辞快工公司扣我多少

~ 工厂辞快工，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
最新旷工离职工资怎么算?
旷工离职的工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。用人单位在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗，且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：
1、应通过各种渠道联系员工上班；
2、结清员工工资，并办理好社保手续；
3、保留好员工所有的档案及相关资料。
综上所述，辞职马上走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。但按照正常来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

---

建华区19491179331： 劳动法急辞工扣多少工资 ？
壹琦暖宫： 1、一般急辞工不允许扣工资,但因劳动者未提前通知给单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿损失.2、用人单位有法定过错急辞工,劳动者可以随时解除合同并不需要支付赔偿金.法律依据:《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

建华区19491179331： 我辞急职,按劳动法应扣多少工资. - ？
壹琦暖宫： 按现在劳动法规的话,最多只能扣你20%的工资的.另外看看公司有没有违规的地方,比如未参保,未签合同等,那样都是可以让你尽快离职, 而不用扣钱的.

建华区19491179331： 劳动法辞快工要扣多少钱呢? - ？
壹琦暖宫： 没有规定要扣多少钱,但是由于有规定必须提前30天书面通知公司.所以在实际操作中,没有提前通知的话,扣除不超过1个月的工资,都是支持的.

建华区19491179331： 急辞工扣多少工资 ？
壹琦暖宫： 通常急辞工用人单位不允许扣工资,但因劳动者未提前通知给单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失.如果是用人单位有法定过错急辞工,劳动者可以随时解除合同并不需要赔偿.用人单位在员工无法定过错的情形下急辞工属于违法解除合同,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

建华区19491179331： 如果要辞快工回家,按劳动法厂里最多扣百分之几的工资? - ？
壹琦暖宫： 追问: 所谓特殊岗位是指?还有我这厂辞快工要扣百分之五十,劳动法规辞快工扣50%是否合理、还有按劳动法应该扣百分之多少? 回答: 看来你的事情并不紧急,紧急的话你就不会在乎扣你多少钱的问题了.所以我劝你还是走正常程序,提前一个月辞职,这样一分钱也不用扣你的多好,省得你还要在网上费这么大劲!呵呵呵!!! 追问: 可说急可说不急,因为我辞工书以交上去了,上面没反应所以准备不得已辞快工,大虾快工一般扣百分之多少 追问: 快啊…马上给分

建华区19491179331： 您好.我在一个厂里上了快有俩个月了,现在想走了,辞快工,他应该扣多少钱? - ？
壹琦暖宫： 理论上应该提前一个月打辞职报告,打过辞职报告后离职是不用扣钱的.但是你辞快工,应该会扣钱的,所扣金额应该按照人事部门的规定.你去问一下人事处就知道了

建华区19491179331： 辞快工.劳动法上面的是扣多少天工资 - ？
壹琦暖宫： 劳动法规定,转正员工需提前一个月向单位提出辞职,做明确工作交接,以免影响工作.未提前提出辞职,属于违约,需要付违约金,违约金多少由单位和员工协商而定,扣10天工资不多,正常要扣一个月工资的.

建华区19491179331： 本人要辞急工,该公司应该扣除相应的多少工资? - ？
壹琦暖宫： 1、不按法律规定提前书面通知急辞工,应负责任只是赔偿因违法辞工给公司造成的损失.你辞工给公司造成了损失,可以扣工资赔偿;没有损失不能扣工资. 2、是否给有损失、损失有多大,由公司举证,无证据不得扣工资.

建华区19491179331： 请问在公司辞快工,需要扣多少钱?劳动法那一条有? - ？
壹琦暖宫： 快辞看你的种种原因.如果真的有急事可以跟经理或者上面沟通(比如结婚丧事).如果没太大的原因就不好说.一般是扣10至15天工资

建华区19491179331： 辞急工劳动法怎么规定?扣多少钱? - ？
壹琦暖宫： 按签订的劳动合同办理,一般来说,只要你提前三十天提出辞职,单位无权以离职为理由扣除你应得的工资薪酬