厂里不让辞职！辞快工扣%30也不让，可以告劳动局吗
首先，我觉得您瞒住原单位是可行的，因为万一新单位没有着落你又解除了合同就是两头都落空了。其次，我认为在新的单位您不需要隐瞒您和原单位有劳动关系的事实，因为他们既然要录用你，肯定会给你时间让你先解除原有的劳动关系，如果他们急着需要你，要让你冒着不提前三十天通知用人单位，赔偿用人单位的损失的风险的话，你可以和新单位谈一下，让他们支付赔偿损失，或者你自己衡量一下新的单位薪水可以让你觉得自己支付赔偿不吃亏。最后，到新的单位拿出合同让你签署的时候，应该能说明他们是要录用你的了，那个时候你就可以和他们谈论这个问题，如果他们不愿意等你，也不愿意替你支付赔偿金，那你就要衡量一下我刚说的你未来的薪水是不是可以让你不吃亏的问题了。
单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时辞职，单位不支付工资可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动合同上有关于辞职的条款吗？
可行的话先找派出所来人协调最好，毕竟劳动局拖
可以告
在厂做了一个月,想辞快工,厂里不批,请问自离有工资吗,如果不给工资该怎...
如果是自己主动离职公司是没有补偿的，只能给你一个月工资，如果不给你可以到当地劳动局投诉他们。
我想在我们公司辞职,可是主管不批准,辞快工也不批(辞快工扣1000元)怎么...
及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向...
劳动法有没有规定,可不可以辞快工啊?
劳动法没有规定可以快速辞职的，劳动法规定的是试用期一个星期提前。转正以后提前一个月提出辞职要求。但是如果说你快走辞职的话，劳动法也没有对你有约束的地方。但是会被企业之间加入黑名单。
你好,在工厂做满一年可以辞快工吗。就是说3天就走,工厂是不按劳动法...
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你按这一规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，到时间就可以走人。如用人单位扣发工资，可申请劳动仲裁再要回来。辞快工不足取，被扣...
按劳动法辞快工扣多少工资?
应当赔偿用人单位损失。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者随时可以解除合同，主张经济补偿金。用人单位无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，“辞快工”属于违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿用人单位损失。附：《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
我已经交了辞职单可不可以申请辞快工
劳动者交了辞职单的，是可以申请辞快工的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资...
辞快工要多久才能走?
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或...
辞快工公司扣我多少
工厂辞快工，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。最新旷工离职工资怎么算?旷工离职的工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人...
辞快工不批劳动局管不管
法律主观：辞工不批劳动局管。劳动者 辞职 提前30日告知单位即可。工依法提出辞职，公司需按照法律规定办理 离职手续 ，否则属于违法行为。法律客观：《 劳动合同法 》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞快工扣钱合法吗
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一、辞快工要扣百分之五十工资不合法。员工个人离职的情况分为以下两种：1、用人单位存在如拖欠工资、不交社保等情况的，劳动者可书面...
党和绞股： 单位没劳动合同法第38条违法用工情况,需要提前三十天书面通知单位辞职,否则造成损失单位可以要求赔偿 单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时辞职,单位不支付工资可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...
天镇县19682918166： 想辞工公司以合同期没到不批.辞急工他就扣百分之30 - ？
党和绞股： 不合法的,正常工资,单位应当向你支付,如果单位拒不支付,你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的.
天镇县19682918166： 辞职不批怎办,急辞又扣百分之三十的工资,合理吗 - ？
党和绞股： 提前一个月向单位提出书面辞职申请,如果单位到期不批准你离职即可,单位扣压工资向劳动监察反应或投诉.
天镇县19682918166： 我进来差不多有半年了、辞工不批、急辞还要扣百分之三十 - ？
党和绞股： 这是违法的,根据劳动合同法第37条,只需要提前30日书面通知单位即可离职,不需要取得单位的批准和同意,30日后可以走人.急辞不是依法辞职,给单位造成损失,劳动者是需要赔偿的.
天镇县19682918166： 我在厂里辞职.单位不批准,说要不让我辞急工,扣半个月的工资, - ？
党和绞股： 正常,按劳动合同法规定,辞职需要提前一个月提出来的,你辞急工,也就是说辞职即走,企业扣钱是合法的.
天镇县19682918166： 厂里不批辞工,限制员工辞工怎么办,而且辞急工还要扣半个月 - ？
党和绞股： 您好我是杨律师 办法有:1. 按劳动合同规定辞职需要提前1个月申请,试用期提前3天申请,到期后员工可以及时结算工资走人.2. 实在不能等那么久就只能急辞工,但扣除工资不能超过员工总工资的20%.3. 把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融.一、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.忘采纳
天镇县19682918166： 厂里不给辞工,只有辞快工.扣百分之五十,想请劳动部门帮吗? - ？
党和绞股： 可以 你去劳动部门投诉啊
天镇县19682918166： 你好,我在个公司从事一个月,还不让我辞工,辞工要扣除我30%的工资,来之前没让我们签合同,也没规定 - ？
党和绞股： 如果是在试用期,提前三天通知公司就可以解除劳动关系;如果已过试用期,提前三十书面通知公司就可以解除劳动关系.不管什么原因,公司都不能扣工资.你可以寄份辞职书给公司,并根据自身情况,按上述所说到期就可以离职了.
天镇县19682918166： 员工提前30天辞职工厂不批,逼员工急辞,扣员工一半工资.请问这样合法吗? - ？
党和绞股： 不合法的,你可能到劳动局去投诉你此公司,请将你在职公司的资料复印好(证明你有在此公司工作过)
天镇县19682918166： 我在工厂里上班 现在不想做了 想辞职 财务不让辞 还说要扣工资百分之四十扣 怎么办? - ？
党和绞股： 这个看老板意思的,最多可能半个月到一个月工资的,劳动法不支持急辞工的.只能和老板协商解决问题.
