毕业工作半年的大学生如何找领导谈工资
送一套茶具之类的物品，不需要很贵的东西，但是要有点品位
这样跟你老板说：
老板，我刚出来工作，什么都不懂。能来您这里做事相当也等于在打扰您。我先试着干一个星期，您认为我的能力适合在您这里工作，那我就留下来，我会将我在学校所学到的知识，尽我最大的努力为您展现出来。所得到的报酬与其他同事相当就可以。如果您认为我工作能力达不到您的要求，那么给我点车费回家就可以。老板让我为您做事吧，薪水待遇方面您看着办就可。
沉住气 先做好自己本分的工作 积攒自己的能力 能在公司里独当一面 涨工资你就不哟用操心了
现实是残酷的,比如同一市场的白菜价格是多少,很难由老板来决定的,因为有市场在要生存,如果只有你一个人买这个品种,你是可以提高一下价格,请慎重提出加薪,也许我的话不中听,我亲历过这样事
你转正了吗？即使转正了，也慎重
毕业已经半年了的大学生(非应届)还找得到工作吗?
只要不要求太高，工作机会大把，最怕眼高手低
毕业半年辞职危害
毕业半年辞职一般影响不大，因为你刚刚毕业，选择的机会还很多，可以根据你的专业和爱好选择一份自己喜欢的、有发展的行业或单位。毕业生如何找工作 1.调整自己的心态 很多大学生都觉得自己拥有什么样的学历，心态都会把会放得很高，就想着好一份比较满意的工作，所以要调整自己的心态，只有端正自己的...
我是刚毕业的大学生,在沈阳已工作半年了,户口在外地,要办理五险一金,该...
你好，办理五险一金和户籍是没有关系的。
我是一个已经毕业半年的专科大学生,到现在也没找到工作,怎么办?
我们班级有很多也没找到工作的，也有就600，800的，我挣的相对来说比较可观，所以他们羡慕我，认为长的漂亮是出路，可是我和他们说，你们关键在于面视，如果面视过的去就可以了，因为我们这群刚毕业得人一定会努力工作的，所以最开始要给他们一个好印象，我现在也总是不满意我找的工作，毕业才几个月...
刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作,有竞争优势吗?为什么?
一、你会有竞争优势。我先帮你梳理一下你的基本信息，你是一个刚毕业半年的大学生，你的岗位是程序员。在你想要跳槽重新找工作的时候，你的目标企业一般是互联网大厂。正是因为你本身属于应届毕业生，互联网大厂也喜欢应届毕业生，所以你会获得相应的竞争优势。二、你需要珍惜自己的竞争优势。之所以会...
毕业大半年总是换工作,这种情况是自己的原因吗?
在他们父母那一代，很少有人能接受大学教育。然而，今天的大学毕业生每天都在为一份工作而奋斗。要么在找工作，要么在去的路上。但是为什么呢？现在，由于上半年疫情的影响，许多人已经离开。大多数公司的职位仍然存在巨大差距。大多数公司都需要新鲜血液，大学生是他们特别需要的人才。刚毕业的大学生，...
毕业生实习租房,如何找到便宜的短租房?
这是每个大学生毕业最先考虑的,比如我常用的是安居客,其次还有悟空找房等,可以去里面按照自己预算找房子。 这些平台看到合适的,可以跟房东沟通,比如房东写半年起租,你可以根据市场行情,与房东沟通,看看能不能短租,能成就好,不成就算了,自己还掌握了一些信息,而不是看到半年或者一年就划走了。 2、寻找合租室友 最...
大学生入职新公司后,该怎么做?
有个部门招了几位大学生，工作了半年，公司年度调薪后，分别向每位员工发调薪信。这个部门有位新人竟然一把抢过另一位新人的信封，自己帮别人先睹为快。结果，根据公司制度，两人都受到警告处分。初入职场，对于从校园生活到职场的转变或许还有很多的不适应，但本着认真积极的态度，主动融入，掌握职场...
如今的很多大学生毕业半年内就会离职,这是为何呢?
半年内未离职群体：月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高 跳槽能否帮助大学毕业生在短期内获得提升？数据显示，2015届大学生毕业半年内曾离职群体的就业满意度（本科：58%，高职高专：55%）比半年内未离职群体（本科：64%，高职高专：65%）分别低6个百分点和10个百分点。月收入方面，半年内曾离职...
难道大学生毕了业都去当工人了?当社会最底层?你们大学生找不到工作...
过年回来的时候刚赶上家乡一招聘会，一公司问我为什么不干了，不玩机器了。我说不适合我。他说那什么适合你，才干了半年怎么知道不适合你，你是没有那种“吃得苦中苦方为人上人”的觉悟，反正一大堆的。我那个郁闷啊，说的叼一点我一大学本科生1200的工资玩机器干重体力活平均一天14小时，你还指望...
能爽济生： 首先你要考虑你有什么资本,你在公司起到了多大作用,再者和你的同事做一下工资对比,如果你的的确很底,那你就可以和老板谈谈了.但要掌握适当技巧!祝你好运!
华莹市19790916028： 我是个刚参加工作的大学毕业生,该怎么和单位谈合同? - ？
能爽济生： 当然要谈,不谈他们反倒认为你没有能力,谈的好更加说明了你的工作能力.这也是在交易啊,只不过商品不同而已.如果你的能力被他们认可了,他们会适当的给你合适的地待遇的.不过加班嘛,其实很多单位都有的,就看你是怎么想的了.最后还要说,如果谈的不好,可能会砸锅,所以谈之前一定要想好,语言也要组织好.多向你周围有经验的人请教.
华莹市19790916028： 我想请教下我进公司一年了,从工作各个方面来说表现都不错,想找老板谈下涨工资的事情我不知道怎么谈!？
能爽济生： 首先你必须保证你在工作上是非常的认真,而且上级对你也看好!自己也要有相当的势力来说服你的老板! 如果你贸然去的话只会对你以后造成不好的影响,现在的社会就是那样,老板也是面对现实的人.你要把你的工作的情况跟老板将清楚.
华莹市19790916028： 试用期过了怎么找老板谈工资? - ？
能爽济生： 谈工资主要依据就是同工同酬,你可以先看看同等岗位的人的工资是多少,然后再与老板约定. 另外,你对试用期理解的是有一定偏差的. 《劳动合同法》第29条规定:试用期包含在劳动合同期限内.也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话,随时可以解除劳动关系.所以,你所谓的“试用期”,只不过是用人单位违法约定的不合理条件,按规定的话这段时间应当视为正常劳动期内,不是试用期.如果用人单位超过一个月未与你签订劳动合同,你还可以主张未签订劳动合同的双倍工资.
华莹市19790916028： 怎样和领导谈工资 - ？
能爽济生： 老板给员工涨工资时候一般都是根据这个员工近期的工作表现或此员工对公司的贡献而言的,你是公司唯一的电焊工,但这个职位的可替代性太强了,所以建议你先别提,等转正以后再提,而且转正时候是提工资问题的最好时机
华莹市19790916028： 如何与上司谈关于工作问题朋友在一家外资做了5年的报关文员,有了报 ？
能爽济生： 1,弄清经理对公司现有的两个报关员的工作是否满意,她们的实际工作(报关业务)水平、工作质量、工作态度、人事关系等如何; 2,自己在各方面同那两个报关员相比,优势有哪些,不足有哪些,是否确实比她们有长处? 3,找机会向经理证明自己的长处,并要求自己的职位.
华莹市19790916028： 大学刚毕业怎么和领导相处啊? - ？
能爽济生： 怀着一颗谦虚、尊重之心向领导请教,并把自己想学习提高自己的能力的想法告诉他,请他多指导自己.让领导觉得你是一个好学上进又谦虚谨慎值得信赖的人!记住,一定要在单位多看多学多做少说话,不说是非,坚持原则.相信你会达到自己满意!
华莹市19790916028： 我是学会计的,一直在办公室工作,年龄大了,特想干专业,如何找领导谈这事那,不知道这事该怎样找领导 - ？
能爽济生： 找领导谈之前,你首先得理清头绪,第一,你对干办公室这份工作的总结,第二,你的会计资历和你的爱好,能给公司带来什么效果.想好了以后再找准时机,在领导心情比较好并且是他一个人在办公室的时候,去找领导就说i我最近有些想法,想请领导指导指导.......,之后就按已经理好的头绪慢慢道来.其间要看领导如何回答你,如果领导不同意,你就不要强行再要求啦.
华莹市19790916028： 刚工作半年的本科生如何寻找自己的第二份工作? - ？
能爽济生： 当然只能当应届生去找工作了.工作年限太少,有的公司首先就觉得你留不住.
华莹市19790916028： 我是一名即将毕业的大学生 ? 请问在工作中要怎么和领导同志处好人际关系? 有同学提议说 经常请领导吃饭就可以?但我觉得这样做费钱费力!？
能爽济生： 但我觉得这样做费钱费力! 最重要的是多从领导的角度考虑问题,按时完成领导布置的任务,在必要的时候提出意见,只要你是真心想把工作做好,一般领导就会看在眼里的
