浅谈工会如何在创先争优活动中立足本职开展工作

企业管理包括哪些~

企业管理其实就是管人和管事两个方面的内容；\x0d\x0a管人主要体现在人力资源管理方面，比如招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职涯规划、EAP、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等诸多方面，这些方面的管理直接影响着业务的发展，是非常重要的管理方面；\x0d\x0a除了管理人就是管理事情了，企业里的事情就是和业务相关的价值链条上的事情，从计划、采购、生产、市场到服务都是管理的范畴，如何管理好这部分事情？需要清晰的制度和合理的流程；\x0d\x0a企业管理一定是理性和感性相协调的，制度流程和感情要并用，没有人性化的管理，企业就一潭死水，即便有业绩也很难长久；如果光有人性没有制度和流程，企业也无以为继，所以好的企业管理是恩威并施，刚柔并济的方式。

其实管理工作并不难做，但是需要具备相一定的专业知识和实践经验。专业知识的提升可以通过阅读（比说多看一些类似《管理者必读12篇》、《管理的实践》等经典教材）、接受培训来解决，而经验则要靠在实际工作中对各类管理事务处理情况的积累。专业知识真的很重要，管理也是一门专业性很强的学科，很多东西不能依赖于“想当然”的想法、不能按常理来推断。
在具备了专业知识和实践经验以后，做好管理还要着重关注以下几点：

(1)管好自己。首先，作为管理者，要以身作则，自己制定的规章制度不能只要求下属遵守而自己不用遵守。其次，赏罚分明。否则无法领导或指挥几百、几千、几万，甚至几十万人有序工作。
(2)管好他人。一要规划好每个岗位的“责、权、利”，让岗位上的人能看到希望；二要提供充足的培训，确保员工岗位的专业素质；三要搞好企业文化建设，让员工有归属感和自豪感；四要逐渐提高员工福利，让员工与企业共成长。员工稳定且素质得到逐渐提高，则企业的核心生存力、竞争力就具备了。
(3)管好流程。有了上述(1)和(2)项的同时，制定又好又快又便捷的作业流程，能够确保整体取得最好的工作成果。如果几百人、几千人甚至更大的企业，各有各的方法和想法，各按各的方法工作，则不但效率低下且质量很差。
(4)评价管理水平高低的标准
1)不忍欺（上下级互不忍心欺骗）
2)不能欺（下属觉得不能欺骗上司）
3)不敢欺（下属不敢欺骗上司）
管理者应有的11种基本态度
请先不要说“不可能”。事必躬亲不是好主管，授权不等于放任。做好标准化：你说我说都是人治，第i方的标准最有权威。不要光说不练。既要埋头苦干，更要抬头看路。经验加技巧才是良方，知识让经验得以升华。要提出具体的改善建议，不要发牢骚。不可一味做好人。经常站在对方的立场思考。团队的利益高于一切。第一次就把事情做好。

法约尔的14条管理原则
工作分工——这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化使员工的工作更有效率，从而提高了工作的成果。职权——管理者必须有命令下级的权力，职权赋予管理者的就是这种权力。但是，责任应当是权力的衍生物，凡行使职权的地方，就应当建立责任。纪律——员工必须遵守和尊重统治组织的规则，良好的纪律是有效的领导者造就的。对管理者与员T问关系的清楚认识关系到组织的规则，明智地运用惩罚以对付违反规则的行为。统一指挥——每一个员工应当只接受来自一位上级的命令。统一领导——每一组具有同一目标的组织活动，应当在一位管理者和一个计划的指导下进行。个人利益服从整体利益——任何员工个人或员工群体的利益，不应当置于组织的整体利益之上。报酬——对工作人员的服务必须付给公平的工资。集中——指下级参与决策的程度。决策制定是集中(集中于管理当局)还是分散(分散给下属)，只是一个适当程度的问题，管理当局的任务是找到在每种情况下最适合的集中程度。等级链——从最高层管理到最底层管理的直线职权代表了一个等级链，信息应当按等级链传递。但是，如果遵循等级链会导致信息传递的延迟，则可以允许横向交流，条件是所有当事人同意和通知各自的上级。秩序——员工和物料应当在恰当的时候处在恰当的位置上。公平——管理者应当公平地对待下级。员工的稳定——员工的高流动率是低效率的，管理当局应当提供有规则的人事计划，并保证有合适的人选接替职务的空缺。首创精神——允许员工发起和实施他们的计划，将会调动他们的极大热情。团队精神——鼓励团队精神将会在组织中建立起和谐和团结

深入开展创先争优活动，是党中央赋予我们的一项重大政治责任。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，各级工会组织应自觉将工会工作与创先争优活动融为一体，通过巩固和深化科学发展观的学习实践，通过加强组织建设、夯实管理基础、提升综合能力，充分发挥工会参与、维护、建设、教育的社会职能，进一步增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力。牢记工会宗旨提高思想认识首先，要充分认识深入开展创先争优活动是党中央赋予我们的一项重大政治责任。开展好这项活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，对于以改革创新精神加强改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，对于推动科学发展、促进和谐建设，都具有十分重要的意义。我们只有深刻认识到党组织开展创先争优活动的重大意义，才能增强自己的责任感和使命感，全面把握其总体要求、目标和主要内容，从而结合实际，不断提高基层党组织建设水平，不断推进工会工作改革和发展。其次，要充分认识到工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党建带工建是党的建设的重要内容。在工会和广大职工中深入开展创先争优活动，有利于推动工会围绕中心、服务大局，团结动员广大职工发挥主力军作用，加快转变经济发展方式、推进经济转型升级；有利于发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用，发展和谐劳动关系，促进社会稳定；有利于加强工会系统党的建设和工会组织自身建设，最大限度地把职工群众团结凝聚在党的周围，巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础；有利于在全社会形成创优争先的价值取向，凝结推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大合力，推进党的建设新的伟大工程。工会和广大职工只有充分认识了开展创先争优活动的重大意义，才能把思想和行动统一到厅党组、局党委开展创先争优活动的要求部署上来，紧紧围绕公路养护管理中心工作，以深入学习实践科学发展观为主题，以争创一流业绩为载体，着力在促进职工队伍稳定、服务职工群众方面当先锋、作表率，为营造安全、畅通、和揩的公路交通环境作出应有的贡献。围绕中心任务把握工作重点要将工会工作有机融入到创先争优活动之中，核心就是要进一步统一思想明确主题，围绕中心立足本职，牢牢把握工会的工作重点，关键是要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标和内容。“推动科学发展”就是要求工会认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策以及本行业科学发展规划、思路、举措；党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。“促进社会和谐”就是要求工会和工会党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。“服务人民群众”就是要求工会和工会党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。“加强基层组织”就是要求工会优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型工会建设，增强工会党员队伍的生机活力，造就高素质的工会带头人队伍，充分发挥工会的战斗堡垒作用；通过工会组织建设，带动其他各类组织建设。“推动科学发展、促进社会和谐”是创先争优的着力点；“服务人民群众”是创先争优的落脚点；“加强基层组织”即是创先争优活动的重要目标，也是搞好创先争优活动的基础和保证。只有充分理解和牢牢把握好创先争优活动的目标和内容，才能明确工会融入创先争优活动中的工作重点。把握内涵要求加强自身建设创先争优活动延续了先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵。工会工作作为促进社会和谐发展的重要保证，要做到准确把握内涵，推动活动良性发展，定位摆正工作尤其重要。《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。”所以工会担负着维护职工的合法权益和单位整体利益的双重职能，既要维护职工个人的权益，又要维护整体利益，既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群体的利益。工会只有在双向维护中摆正了位置，赢得单位领导信任和职工支持，才能拓宽维权途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益。因此在工作中必须找准“结合点”和“平衡点”，摆正工会在创先争优活动中的工作定位，才能更好、更扎实地团结和动员广大职工为实现全年各项经济任务目标贡献力量和智慧，才能为构建和谐社会作出应有的贡献，并在创先争优活动中不断提高为职工群众服务的能力和水平。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，提高工会工作的能力和水平，是党对工会的基本要求。因此，在创先争优活动实践中，工会只有不断提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，全面履行各项社会职能，才能更好的发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。一是做好源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好单位的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护全局发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性，创造性地开展工作。二是注意选树典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使每个职工学有榜样、赶有目标。三是按照“职工有困难找工会”，继续努力为职工办实事、做好事、解难事；履行帮扶困难职工的职责，广泛开展“金秋助学”、“送温暖”等活动，做好生活救助、大病救助等工作，引领和带动职工促进行业和谐发展。四是转变作风，务实创新，在加强工会自身建设上创先争优。健全各项组织制度、民主制度、工作制度，坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督，保障会员民主权利；积极开展“创建学习型工会、争做知识型干部”活动，不断加强工会干部队伍思想、作风、能力建设，提高工会自身建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。为此，工会应围绕本行业中心工作，突出维护职责，不断提高做好工会工作的“五种能力”：一是围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工作，不断提高围绕中心、服务大局的能力；二是努力为扩大党的群众基础服务，不断提高组织职工、凝聚职工的能力；树立以人为本的思想，不断提高维护职工合法权益的能力；三是进一步增强法制观念，不断提高以法治会的能力；四是保持和发展工人阶级的先进性，不断提高培养和造就“四有”职工队伍的能力。同时，工会党员干部应强化“四种意识”，即政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，把“组织起来，切实维权”工作落到实处，切实树立工会干部的良好形象。立足公路行业创新工会工作工会要准确把握和发挥职能作用，必须要解放思想、事实求是，一切从实际出发，敢于和善于进行工会工作开拓创新，不断完善工会工作的思路，紧紧围绕改革发展稳定大局，树立适应时代发展的新理念，转变传统定势思维，增强工会工作的实效性，以改革精神推进工会工作创新发展。因此，工会重点工作要与开展创先争优活动有机地结合起来，以养好管好公路为抓手，紧密结合全局实施“十二五”规划的目标任务，围绕中心服务大局，履行工会职能，创新工作思路和方法，组织职工群众有针对性地开展创先争优活动，并将其贯穿于工会创新发展的全过程。第一，找准着力点，围绕推进科学发展创先争优活动。工会开展创先争优活动必须从推进行业科学发展方面来进行，围绕实施和完善“十二五”规划，着力构建科技、人才、文化支撑体系，着力提高公路养护质量，着力优化行业发展环境，着力改善职工生产生活条件，在组织引导职工完成重点任务、破解发展难题、推进科学发展上创先争优。以公路养护抓进度保质量、公路管理抓完善促规范为载体，在行动上比快慢，在质量上比高低，在贡献上比大小，在履行“三个服务”中比优劣，形成“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面上创先争优。第二，找准结合点，在形成合力上创先争优。工会要把创先争优活动与党的整体工作部署结合起来，一是坚持把党建和工建有机结合。工会在创先争优活动中应坚持党建带工建、工建促党建、党工共建创先争优这一工作思路，切实发挥好工会组织联系职工群众桥梁纽带作用，切实加强工会干部思想作风建设，从严从细从实开展工作，充分调动工会和工会广大党员的积极性、主动性和创造性，让工会党员职工成为创先争优的模范。二是坚持把创先争优与建设学习型工会相结合。把建设学习型工会作为首要大事来抓，逐步建立健全多层次、全员化的学习体系，进一步深化理论武装，突出思想教育，加强工会干部培训，打造灵活有效的职工技能培训、竞赛平台，不断提高职工队伍业务素质和技能水平。三是坚持把创先争优和工作创新相结合。工会应在继承中创新、在创新中发展的工作理念和工作思路，在传承优势的同时要善于开辟新路，不断推进体制创新、不断优化工会建设方式、方法，做到工建与党建共同与时俱进，切实做到融发展、维权、和谐于一体，把工会组织建设成为推动科学发展的有生力量。第三，找准突破点，在促进和谐上创先争优。工会应把“促和谐”作为提升工会工作科学化水平的突破口，把创先争优活动与维权、促进劳动关系和谐结合起来，努力形成“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局，切实把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系摆到突出位置。工会要设身处地为职工考虑，做到真心实意维权切实保障职工的知情权、话语权、参与权，畅通职工表达合理诉求的渠道。通过开展丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。在真心维权的基础上，要不断改进工作方式方法，做到科学有效维权，工会干部要不断研究在维权过程中出现的新问题，探索解决问题的新途径，力求做到政策维权、法律维权和科学维权相统一，工会维权和借党政之力维权相统一，切实做到在改革中、发展中、参与中、帮扶中维权，通过真心维权、有效维权，把工会建设成为代表职工群众利益、有作为、有凝聚力的职工之家，工会干部要深入基层和职工中了解民情、把握民意，及时反映职工群众的利益诉求和生活疾苦，源头维护和发展好职工的合法权益，团结动员职工积极投身改革开放和现代化建设，积极参与到工会开展的创先争优活动中来，彰显工人阶级的伟大品格和主力军的时代风采，为构建和谐社会作出应有的贡献。第四，找准空白点，在自身建设上创先争优。要认真学习和积极借鉴国内外先进的理念和知识，以更加宽阔的理论视野和更加奋发有为的精神状态，在积极应对危机挑战中把握住科学发展的新机遇，在发展和谐稳定的劳动关系共识中展现新作为，推动工会工作的群众化、民主化和社会化，在围绕中心和服务大局中更好地发挥工会的作用，在促进发展和依法维权中凸显工会的价值和作为。当前各级工会深入扎实地开展创先争优活动，要积极顺应国内外环境和劳动关系的新变化，科学把握公路事业和工会工作的特点和规律，增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感，明确当前重点对象、关键领域和首要任务，把握劳动关系的基本走向和发展趋势，认真研究、深刻分析和积极破解工作难题，有效化解因劳资矛盾引发的各种社会矛盾。根据社会形势发展和职工群众的合理意愿，不断调整和完善工会组织的功能定位和发展目标，提高工会引导职工依法维权的能力和水平，有效促进和谐发展和劳动关系的稳定。通过不断寻找补充自身建设上的空白点达到改进工作作风、提升工作效率、完善管理机制的目的。总之，工会工作的创新必须以全局干部职工为根本，立足全局、准确定位，凭借主动有效的服务，满足全局干部职工多样化、多层次的需求，逐步实现工会工作由“事务型”向“科技型”、“服务型”转变，让干部职工共享改革的成果，使工会工作迈上新的台阶。综上所述，工会在创先争优活动中立足本职开展工作，就是要围绕中心把握全局、理清思路、找准定位，做到思想合心、行动合拍、措施合力、目标合一，充分发挥好桥梁和纽带作用，把职工群众的心思及精力引领到干事创业上，形成正面的、健康的、昂扬向上的氛围和价值取向，紧紧围绕中心工作以养好管好公路为抓手，营造安全、畅通、和谐的公路交通环境创先争优。在创先争优中充分发挥职工的创造能力和创新精神，脚踏实地、创造性地开展工作，在具体工作中多碰撞出一些新思想、新看法出来，从而更好地为今后的具体工作服务，这就是开展创先争优所追求的目标和参与者共同努力的方向，真正的目的是通过创先争优活动，进一步激发工会职工对自身生产、工作的积极性，掀起的是一股共创社会进步的精神热潮，烘托的是一种热火朝天干事业的社会氛围。

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漳县15721321441： 本单位实际谈谈如何开展好创先争优活动 - ？
蓟勉杏香： 一、狠抓组织领导,明确职责任务 二、加强宣传引导,营造良好氛围 三、坚持分类指导,创新活动载体 四,注重活动实效,诠释争创意义

漳县15721321441： 工会建设现在有什么重要?工会建设现在有什么重要性 ？
蓟勉杏香： 一、加强党的领导,创新基层工会工作的方法 党对基层工会工作的领导主要是政治上的领导,是政治路线、政治方向、方针政策和重大问题的领导,集中体现在党要牢牢把...

漳县15721321441： 工会创先争优是指创什么先,争什么优 - ？
蓟勉杏香： 创先争优”活动,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动.这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式.党员的模范带头作用不是口头,而应落实在行动上.“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现. 1、在基层党组...

漳县15721321441： 如何做好新时期工会工作 - ？
蓟勉杏香： 提问者采纳工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁的纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实,有助于全员的...

漳县15721321441： 对工会组织在增强企业凝聚力上如何发挥作用的几点认识 - ？
蓟勉杏香： 企业凝聚力是指全体职工的向心力和团结精神,以及对共同的企业目标的认同程度.她不仅关系到职工积极性的发挥与工作效率的提高,甚至关系到企业的稳定与兴衰成败,是企业发展中一个至关重要的因素.工会作为企业中一个重要的群众组...

漳县15721321441： 开展创先争优活动 - 我国为什么要开展创先争优活?我国为什么要开展创先争优活动 ？
蓟勉杏香： :“创先争优”活动,即在党内开展的创建先进党支部、争当优秀共产党员的活动.它是新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和...

漳县15721321441： 魔兽世界联盟侏儒拍卖行在哪？
蓟勉杏香： 侏儒的在矮人城.(铁炉堡)侏儒没有拍卖行.

漳县15721321441： 我需要一篇与党组织谈话心得 - ？
蓟勉杏香：[答案] 创先争优学习心得体会 近期,村党支部要求要深入开展“创先争优”活动,要以学习实践科学发展观为主题,以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织,以争做带头学习提高、带头争创佳...