劳动仲裁可以写第三人嘛
一、劳动争议处理中“第三人”的主要情况
(一)不与企业或职工协商的,或者不通过企业直接处分职工的;
(二)合作、联营企业或企业集团主要负责人承担不了责任,应由合作联营各方分担的;
(三)劳动者跳槽,用人单位使用未解除劳动合同的劳动者而应承担相应的边带责任的;
(四)甲厂职工在履行与乙厂签订的经济合同时,由于乙厂的原因使甲厂职工发生的伤残亡时;
(五)建筑安装施工单位给对方施工时,因安全措施不好给对方正在履行职务的职工造成伤残亡的;
(六)因履行职务造成人身伤害的;
(七)因交通肇事按规定应定为工伤而出现的第三人;
(八)多重劳动关系。包括:1.劳动者被其他单位借用、聘用与原单位仍然保持劳动关系的;2.本单位放假,托管暂时到其他单位工作没有与原单位解除劳动关系的;3.退养、停蕲留职的工人,从事第二职业的;4.为了解决和保留职工身份或所有制问题,职工在一个企业工作,名额挂靠在另一企业的;5.部分合资、合作企业的职工没有与原企业解除劳动合同,甚至仍保持劳动权利义务关系的;6.企业被租凭或承包,在此期间内形成原单位与租凭或承包者的劳动关系等等。
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劳动仲裁被申请人不适格,第三人可以主体适格吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：在劳动仲裁中，被申请人如果不适格，则通常情况下会被仲裁委员会驳回申请。此时，第三人可以作为新的申请人提起仲裁。具备适格性的申请人包括：劳动者、用人单位、劳动者代表机构、工会、企业职工代表大会、村民委员会、居民委员会等。
仲裁申请书第三人怎么写
申请人请求贵院将某某追加为本案的第三人，恳请予以准许。此致，人民法院申请人,再写明时间就可以了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十六条 对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有...
仲裁中可以保全第三人财产吗?
1、根据仲裁法的规定，提请仲裁的前提是双方当事人间存在有效的仲裁协议，所以在仲裁中如果第三方没有与当事人达成仲裁协议的，不可以由申请人或仲裁委员会追加其为第三人参加诉讼，也就不会以存在所谓的仲裁中的第三人。2、如果所称”第三人“实为案外人的，则根据规定，如果当事人在仲裁过程中...
劳动仲裁中没有列明的当事人在起诉阶段可以追加为第三人吗?_百度...
认为第三人对本案的裁判结果有利害关系的话，应当追加为第三人。
劳动仲裁第三人可以不去吗
不可以。在《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十六条规定中，劳动仲裁庭在处理集体劳动人事争议时，应当在开庭前引导当事人自行协商或者先行调解。协商或调解未能达成协议，仲裁庭应当及时做出裁决。意味着劳动仲裁第三人在处理集体劳动人事争议时是必须参与的，不能选择不去。他们的参与对于确保公正、公平的...
购买了建筑施工项目工伤保险,发生仲裁后能追加保险机构为第三人
能。法院可以直接追加保险机构为第三人，有利的保障医保基金的安全，避免医保机构再追偿情况的发生，降低了社会成本，所以发生仲裁后能追加保险机构为第三人。工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。
公司股东可以成为 劳动仲裁第三人吗?
不能。公司是独立的法人，权利义务均由公司承担，股东不承担公司债务。所以，发生劳动争议的，只能以公司为被申请人。
...单位发生社保纠纷的案件可以追加社保经办机构为第三人参加仲裁吗
呵呵，不参，社会保险经办机构只是经办机构，不是行政管理bu门，因此，没有权力参与这些，你可以把劳动仲裁或者人社局列为第三人。
法院可以判决有仲裁的第三人吗
法院不可以判决有仲裁的第三人。一般情况下，如果涉及到仲裁协议的纠纷，法院会依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对当事人的起诉进行受理。但如果已经有仲裁机构受理了此事，并且已经作出了仲裁裁决，则法院一般不会再对此案件进行审理，因为仲裁机构的裁决具有法律效力。但是，如果仲裁裁决存在问题或者...
申请劳动仲裁可以多数人一起同时申请吗?
仲裁或者诉讼活动。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定：劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此，除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。
离俗盐酸： 依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 劳动仲裁可否追加第三人 ？
离俗盐酸： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定:“与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人,可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知...
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 劳动争议仲裁的当事人是谁 ？
离俗盐酸： 劳动争议仲裁的当事人确定方法如下:1、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.2、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.3、当事人可以委托代理人参加仲裁活动.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十二条,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 劳动仲裁中是否有第三人 - ？
离俗盐酸： 劳动仲裁仅限于劳动当事双方,即用工单位和劳动者之间 只有在仲裁后对结果不满意,涉及到起诉问题才可能出现第三人追加
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 仲裁3人以上算集体吗 ？
离俗盐酸： 不算.10人以上的,属于集体案件,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动.《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条 发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动.如有劳动争议,一般可申请劳动仲裁,必要时可委托律师介入处理.法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 劳动仲裁表怎么填写啊?请指教! - ？
离俗盐酸： 申请人就是你自己的信息,被申请人就是你所告的单位的信息.第三人一般是中介或者是老板、承包商之类的(你不涉及就不要填写),诉讼请求就是你要求赔付的计算类:一、二、三、这里一定要写全,不符合规定的开庭时是可以去掉的,但是少写的话,就不支持.最后是过程,就是详细的写一下你去这个单位工作的过程以及为什么发生了这个纠纷及你的计算过程.如果你手里没有格式的话,就自己写一下这个大概格式.然后提交到仲裁委就可以了,他们那里有正式的格式,你照着填就可以了.
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 劳动争议第三人权利义务 - ？
离俗盐酸： 劳动争议仲裁中的第三人是指与劳动争议案件的处理结果有法律上的利害关系,仲裁程序开始后参加进来以维护自己的合法权益的人.第.三人参加仲裁活动,可以由自己主动申请参加,也可由仲裁委员会通知其参加.广义上当事人应当包括第三...
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 被告写的:第三人是怎么理解 - ？
离俗盐酸： 按这句话讲应该是除被告和原告外的另外一方都称第三方.劳动者主要担心的是个人安危,像这种应该是劳动纠纷事件,怕来自不明伤害吧!
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 劳动争议仲裁申请书落款可以写申请代理人吗? - ？
离俗盐酸： 1、可以.当事人可以委托代理人参加仲裁活动.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.2、依据:《中华人民...
贡山独龙族怒族自治县18840251372： 申请劳动仲裁需要什么材料 - ？
离俗盐酸： 请劳动仲裁要收集以下的证据和材料:1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存.2、用人单位的工商登记资料 劳...
