多刚开始求职的大学生，接受应试教育多年，写简历时习惯用答题的方式，尽量多写、尽量写全，其实这正是求职的大忌。一般大学生在写简历时最常出现的错误有以下几点：
错误1：信息太多，简历太长。 很多人除了会填写公司的应聘登记表之外，还会附上很厚的个人简历，总觉得“万一有人看呢”。相信我，没有万一。
错误2：重点不突出。 应聘者的从业经历要与应聘的职位有一定匹配度，这一点是最重要的。但很多内容繁复的简历导致了HR在筛选时无法第一时间找到重点。
错误3：看完简历后公司找不出约你面试的理由。 很多同学的简历像学术报告，虽然大而全，但是招聘方找不到要约你面试的理由。
所以，写简历时一定要记住对多余信息进行删除。记住，简历存在的唯一目的就是为你赢得面试机会，除此之外的部分都应该删除。
三、如何写好一份简历
一般来说，简历分为这样几个部分： 个人信息、求职意向、教育经历、获奖证书、实践与工作经历、社团经历、技能特长、自我评价等。
1、个人信息
应届生的简历，个人信息尽量完善一些：姓名、性别、联系方式（邮箱+电话+微信）、身高体重（部分公司会看重）、籍贯（部分公司会看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出生年月、学历、毕业院校等尽量都写上。
2、求职意向
很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。
在薪资方面，通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位的薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人忽略。当然，最重要的是，你的工作能力与工作经验，需要配得上要求的薪资。
3、教育经历
教育经历包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。如果你大学的成绩比较优异，你可以具体地提一下你的专业排名与GPA。特别的，如果是技术类岗位面试，可以重点强调一下某些与所追求职位相关的专业成绩，这对有些公司有很大的吸引力。
如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。
4、获奖证书
把自己能写的奖项写3-5项上去，且尽量写和目标工作有一定相关的获奖，获奖成绩是展现你的最好内容。不过在此处，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。你要做的不是把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，而是清楚自己为团队做出了什么，以及从中获得了什么。
实在没有的话，不写也行，因为有用的获奖情况别人要看原件，没用的获奖情况，你写上去别人也不关心。其实很多企业对获奖证书这方面没有绝对的要求，最关键的是你要清楚自己的能力能否胜任你所追求的职位。
5、实践与工作经历
工作经历包括职务、职责、业绩，着重写一到两项社会实践经历。对于应届毕业生来说，可以写一些自己参加过的社会实践活动、学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等。
另外要注意，在写简历的时候，尽量不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。例如与职位无关的一些兼职，如发传单、端盘子这类的，就尽量不要写进去了，这些可能不会给你加分，甚至会使你掉价。
6、社团经历
社团经历方面，你一般需要填写：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情，以及你在社团的经历中得到了哪些对你工作有利的经验。
7、 技能特长
即你的个人特长，包括语言表达能力、组织能力、工作能力、专业能力、学习能力等。在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力，但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?
office技能是必备，专业技能例如：AutoCAD、python、PS、英语、写作、计算机应用等是可以给你加分的技能。就比如写作，一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。
如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职设计可以附上一份设计图，这能够给你的简历加分。
8、自我评价
自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，最好不要一昧的抄模板。这里可以写一些如自己性格开朗、成绩优异、积极向上、工作认真、学习能力强、富有团队精神、熟练掌握Java程序设计等等，再提一下自己的一些工作经历，要有自己对工作的理解，和从中获取了什么对所追求职位有用的工作经验。
注意用词态度要诚恳，文篇也不要太长。一般来说公司的HR在看简历时不会在同一份简历上浏览太长时间，所以你过于冗长的简历内容一般会让看得人抬不起兴趣，突出重点让面试官看到他一眼能看上你的优点这样成功率才更高。
简历是求职者给企业的第一张“名片”，要懂得突出强项，忽略弱势。 比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作与实力、志愿者、支教等工作经历，不单单时陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥作用。如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。
此外记得要对自己的简历非常的熟悉，以防面试时被问起相关问题时不能迅速应答，一问三不知。可以说完成 一份好的个人简历就等于面试成功了一半，最后祝愿同学们求职顺利。
仲蓓羟喜： 你好我是某某有限公司某某市分公司,您的简历我们已经通过,请与某时来我公司与公司领导面试.请带好您的证件和工作作品等相关资料.
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仲蓓羟喜： 您好,是某某某吗? 我这里是C公司,我们审查了您投递的简历,约您某月日星期几几点到本公司来面试. 请记录公司地址:XXXX 请携带什么什么证件. 再见.
永州市19394848452： hr一般什么时候打电话 - ？
仲蓓羟喜： 通知面试比较集中的是14:00——16:00,上午一般筛选简历或者搜索简历给用人部门,合适了下午会统一邀约.考虑到午休以及将近下班不礼貌问题,一般会选择下午14:00——16:00这个时间段.有时也会在上午10:00-11:00
永州市19394848452： 主动搜索到的合适简历,如何打邀约面试电话 - ？
仲蓓羟喜： 对于初级岗位,技术含量不高的.建议将问询重点放在:您期望薪酬大致多少,我看看是否符合我公司薪酬范围.无论对方说多少,轻松回答,嗯在范围之内.再说地点,我公司在******,您明天过来面试吧.另外,刚开始的沟通要说明＂经过筛选,认为您符合我公司招聘条件＂.若简历有相关”条件“如工作经历,可以简单核实一下,让候选者觉得HR是看过,并筛选出他的简历的.尽量做到“电梯话术”30秒将关键问题说清楚.简历质量其实也非常重要,所以搜索简历也是有技巧的,现在普遍的简历下载会去猎聘 智联 前程 等等网站去搜或者直接用亿封简历 搜全网简历,但是邀约电话面试注意要调到合适的简历 在电话邀约 不然耗费一些多于的时间成本,希望能帮到你~~
永州市19394848452： 在网上下载符合条件的简历,怎么邀约才能邀请到别人来面试? 投简历的人少,又急需招人,每天都在搜索简 - ？
仲蓓羟喜： 一、你可以把贵公司的招聘职位发放到各个网站,把你们公司的优势写出来. 二、在你自己搜过简历,觉得合适的,电话通知面试,但是又没有来的,可以发第二次面试邀请或者直接电话面试,稍微多谈一些. 三、对于来面试的,公司觉得合适,但是应聘者觉得公司条件一般,可以适当增加一些工资.
永州市19394848452： 好不容易搜索到合适的简历,可邀约面试电话怎么打 - ？
仲蓓羟喜： 先了解对方的需求,看一下自己公司是否有岗位可以满足对方的需求,匹配.如果不匹配,可以咨询对方是否愿意加入公司的这个岗位;如果匹配,直接沟通对方的要求等~ 如果简历不好筛选,可以来 上啥班 APP选择一下简历哦~
永州市19394848452： 简历应该怎么写,才能提高成功率? - ？
仲蓓羟喜： 为了提高我们简历投递的成功率,我们应在认真对待写简历这个环节,写好简历,让简历能够出彩.其中我们可以从四个方面进行把握.第一,保证结构清晰完整.很多的信息比如基本信息、姓名、年龄、兴趣爱好、在校表现以及实习时间等,...
