天天给员工“灌鸡汤”的老板，为什么不受员工待见？

为什么老板都喜欢给员工灌输鸡汤？~

首先，老板与员工是雇佣关系，老板要从员工身上找到价值，员工要从老板身上得到报酬，在这种利益关系的驱使下，老板想从员工身上找到更多的价值和利益，但又不愿意花费更多的金钱代价，为了留住员工，只能在精神上给予"希望"，空谈理想，灌输心灵鸡汤，为什么员工还是愿意接受这种情况呢？因为员工在公司上班，希望得到发展，希望得到更多的报酬，那么只有公司发展壮大了，跟着老板的节奏和思想走，自己在公司才有升值的空间，虽然对于在公司自己的发展，他们心中也有不确定答案，但是对于大多数员工来说，这里是自己不可多得的出路，宁愿用时间来证明。所有在这种情况下，老板抓住了员工的这些心理，给员工灌输大量心理鸡汤。

你是一个工作能力很强的员工，工作上兢兢业业，每一项工作完成的都比较出色。按理说这样一个优秀的员工应该很受老板的器重，然而事实上，你的老板看你总是不顺眼。你很苦恼，为什么辛辛苦苦的工作，还这么不受老板待见呢？这是你在平时的工作中没有注意自己的言行，尽管你很优秀，但是你的作风却容易招致老板的白眼。下面四种人千万别做，他们最让老板瞧不顺眼。
第一种人：随声附和墙头草
在一次会议上，老板把公司遇到的问题说出来，想听听大家的意见。大家发表了一些见解，
老板并不满意。这时，他说出了自己的办法。还没等老板说完，主管刘茜迅速站起来附和道：这个办法是最好的。没想到老板反而很不高兴。他说：你还没听我说完就急着发言？这个办法我已多次证明是行不通的。刘茜立马面红耳赤。
提示：对自己解决不了的问题，老板会希望集合员工的智慧去解决。如果员工没一点自己的见解，而总是随声附和，那么老板就真的成为孤家寡人了。所以，有时候说出自己的意见，未必是一件坏事。而随声附和，让老板做出错误的决定，才是让他最痛恨的！有时候，老板瞧你不顺眼是因为你不会像他一样思考问题。
第二种人：嘴巴漏风似风箱
在一次中高层管理会议上，老板透露今年年底要给员工加10%的工资。会后，人力资源部经理王美美太高兴了，马上把这个好消息和助手闫青说了，然而，闫青却把这个消息传了出去。一时间，全公司员工都知道了，并且，很多员工传言公司要加15%以上的工资。老板听到后很不高兴，因为本来只是要加10%的，却谣传成了15%，这给他造成了骑虎难下的窘境。通过调查，他得知是从王美美和闫青那里传出去的。结果，到了年底，所有员工都加了工资，除了王美美和闫青。
提示：人人都喜欢报喜不报忧，所以，一高兴，
大嘴巴一张，好事都传开了！但在职场上，这样做后果可能很严重。因为这样可能动了老板的利益，让老板不爽。有时候，老板瞧你不顺眼不是因为你笨，而是因为你的嘴巴比脑子反应快。
第三种人爱讲公平实抱怨
年终，公司要评选一个优秀部门，生产一部和生产二部不相上下，结果综合评分是一样的。人力资源部不敢贸然决断，迅速上报给老板。老板考虑后选了生产一部作为公司本年度的优秀部门。生产二部的主管郭云知道后非常不满，私底下见人就说老板不公平。没有不透风的墙，老板知道后不动声色地把原本准备给郭云的一个大红包换成了小红包。
提示：在工作中，即使你觉得老板有失公平，有时也不能和他讲道理。老板的角色决定了他往往不可能和你讲很多道理，也难以做到绝对公平。如果一定要和老板讲公平，那要做好碰钉子的准备。有时候，老板瞧你不顺眼，不是因为你没道理，而是道理过多。
第四种人：言过其实爱吹牛
受同行企业之邀，公司要与之举行一场女子篮球友谊赛。说是友谊赛，其实是决斗赛，因为老板是个追求完美之人，要求队员绝不能输。由于对手非常强大，老板非常重视这场比赛，为此召开了几次讨论会，做了几种方案。这时，略懂篮球的体育爱好者甄菲菲
，信心爆棚地向老板自荐带队，并和老板打包票，说是绝对没有问题。
然而，由于甄菲菲过于自信，没有按照老板的方案执行，比赛输了。老板听到这个消息后，简直把鼻子气歪了！自此之后，甄菲菲再也没有得到老板的青睐。
提示：在职场上，虽说凡事要大胆，这样才能脱颖而出，得到老板赏识，但是，大胆、勇气是建立在有准备、有实力的基础上的。如果没有，就不要在老板面前吹牛，否则，老板可能会像疯牛一样发狂！有时候，老板瞧你不顺眼不是因为你不热心而是太热心。

【引言】当今职场，激烈的竞争让职场人不得不自食其力，在职场上唯一能靠住的就是自己，只有不断的提升自身的能力，才能立足于职场。

但在职场上，我们往往会碰到许多企业老板喜欢给员工“喊口号，灌鸡 汤”，妄想几句“情怀”来拉拢人心，这样真的有用吗？

近日有网友提到：天天给员工“灌鸡汤”的老板，为什么不受员工待见？我们来看看网友是怎么说的？太扎心了！

老板给员工画饼

这就是一些一些所谓的成功学大师给企业输出的所谓文化，这些所谓的培训公司就是培训界的毒 瘤。 老板借这些给员工洗脑，希望用最少的钱让员工只要干不死就往死里干。

而员工也都清楚，只谈愿景不谈钱就是流氓的洗脑行为。但是，生命的尊严和生存的压力，哪个更重要？

职场

2.这样喊口号的公司，饭店，理发店还真不少，感觉多数人从旁边路过的眼光有些鄙视！

3.看见员工在店门口喊口号，喊完以后跳抓钱舞，我鸡皮疙瘩掉一地，感觉从精神病院跑出来的！

4.本人已经退休的人，一直很反感搞这些形式主义，丢人现眼不以为耻反以为荣的表现，实在是太low了。

老板的情怀

5.我们老板去学习了几天回来，就要我们宣誓，要懂得给公司奉献公司的人，把公司当做自己的家，我们公司好之类的，实在受不了了，已经辞职了，不想和她们一起发病了！

6.当今职场大部分职场人比较独树一帜，有自己的观点，像这种灌鸡 汤的方式，已经不管用了！职场人更过的看重能给员工带来什么！

大家对这个问题怎么看？

职场碎碎念说职场，不一样的职场，不一样的生活...

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阜阳市19118399970： 每天用鸡汤正能量激励员工的公司好不好 - ？
平茂脑安： 我觉得不好,你说的是每天,而且是鸡汤.这些都是虚无缥缈的,员工都是成年人,什么道理不懂?作为管理者,我觉得最主要的是给他们想要的东西,基本的就是他们工作是为了什么--钱.或者说你像马云初期创业一样,给员工信念.不要给被人画饼,搞那些没用的,实实在在,用心去做事.

阜阳市19118399970： 有这几种表现的公司分分钟不要待,赶快辞职 - ？
平茂脑安： 1、人事部门天天盯着打卡 一个运转正常的企业,其打卡一定是正常的,人事部门不必天天盯着工人打没打卡.如果一个公司不太正常,天天人心不稳,那么打卡一定是不正常的,这时,人事部门就会天天盯着了.2、高管天天在查员工在干什...

阜阳市19118399970： 老喜欢给你灌鸡汤,聊不到实际事上的大哥,关系咋跟他处? - ？
平茂脑安： 最讨厌动不动就跟你灌鸡汤的人说了那么多,他是受了太多的影响,他已经输入到那个里面去了,所以不用在意那些,你最好跟他少说一点话,少接触一点就可以了.不用去理会他的时候那些废话.

阜阳市19118399970： 如何面对天天在公司群里发各种鸡汤的领导 - ？
平茂脑安： 如果你们同事联合起来一起发鸡汤文 而且比你老板的还有道理还好,要是关于怎么做好领导者的.慢慢他就不发了,除非他有受虐倾向

阜阳市19118399970： 如何看待你的老板天天在微信群发心灵鸡汤却拖工资 - ？
平茂脑安： 以心灵鸡汤回应1、又要马儿跑,又要马儿不吃草. 2、床前明月光,工资没见光. 3、你拿着花吧,我不要了,可是你安心吗?怕你安心,我还就要了. 4、再不发工资就快把我饿死了. 5、工资的利息已经可以多买几包手纸了. 6、在这领工...

阜阳市19118399970： 做为老板管理不学天天喜欢跟员工聊天 - ？
平茂脑安： 也许老板很精明,在闲聊中,把员工的想法、问题、周边新闻事件等,都拿到真实准确的一手情况.不易被身边的下属欺骗或隐瞒.

阜阳市19118399970： 领导该不该给员工分享职场上的心灵鸡汤 - ？
平茂脑安： 当然要了提高 工人的积极性 嘛,如果我是 老板,天天给 你鸡汤

阜阳市19118399970： 有的领导天天骂手下,这种人当领导做法对吗 - ？
平茂脑安： 这样的没有说服力,不尊重别人的人,不配做领导.如果不改,终究众判亲离,做不成领导.并不是家庭和其它原因造成的

阜阳市19118399970： 找不着工作也不愿意去的公司offer,有你讨厌的吗 - ？
平茂脑安： 公司风评不好/不靠谱 讨厌指数:☆☆☆☆☆ 求职者:招聘广告上是这样的:外企、高薪、福利好、环境优……网上一查评价是这样的:伪外资、欠薪、老板独裁专制……这样的公司是招人还是诈骗呢?公司:哪有一家公司是百分百好评?员工离职难免会...

阜阳市19118399970： 一个新店一个新老板一天老晚老实把开除,把不发工资天天说这是什么意思 - ？
平茂脑安： 一个新的店铺,一个现在老板一天到晚老是把开除把不发工资,天天说这个是什么意思呢?我觉得根据个人性格吧,或者是他比较就是对一些人就是对他的员工比较挑剔,而且他性格就是老喜欢把这些话挂在耳就是口边,我觉得也不用太过在意的,只要你做好自己的工作,他说什么我觉得只要你做好的话,他是应该会清楚的,这个也不用多说,就是你做好自己的工作的,我觉得他说什么,或者只是一时的口嗨,这个也不会真的把你怎么样?如果他真的做的有些过分的行为,你可以到劳动局去投诉,或者是不在,他这里工作了,也是可以的.