如今的很多大学生毕业半年内就会离职，这是为何呢？
春节临近，意味着跳槽旺季又快来了，“跳槽族”蠢蠢欲动，希望把握“黄金月”。但频繁跳槽是否真能让他们的身价水涨船高？
近日，麦可思研究院发布一组数据显示，超三成大学生毕业半年内曾有离职经历。发展受限和薪资偏低是主动离职的主要动因，半年内未离职群体月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高。
麦可思研究院以2015届及2012届大学毕业生为样本，对大学毕业生的职业稳定性进行分析。对2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国总样本约25万，其中本科生样本约12.3万，高职高专生样本约12.7万。对2012届大学生毕业三年后的连续跟踪评价，回收全国样本约4.1万，其中本科生样本约2.2万，高职高专生样本约1.9万。
离职比例：
本科生医学类离职率最低
文学和农学最高
研究显示，2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34%。其中，本科和高职高专院校2015届毕业生毕业半年内离职率分别为24%、43%。
从学科门类来看，在本科学科门类中，医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低（12%），文学和农学最高（均为31%）。在高职高专专业大类中，医药卫生大类2015届高职高专生毕业半年内离职率最低（22%），艺术设计传媒大类最高（54%）。
进一步研究发现，2015届本科和高职高专毕业生毕业半年内离职的人群中，有98%是主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”（本科：49%，高职高专：46%）和“薪资福利偏低”（本科：42%，高职高专：48%）。
半年内未离职群体：
月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高
跳槽能否帮助大学毕业生在短期内获得提升？数据显示，2015届大学生毕业半年内曾离职群体的就业满意度（本科：58%，高职高专：55%）比半年内未离职群体（本科：64%，高职高专：65%）分别低6个百分点和10个百分点。月收入方面，半年内曾离职群体（本科：3923元，高职高专：3352元）比半年内未离职群体（本科：4113元，高职高专：3447元）分别低190元和95元。工作与专业相关度方面，半年内曾离职群体（本科：59%，高职高专：53%）比半年内未离职群体（本科：72%，高职高专：69%）分别低13个百分点和16个百分点。
综合来看，毕业半年内曾离职群体的月收入、就业满意度和工作与专业相关度更低。频繁离职可能影响就业质量，但另一方面，月收入低、就业满意度低、工作与专业相关度低的现状可能引发职场新人离职，寻找更适合自己的工作。
频繁跳槽影响：
雇主数越多，月收入越低
频繁跳槽可以换来高薪？而事实上，雇主数越多，月收入越低。
研究显示，2012届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过。其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个，有42%的本科毕业生三年内仅为1个雇主工作过，8%有4个及以上雇主。与本科毕业生相比，高职高专毕业生更换雇主较频繁，其平均雇主数为2.5个。仅有23%的高职高专毕业生三年内一直为1个雇主工作，而雇主数为4个及以上的高职高专毕业生则达到了18%。
不少毕业生离职是为了追求更高的薪资待遇，但跳槽是否真能助他们越跳越高？仅从月收入方面来看，毕业生的职业忠诚度与其月收入大致成正比。在2012届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，为6487元。工作过的雇主数越多，其月收入反而越低，为5个及以上雇主工作过的本科毕业生三年后月收入最低（6014元）。这一方面可能是因为毕业生在某一职位或行业的从业时间越久，涨薪的可能性越高，另一方面也有毕业生因对所在职位的薪资满意而降低离职意愿的可能。
个人认为现在的大学生之所以半年内就会频繁离职，主要是因为他们还没有一个明确的职业规划，而且对职场的接受能力比较差
因为半年之内大学生就已经发现了职场当中的弯弯绕绕，所以选择辞职。
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兆昆侄丝裂： 一方面刚毕业的大学生理想和显示相差太大,大部分刚毕业的大学生心浮气躁.另外公司给的刚毕业的大学生的待遇也不太好.我觉得是这些原因.
维扬区13860472335： 为什么现在的大学应届生总喜欢辞职,是不能吃苦吗 - ？
兆昆侄丝裂： 现在的年轻人喜欢跳槽原因是多方面的,不能单纯地归因为不能吃苦.根据《中国青年报》的调查显示,调查显示,62%的2017级应届毕业生认定自己需要“先就业,再择业”.六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年.其中,38%的人不到半年就会另谋高就.这就说明越来越多年轻人不再将毕业后的工作视作稳定的开始,唯一的归宿.他们更重视职业发展和工作的满意度,而现在互联网让信息传播更加便利,进一步刺激了大学生跳槽.
维扬区13860472335： 高校毕业生毕业1年内离职率为何那么高呢? - ？
兆昆侄丝裂： 近日,浙江省教育评估院发布《2016届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》(以下简称“报告”).与各高校发布的就业质量报告不同,调查是在学生毕业一年后进行的,由学生在不受干扰的状态下自行完成,从数据上来...
维扬区13860472335： 为什么现在的毕业生,上班不久就动不动辞职 - ？
兆昆侄丝裂： 工作5-10年后能攒起公司周边10公里房屋首付么 能,那是员工有问题 不能,那是公司问题
维扬区13860472335： 问一下,刚毕业的学生一般第一份工作做多久,我也是刚毕业的学生. - ？
兆昆侄丝裂： 呵呵 同学 签三年啊 不过现在很少能有同学能坚持住3年的 一般都在一年左右 当你在这个工作上做了一段时间 感觉熟悉了之后就没意思了 看看其他的同学频繁的换工作 你可能也会动摇的 主要还是看个人的心境问题 工作合适就行 我的第一份工作是15天 第二份是7个月 第三份是7个月 第四份就是现在 和老婆创业将近2年了 月入2w不到 感觉还可以 就是没时间玩了
维扬区13860472335： 怎样看待应届生喜欢辞职? - ？
兆昆侄丝裂： 现在的90后入职的人,都擅于追求自我,一旦遇上点不顺心的事,就开始打起退堂鼓,而不是努力想着怎么去解决这个问题,这个现象在如今的职场上很常见.大部分90后在职场中最大的烦恼是学不到东西,找工作最关心是工作的前景,追求的...
维扬区13860472335： 毕业半年辞职还能以毕业生的身份找工作吗 - ？
兆昆侄丝裂： 你好,关于你的问题:首先毕业半年后再以毕业生的身份找工作,一般是没问题的,就算是毕业后待业半年吧,但是,你为什么要以毕业生的身份找工作?为了户口?这就可能有些问题,主要看你的目的是什么.关于劳动合同,你的劳动合同上注明实习期的起止日期没?现在确实是在实习期否?如果确实是,并且,在合同上没有约定解决户口等特殊招聘费用,那就不用担心违约金等问题预祝你顺利!
维扬区13860472335： 刚毕业的大学生,频繁跳槽合适吗? - ？
兆昆侄丝裂： 很多人会通过频繁跳槽,增加自己身价,但是对于应届毕业生来说,最好在一个岗位至少满一年再换工作,否则就会给下家面试公司你不踏实的感觉.职场面试中,你必须要知道的忌讳:1 频繁跳槽.面试官看到一份简历上面短短两年换4,5份工...
维扬区13860472335： 为什么有的人说只要拿到大学毕业证工作随便找?而有的人说毕业就是失业? - ？
兆昆侄丝裂： 那些说拿到毕业证就能随便找工作的人,多半是读的一些好学校,或者就是家庭有背景的人,因为对他们来说工作只需要一张大学毕业证而已,今后的路都铺好了的. 而那些说毕业就等于失业的人往往就是,一些没有背景,没有实力或者读了一些二流大学三流大学的人,大学毕业以后要想找好的工作,人家也不会要你,工资低了你自己又看不上,因此毕业就等于失业.
维扬区13860472335： 有没有一些人毕业之后,隔了很久也没有出去工作的? - ？
兆昆侄丝裂： 这样的人现在有很多呢,因为刚毕业的大学生没什么社会经验,所以用人单位不愿意接收,而且现在的大学毕业生一时之间不知道做哪行才好,所以这里做几个月那里做几个月,弄的老板门都不敢随便要大学生,如果个人有机会,毕业后还是继续深造一下,或者找工作时把要求降低一些,先找个能做的事先干着,等有了经验自然就能找到对口的工作
