在职场上，上班的时间秒回领导的微信是好事还是坏事？
根据本人多年的社会经验和自身经历，撰写下这篇东西。只是为了与像我一样有相同疑问，并且始终在努力寻找答案着的同志们交流，希望能够解答您的一些疑惑。那么，秒回别人短信、微信是好事还是坏事呢？我的答案如下：
秒回（流行用语），泛指速度很快的回应措施。在社交聊天中，秒回会让对方感觉到被尊重，能让双方的沟通更加顺畅，关系更亲密。
我的看法是，秒回别人短信、微信是好事，毕竟如果对方得到你秒回，至少能让对方感觉到自己的位置不一般。设想一下，如果是你给别人发短信或者微信，那么你希望别人是秒回，还是过很久才回复你呢。答案肯定是秒回。当然，我并不是建议一直盯着手机看，然后等着别人发消息给你然后秒回。我的建议只是正常的进行自己的生活，当你看到这些消息的时候那就要及时给别人回复。
我认为，不管是什么样的短信、微信（广告除外），只要是发给你的，那么就证明对方需要你或者心里面能记得你，那么为什么不秒回，让这份情谊更好的继续下去呢。我认为在自己能做到的时候去秒回别人的短信、微信不仅仅是好的社交行为，也是拉近心与心距离的机会。
总之，这些都是本人的一些拙见，希望能对您的问题有帮助。我相信，如果您可以了解这些，一定可以对这件事有一个新的认知。如果有不同的看法，希望不吝赐教，万分感谢。
我个人的情况是这样的
上班时间：无论什么事情，秒回。这个时间段，老板是给你薪酬的，也可以理解为，这段时间你卖给老板了。只是微信信息的话，是应该秒回的。
下班时间：看事情，与我的重视程度。如果这件事情会对我今后的工作造成影响，我会回复并且处理事情。如果无关紧要，我会第二天再回复。老板说过我这个事情，说我不留意微信。我是直接回答，我昨天太累，早早睡下了，今天上班一看到，我就回复你此事云云。。。理由自己找合适的。但是千万不要正面刚，说下班时间是由我自己支配。
当然是这个道理，但是老板会很没有面子。你以后的工作会有影响，甚至失去你现在的工作。
希望帮到你吧。
在职场上。上班时间不应该秒回领导的微信。秒回的话，这不是什么好事说明你没有认真的上班工作。
上班时间当然是应该认真工作，秒回微信说明你时刻拿着手机，没有认真工作，所以不是好事。
上班的时间秒回领导的微信算是一件好事，因为可以证明你对领导的指示随时待命。个人观点
职场上上班的时候秒回领导的微信，肯定是好事而不是坏事，因为每个人都希望得到尊重，别人发的消息是想得到回答的，你秒回说明对别人是尊重的，所以这个是肯定的。
有些人认为在工作中做到秒回领导信息，能体现自己对工作的诚恳态度以及尊敬，体现自己时刻在关注工作，加薪升职指日可待。
殊不知这样的做法负面影响更大，你想想，如果真的专心在工作上了，怎么可能会做到秒回，有些人专注起工作来，连吃饭都给忘了何况回复软件消息。
领导的消息一般有两种，一种是重要的亟待解决的事情，一种是不重要的闲事，可能是领导突然想起来所以特意来打声招呼。
1.“重要的事情不要秒回”

这两种消息都不要秒回，对于前者，既然事情很重要，就更加不能秒回。回复问题的速度越快，代表对问题的思考越少。这不是表白，不是说下意识的回复最能体现真诚。经常秒回可能让领导觉得你还没有理解问题就给出了回复，很可能会忽略掉一些细节问题，最后事情完成了但质量却大打折扣，容易被领导打上做事不沉稳的标签。一旦有了这个标签，升职基本上就很难了。
不是说看到消息不要秒回，而是要分清楚状况。工作上尽量不要秒回，不差那几分钟思考的时间。
2. “闲事更不要秒回”
其次如果领导发来的不是重要的事情，而你一直秒回，岂不是告诉领导“我很闲”吗？这样一来，领导只要一有小事杂事就丢给你了，导致一直在忙却一直没有成绩，在领导心目中的印象还会减分。

二：“不能秒回要怎么说”
1. 如果领导发来的事情要紧又棘手，自己一分钟内给不出合理的回答。就可以回复领导：好的领导，我收到您的消息了，现在立马去处理。10分钟后给您答复。这样的回答既让领导知道你看到消息后有在认真处理，这样就算是等10分钟他也不会不满意。
2.如果领导的事情不重要，等待一两分钟回复就更加不是问题了。为了让领导看到自己在忙，可以这样回复：对不起领导才看到消息，请您稍等一下，等我忙完手头上的工作马上处理。处理之后再给您详细答复。这样一来，不仅能赢得领导的好印象，还能让领导觉得你在专心工作。

当然了，除了要不要秒回，回复领导消息的话术也很重要。一般来说回复领导消息时，最好不要发语音，话术要简洁明了，让领导看出陈恳和认真。
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