看到录用通知函，待遇不好，没回复，要不要负责任的。
说明了有效期的，在期限内你不回复的话就表示放弃，怎么会负责任呢，难不成还上法院告你呀，哈哈
请问题主有交过什么保证金给公司么？没有的话一般是不需要交违约金的。
通常而言，这种邮件offer属于双方的初步协议，有一定效力，比口头效力大，但不及合同签字。如果一方反悔的话，另一方可以凭此维权。不过如果不是十分核心岗位，也没接受企业给予的什么有价值的培训，一般企业也不会追究什么的了，在职场中被求职者放鸽子是常有的事。而且即使正式入职签合同了，员工只要在试用期内，按劳动法提前三天提出辞职也是可以离职的。所以题主不用太担心。
只是毕竟你刚出社会，公司能给新人机会也是很难得的，如果确实因为个人有更好发展或者其他原因不能去的话，尽快告知该公司，做人有始有终，说明你的难处，一般公司都是可以理解的。
你在回执上可以拒绝入职，是否接受一份工作是双方的意愿 拒绝也不会负责任 但是既然对方已经给你发了录用通知函 还是要回复 这是基本的礼貌问题
不用吧我怎么感觉有点骗人的道道
去面试人事,部门总监都聊了,总监说和人事聊一下一两天给offer,这是...
你好，我个人觉得只要没有给出offer，万事都不能确定，毕竟还没有做出最后的决定，万事都还有改变的可能。不过从你的描述来看，对方也许对你的印象不错，但我们也不能排除，也许还会遇到更优秀的求职者，企业会改变他自己的态度，因此我个人觉得你还是静观其变，慢慢的等企业的offer吧。
收到邮件offer但没有签字需要交违约金吗?
没有签字那就只是单方的通知函，不属两方协议，无需支付违约金。还没有产生法律效益。只有签订了三方协议或是劳动合同后，如果违约，才需要支付违约金。录用通知，或称offer letter，录用通知书实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。从合同法的基本原理考查，录用...
收到论文录用通知一定会录用吗
有的作者并没有向一些期刊投稿却收到了录用通知，这种情况下基本就可以判定是诈骗行为了，所以不要轻信某些杂志发来的论文录用通知、论文获奖通知等类似函件，汇款给对方。如果要在国内正式刊物上发表论文，应查看该杂志是否注明国内统一刊号。国内出版的正式刊物在版本记录页上都要注明国内统一刊号，即国内...
求职中的「录用意向书」和「offer」有什么区别?
录用意向书和offer都是公司向求职者发出的聘用意向书，但是它们之间有一些区别。录用意向书是公司在面试后向求职者发出的一份书面文件，表明公司对求职者的面试表现和背景进行了评估，并且有意向聘用该求职者。录用意向书通常包括公司名称、职位名称、薪资待遇、工作地点、入职时间等信息，但是它并不是一份...
offer是什么意思,怎么用?
这里的offer全称是offer letter,指的是“录用信”或“录取通知”。实际操作中，offer有各种名目，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。但渐渐地，offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到...
收到录用函后组织部什么时候办理录用通知单
根据查询相关资料显示：一个星期内。录用函是企业向应聘员工发出的以建立劳动关系为目的的要约，员工在录用函上进行签字后，说明以劳动关系为目的的民事法律合同正式生效。企业组织部在收到录用函一个星期内，就会进行办理员工的录用通知，通知员工正式进行入职，开始工作。
录用通知书是offer吗?
是的。offer一般是指用人单位通过招聘，面试，跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到邮箱里，也有纸质版寄的。offer读法英 [ˈɒfə(r)] 美 [ˈɔːfər]v. 提供，给予；提议，表示愿意（做某事）；出（价），开（价）；提出，作出...
一般的核心期刊从论文投稿到收到录用通知书一般要多长时间?
如果自己的身份不是太牛逼，如果自己的文章质量不是太牛逼，录用的概率一般不会太高，三个月后会有消息，现在评职称用的核心论文通常 是需要通过中介做，审稿时间不长，但发表周期一般要三个月或半年后。
接到offer后临近入职拒绝怎么办?
如果遇到拒绝的现象可以申请上诉。因为根据《合同法》第十八条规定，按照要约理论，要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。而且用人单位欲撤销录用意向函，需要在应聘者（受要约人）发出同意承诺通知之前，也就是发出同意入职邮件之前，到达应聘者邮箱。结合邮件的特殊性，...
对于面试通过的人员,作为人事部如何正式规范的通知他们上班
1、电话告知形式报到日期，说明报到所需携带资料；2、可以将通过人员，叫到公司，签订录用协议形式，约定报到事宜；3、也可以邮寄录用通知书的形式
督育前列： 你好;你去的是大企业,那应该是比较正规的,各项标准不会随便更改.其实这些问题不用电话询问,你完全可以到分管人事劳资的部门开门见山的把你的问题说出,他们会详细的把具体标准以及计算方法告诉你,那时你会做到心中有数了.好吧.
丹巴县13010284400： 怎么回复hr确认入职? - ？
督育前列： 第一,告知对方已经收到邮件,明确自己会去;第二,礼貌表示感谢,询问薪 资待遇;第三,询问对方何时上班等.很多新入职的小 白,在收到hr录用邮件以后,不知道怎么回复hr接受工作,根据以上介绍回复即可. 明确自己尽快入职:收到...
丹巴县13010284400： 公司已经通知我已录取,可我想起来有些待遇用工问题还没问,怎么办? - ？
督育前列： 你去的一定是有一定规模的单位,这些公司会按照国家规定执行的你不要顾虑太多,否则,给人印象也不好.不如现工作,向老员工侧面了解一下就可以了.钱是一个不大不小的问题----但是体检费不会太高,自己花了又何妨.上班以后努力工作,当个领导很快就会后来!!!祝你:事业有成、步步高升!!!
丹巴县13010284400： 公司发了一封录用通知书给一面试者,但是面试者没有 - ？
督育前列： 正常来说只要是公司在正常的招聘的话,那就是会在三天内给你答复的,毕竟人家也是要 注重效率的,但是要是不着急的话,那一周都是有可能的,但是超过一周基本上机会就不大了.
丹巴县13010284400： 面试公司录用我了,但我觉得待遇不好???？
督育前列： 如果是刚开始工作,把公司发展前景放在第一位吧,工资差不多就行,不要想太多; 你能给公司带来多少利益呢,只要你有能力,好的公司会给你加薪及提升的机会,努力做事吧,提升自己...增加找工作的筹码
丹巴县13010284400： 我被公司录取 公司通知我去报到 我嫌工资太低不去了 需要给公司讲明吗? - ？
督育前列： 当然可以,工作不就是为了挣钱的?你给他说下你的期望,让他们再考虑考虑,看能不能给你加点.就是不知道你现在找工作急不急,属于什么情况,如果现在有份工作想跳槽,那就大胆的讲,如果是新工作,最好以询问的口气问问,要真不给涨了,又没其他好的单位,可以先进去.
丹巴县13010284400： 假如你被单位录取,报到上班后,你才觉得环境差,待遇低,你会怎么办? 如果面试遇到这种问题我该怎么回 - ？
督育前列： “如果这个工作有发展前途,我会勤勤恳恳工作.” 如果这么说依然面试不过,说明这个工作确实环境差,待遇低,没前途,那你不干也罢.
丹巴县13010284400： 实际工资低于录用通知上的工资,怎么办? - ？
督育前列： 辞职吧,这垃圾公司真恶心. 这个公司在谈工资的时候都干和你玩花样,以后玩花样的手段会更多.打个比方,你合同时上面写的是按公司薪酬标准实施,没写具体工资,那这公司一高兴可以随便扣你工资.而且公司可能会让你无偿加班,毕竟没写工资多少,公司可以说发你的工资就包括加班费. 而且,这8万说不定都不是每年都能拿到的. 你可以去你们当地人社局去举报投诉这个公司.
丹巴县13010284400： 录用通知书,试用和转正工资一样,是不是被婉拒了? - ？
督育前列： 这个不是的.很多公司在人员录用后,试用期和转正后工资是一样的..
丹巴县13010284400： 为什么很多公司校园招聘不谈薪资,感觉很敷衍或者是各种理由不说. - ？
督育前列： 一般没有确定你的能力,不好给你定薪资水平,而且有些公司比较坑,新员工薪资很低,不好说.
