毕业半年辞职危害
毕业半年辞职一般影响不大，因为你刚刚毕业，选择的机会还很多，可以根据你的专业和爱好选择一份自己喜欢的、有发展的行业或单位。
毕业生如何找工作
1.调整自己的心态
很多大学生都觉得自己拥有什么样的学历，心态都会把会放得很高，就想着好一份比较满意的工作，所以要调整自己的心态，只有端正自己的态度才能找到合适的工作。
2.要能吃苦耐劳
不要这样的工作也嫌弃那样的工作也嫌弃，毕竟刚毕业，没有什么工作阅历就应该从最底层开始做起，给自己制造多点的磨练，这样才能积累更多的工作经验和阅历。
3.要不断的总结求职经验
可以在找工作的过程中不断的总结找工作的经验，应该怎么写简历，找哪些工作应聘率高，这样才能更快找到适合自己的工作。
4.要去正规的人才市场
一般每个城市都有自己城市的人才市场，可以天天读去关注一下人才市场的招聘信息，因为每天都会更新的，看到合适的，可以用笔记下来，然后自己联系。
5.可以去网上投简历
现在很多大型的企业都会在网上进行招聘了，不过网上求职还是需要谨慎的，一定要到正规的平台进行投简历，有保障的才能减少更多的麻烦。
6.降低自己的身段
不要对自己还有对单位的要求太高，要适当的放下自己的身段，你是大学生，很多人都是大学生，所以你要看看自己身上有什么优势是可以让他人觉得你是可以的最棒的。没有的话就从最底层做起。
我从上家公司辞职有半年多了,现在又想回去原来的公司上班,可行吗?_百度...
从上家公司辞职有半年多了，现在又想回去原来的公司上班，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即...
签了一份两年的劳动合同,但是只做了半年。不想做了,想辞职,但是合同注 ...
劳动者和由弱到强签订劳动合同，劳动合同期限两年，劳动者工作了半年，想提出辞职，劳动合同中注明要赔一万的违约金，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
我在私营企业上班再过半年就退休,公司逼我辞职这样对吗
劳动者在私营企业上班再过半年就退休,用人单位逼劳动者辞职的是不对的，用人单位的行为属于一种违法行为，劳动者可以继续上班，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满...
闪电离职对职场人士的心理危害
危害之五:对薪资待遇的影响 职场上有个说法，叫“跳槽穷半年，改行穷三年”。就一般职场人而言，不可能今天从这个企业离职，明天就能在另一个企业上班，总有一个重新择业的过渡期，这个过渡期内是没有任何收入的。到了一家新企业，一般都有试用期、考察期，少则三个月，多则半年一年，这个过程中的...
已经辞职半年在以前的公司单子开错了,已经辞职了,需要付责任吗?_百 ...
劳动者已经离职半年，但以前开单错误，而且造成经济损失的，公司会追究责任的。
不到退休年龄辞职的坏处是什么?
没到退休年龄，辞职不干了是没有退休基金的。缴费年满年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以...
离职半年没找工作,会影响企业对我的评价吗?
离职半年没有找到工作，如果有合理的回答，是不会影响企业对面试者的评价 一般企业问面试者“为什么有半年的空白期”无非想知道是因为面试者没有能力所以导致了这个空白期，还是因为面试者觉得前面的工作很有压力想有空白期，还是因为觉得自己有更高的高度才有的这个空白期。第一种：如果面试者回答迟迟找...
公司所在部门被削弱,毕业生刚工作半年,应不应该离职?
就是用技能，还有业务的专业知识。总结：如果有机会去其他部门并且也是你能放手一搏，发挥能力的机会，尽管去不要离职！但是如果当时就冲这一个部门的机会进来的，对于其他的业务板块不认可或者认为发展空间和工作内容和自己的职业规划不符合。就走！世界那么大趁年轻去看看吧！
用人单位规定职工辞职后半年内不得从事同职业,合法吗?
二、律师意见：1、根据上述规定，用人单位收取押金是不合法的，应予返还。2、您如是负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如不属于此范围，不得限制您辞职后再从事该职业。三、...
想从县级医疗事业单位辞职,是不是真的辞职亏半年呢?
很高兴回答你的问题：在县级医疗事业单位，有编制，还有十年骨外科经验，又是主治医师，我觉得只要你技术过关，借用一句名言：是金子在哪里都会发光！你的问题里说你的付出和回报不成正比，其实在公立医院和民营医院都是需要付出的，都是靠技术吃饭，至于亏不亏那就只有你自己综合考虑了，关于辞职还得从...
宋顺五羚： 劳动者毕业后工作没满一年辞职的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,是没有任何影响的.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
五华区18113867304： 大学毕业不到一年就离职,会不会影响不好? - ？
宋顺五羚： 我也毕业三四年,虽然我文凭不好但是你可以参考下! 一,你需要确定自己的人生计划,虽然未来充满不确定性与多变性,但是你需要给自己一个好的,积极的规划,方便你有针对性的就职与成长 二,辞职并不意味着你对公司不忠,也并不意...
五华区18113867304： 我毕业后在国企工作未满一年,现在辞职对以后有什么影响?重要吗 - ？
宋顺五羚： 不会有影响
五华区18113867304： 刚毕业半年多不知道该不该辞职现在非常迷茫. - ？
宋顺五羚： 第一份工作我的建议还是,别辞职,最好撑到一年,不然到时候你出去找工作人家问你有工作经验吗,你说有啊,人家问你干了多久,你说半年,人家要问,怎么只做了半年,是因为不能胜任吗?还是因为你不能吃苦?那么他们还愿意用你吗,所以还是稍微撑一下吧,我自己也是这样的.我也刚做了半年多.
五华区18113867304： 大学毕业进了家单位,半年辞职了,原来的档案还在,可是这半年的工作经验的档案没加进去对我将来有影响吗 - ？
宋顺五羚： 这个说有影响也有影响,说档案没加进去也不准确.就看你怎么处理了.我建议:1、你这种情况应该没有办理转正定级.也就是说这半年的工作经验不算工龄.建议采取以下两种处理方式之一(1)和新的工作单位签约后办理改派手续,将派遣证派遣到新的工作单位,转正定级的确定时间重新开始计算,就当白过了半年.(2)或者是将档案迁回原籍,与人社局签定人事代理合同,一年后再转正定级.这样,你的半年工作时间实际上是不算工龄的.但是仅有的影响就是:如果你进入机关单位或者是国企工作,工龄少了半年,仅此而已.另外的影响就是,转正定级之前的办手续稍微麻烦了一点.其他影响没有了.
五华区18113867304： 本科刚毕业,工作未满一年,辞职对干部身份的影响. - ？
宋顺五羚： 你好. 1、不是的,找到新单位改派以后,仍然可以办理转正定级; 2、申报中级职称有影响; 3、最好先在北京找到接收单位,否则只能回原籍; 4、可以转移到新单位所在地; 5、不需要,可以重新获得.
五华区18113867304： 大学生签订就业协议书以后,干了几个月像辞职会有什么后果,算违约吗 - ？
宋顺五羚： 要看你的就业协议里面有没有明确约定违约条款.但是我提醒你现在的主要问题并不是违约金,而是学校方面对于违约有没有限制,例如发放新的就业协议的时间,单位是否同意将协议退回学校.如果占用了单位的落户指标,一般单位不愿意违约,如果你是2016年的毕业生,现在违约的话单位不太容易在找到合适的毕业生了,所以未必会配合你.按你描述的情况,你应该还没有毕业,从法律角度上来说,你和单位并不是劳动合同关系,而是实习关系,所谓算成试用期也只是在签订劳动合同时相应缩短试用期限的一个约定.
五华区18113867304： 你好,我大学毕业半年了,想辞职又舍不得? - ？
宋顺五羚： 每个工厂都不会养闲人,公司培养人也是有限度的!除非是新人刚一般会有几个月试用期给你熟悉.你的做了那么久了,老板看到你在工作时间做自己的事情当然不乐意了,你要是到其他工厂也是如此的,他们这样做也无可厚非,老板请你来是为了给他创造利益的,否则谁会那么好心?你想学习的态度很好,有这样的一个平台,你也不能光明正大在老板的面前干自己的私事啊, 这不是在挑战他的权威么?你可以在平时干完正常的工作之余,老板不在的情况下偷偷干点自己的事,或者在下班之后干自己的事.我觉得你能在离家附近找到合适自己的工作很幸运,而且还有机会学习,建议你不要辞职,只是你要调整你的工作方式.
五华区18113867304： 毕业后工作半年辞职的问题 - ？
宋顺五羚： 直接做改派,或者先在当地档案存放地办理个人代理,后期工作确定后再调走.一定不要存在空档期,那样对你自己很不利.完整的档案,大型企业比较欢迎.
五华区18113867304： 现在大四在一国有单位实习签了实习协议,干了半年了,想跳槽,我要是现在不辞职走了有什么后果? - ？
宋顺五羚： 1.书面申请离职.2.办理工作交接.3.如果直接离职,没有辞职,目前来说没有任何关系,因为你还是学生,档案还在学校,单位不能扣你档案,最多就是损失当月工资.但是个人诚信,职业道德将是一张名片.不建议不辞职私下离开.
