许多人都不建议职场新人到小公司里上班，这是为什么？为什么非要去大公司？
很多大学生刚步入社会，拥有最典型的学生思维，没有及时变化心理状态，调节真实身份，没有真正成为一个社会发展人（或职场人）。大公司管理机制健全，你会看到，体会到，接触到了，一个大公司的运营环境和体制，给你不一样的视线，讲得时兴一些便是，带给你比较大的格局。与此同时大公司的培训管理制度也挺健全，针对初入职场也有足够的人力物力资金投入，仅有大企业才能舍得花钱培养新人，也有专门、标准的流程。你能快速学习到你选择职位应具备的素养和水平，比较早融入该岗位工作，
而且树立良好的职业观大公司招聘场面大，侯选人多，步骤健全，可以通过市场竞争进到大企业，便是你水平的证明。大企业管理体系明晰，老总能够非常容易分析出你一直在这个职位上大概做点什么，有怎样的水准，对你这个人有一个好一点的分辨。有较大的发展空间。在大型企业里，刚毕业的学生们即使刚进去从事的是一份非常小的职业，这也是有很大的发展机会的。因为公司非常大，能够发展趋势的岗位许多。能让员工养成良好工作习惯。大家都知道，大企业的管理规章制度比较严苛，
体系管理也较为详细。刚出社会就进入大企业发展趋势，可以很好的培养员工的工作习惯，那样可以为以后的发展做好铺垫。服务平台大，起点高。我个人认为，这一点不太关键，但也算大公司的一个优势，便是服务平台大，起点高。可以让刚毕业的学生们就接触到了更高服务平台的确是一件好事。发展快。大企业管理方法较为标准，规章制度较为系统软件，步骤较为清楚，你能触碰真正意义上的企业经营管理。
许多大企业推行导师制，对新人进行指导和培养，能让人快速增长。见识广。大企业对外交流较多，能让人触碰许多优秀的人才，这些都是你将来事业的潜在性人脉关系！服务平台棒。在大企业锻练两年，了解公司管理制度和流程之后，有大企业这个平台历经，换工作去小企业，非常累就能获得中高管岗位。工资高。大公司的工资待遇还是很不错的，有些公司都是14-16薪，甚至更多！并且，大企业现金流量充足，信誉度不错，一般不会有欠薪状况。
是因为小公司事多，有可能会扣工资，大公司对你的压迫性不太强，而且你可以多向其他员工学习。
小公司是有着比较不确定的因素，但是大公司你就会工作很久的时间，而且不容易被调岗。
因为他们觉得在小公司没有发展前途，不能学到东西；因为去大公司能够见识到大场面，能够有更多进步的空间。
职场新人最忌讳什么样的心态?
进入职场之后，很快就会发现所谓的前辈并不是什么好人，所谓的姿态放低，别人会把它当成是你好拿捏的标志。其实初入职场真的就是自己多看多听多学，然后正常姿态就可以，不要觉得自己是新人就如何如何，要知道自己首先是一个员工，其次才是新人。想当年我也是姿态放的很低，导致很多人都来使唤我，孩子...
职场对新人不友好
职场对新人不友好,有很多新入职的员工,都会感到来自老员工的排挤,上班的职场其实也是一个小社会,所有人因为工作和公司而相遇,这其实也是一种缘分。以下是职场对新人不友好。 职场对新人不友好1 新人为什么会遭到老员工排挤,一个原因可能是老员工觉得你一个新人能力不足。还有可能是觉得你的到来会对他们造成威胁,担心...
如何看待职场新人频现“闪辞”现象?
其次，过高或非客观期望值也是闪辞现象的原因。甚至有些新人对职场理念与工作习惯感知非常单一，缺少必要的职业规划，对职业发展希望非常迫切，但对自己的实际工作能力又存在诸多的疑虑。如果新人对自己的适应能力过于自信，或是对职业前景的期望过高而不真实，那么随着时间变化，会发现实际工作与个人想象有一定...
对职场新人,有哪些建议和忠告?
大家都知道，职场新人刚工作的时候会遇到各种难题，比如说同事之间的内卷，老板的要挟，和客户之间的应酬等，为了避免诸多事情的发生，也为了避免这些事情对自身发展的影响，学习与不同的人搞好关系就尤为的重要，今天，让我们一起探讨一下职场新人应该注意什么吧。首先，多读一些关于说话技巧的数。众所周知...
职场新人最忌讳什么样的心态?
2. 缺乏谦虚态度：不愿意接受自己的不足，或不肯承认自己犯错，即便其他人提出批评或建议，也容易表现得自以为是，导致自己的职业发展受到影响。3. 缺乏学习精神：认为自己已经掌握了所有必要的知识和技能，鄙视他人的学习动力，不愿意不断提升自己的能力，对职业发展和提升的道路非常不利。总之，新人要想...
对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告?
霸王君承认有人的地方就有江湖，就有权利斗争，但是也要吐槽一下很多刚入职场的新人：别把自己想的太重要，你还不够当一个权利博弈棋子的资格。有的人一进公司就到处打问公司的八卦，党派，钻营该站哪个队，跟哪个人，真的特别愚蠢。首先，你是一个战五渣的新兵蛋子，想参与权利斗争肌肉都不发达；...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的...
有人说职场新人一定要少跟领导提建议,你认同这一说法吗?
很多95后员工对层级的概念也越来越模糊。所以是不是该给领导提建议对现在的行业和员工会有不同的见地。该行业是一个新兴行业新兴行业说明大家对这个行业都处于摸索阶段，不管是员工还是领导，很多事情都是摸着石头过河。这样的环境下，领导很可能和你是同龄人。他的处事风格可能是可以接受你提建议的。当然...
初入职场有哪些禁忌?
3.钱别多问 薪资都是非常敏感的问题，特别是需要员工之间的薪资是保密的。刚进入职场，可能最关注的就是工资了。肯定有人会主动去询问一些老员工：你的工资是多少，老员工可能会避而不谈，但是有人肯定还会继续追问，这样就不太好了。至于工资呢，自己心里有数就好了，如果老员工愿意和你说，那是最...
初入职场的我们都踩过哪些坑?
但对接的业务方很少当面给到我建设性建议,而是有问题直接找我领导;组里有的同事会安慰我新同学不要给自己太大压力,也有人看着我的产出笑而不语。导致那时候我经常被夸两句就上天,被批评两句就万念俱灰,时刻在意他人评价,希望得到及时反馈立刻优化自己。结果几乎每天都因为目标完不成而加班,开着电脑,对着文档。冲...
代毕艾达： 对于刚毕业的大学生应该具有怎样的求职心态?究竟是去大公司好还是小公司好呢?其实不管去哪,利弊各占一半,且等下文分析:一、去大公司好对于刚毕业的大学生(或者研究生)应尽量去一家大公司.因为职业生涯开始的阶段,最重要的...
慈利县19179157261： 该如何选公司 - ？
代毕艾达： 绝大多数职场新人希望进入一间大公司,不到“走投无路”绝对不会考虑小公司,因为他们觉得大公司的培训体系非常完善,可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手.这个观点没有错,但并不完善,因为大公司和小公司其实各有各的...
慈利县19179157261： 职场新人应该注意什么?？
代毕艾达： 1、入职头一个月少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处; 2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞...
慈利县19179157261： 职业新人去了公司是不是一定会被老人“欺负”? - ？
代毕艾达： 我们每一个人达到一定的年龄时候都不可避免的要踏入职场这个小社会,在进入公司以后我们作为新人的身份难免有有些尴尬和不适应,对于自己进入的陌生环境和接触的陌生人会有一定的距离感,并且难免会在工作当中犯错.那么这个时候可...
慈利县19179157261： 作为职场新人,这三类大忌你犯了吗 - ？
代毕艾达： 职场新人说的是刚进入职场的职场小白,刚好,我现在就是这一类人刚刚走过来,所以下面结合我在职场中的所见和所想,谈谈自己的一些感受.职场新人最容易玻璃心,这是不成熟的表现之一.刚开始工作的时候,有一天我因为在工作当中犯...
慈利县19179157261： 刚入职场的新手在职场上做“老好人”是利还是弊? - ？
代毕艾达： 如果这里说的老好人是无论工作性质、内容地单向接受,个人认为总的来说是弊大于利的.新入职的人缺的是工作经验、职场人知和人脉,所以现在比较主流的看法都是偏向不要计较、“吃亏是福”等.如果这些“亏”能让你学习到更多、建立起更广泛的人脉等,那的确是在长期是有用的.即使这样,也须明确自己一个未来五年或其他一定时期的发展目标,才能是自己不至于迷失.如果这些“亏”仅仅是利用你新入职怕得罪人的心理,给你增加的一些无益于职场发展的琐事,那建议要在适时、以合适的态度予以婉拒.
慈利县19179157261： 对于新入职的新人,你有什么好的建议? - ？
代毕艾达： 建议一:穿着低调不张扬 作为一名职场新人,一开始来到一群老员工面前本身就已经受瞩目了,如果平时家境比较好,穿的都是大牌的话,尽量也穿一些低调的款式,不要太过于张扬.可能你已经习惯了这样的穿着,但是别人可能会认为你是通...
慈利县19179157261： 求职.去实习是去大公司好呢?还是小公司？
代毕艾达： 看到你的问题,想起刚刚看了一篇好公司与好上司的选择,《职场选择题:好上司与好公司》 http://www.525hr.com/html/news/2010/10/09/1286525741.html对于公司,还是选择大公司,哪里可以学到的只是很多,首先就是可以扩展自己的知识面了,还有如果你能在一个大公司实习,并且学到了很多,试想一下,如果以后工作的话,会不会更有利呢?
慈利县19179157261： 刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么? - ？
代毕艾达： 你要记着,职场如战场,在工作场所大部分同事是竞争关系,你和其他人进入他们的中心圈,那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你.在不伤害任何人前提下,防人之心不可无.在单位里面,总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点,甚至...
慈利县19179157261： 职场新人怎么避免入坑 - ？
代毕艾达： 1. 顺应公司的文化传统 每个公司都会有自己的企业文化,对于新人来说,刚进入这家公司,需要做的就是尽快融入这种文化中,千万不要特立独行,这样做的后果只能是被排挤,在学校里会经常看见这么一种人,穿着奇装异服,踏着潮流的步...
