我在工厂上班不小心失误把一台50万的机器搞坏了厂里让我偿还10万合理吗那位懂法律的可以给分析一下吗
您好!是需要赔偿的。赔偿的数额要看你们劳动合同的约定和用人单位的规章制度。如果你继续留在在单位上班,那么每月只需从你的工资中扣除百分十二十,知道偿还所有的损失费用。
我觉得像你这样的情况应该是不是说照价赔偿的,本身机器他有折旧的,再加上你又是在单位上上班的工人,也不是故意把它给搞坏的,所以说呢,你可以向劳动部门去申诉,我觉得你不应该照价赔偿,可能会赔一半是应该的。
不合理。工厂的机器坏了规定让让员工赔偿十万元,这样是不合理的,用人单位系违法行为,劳动者不需要赔偿。法律分析
根据相关法律规定,劳动者违法解除劳动合同的行为、违反劳动合同约定事项的行为也是经常发生,影响用人单位正常的生产经营活动,给用人单位造成损失。劳动合同法应对劳动合同双方的合法权益给予保护,劳动者应对其违法、违约行为承担赔偿责任。根据本条款的规定,劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失。三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。本法所规定的劳动者的违法行为主要包括以下两种:一是劳动者违反本法规定解除劳动合同的行为。用人单位基于与劳动者签订的劳动合同来确定本单位的劳动者数量,工作安排,计划进度等,劳动者随意解除劳动合同将会影响用人单位正常生产经营活动的进行,给用人单位造成一定程度的经济损失。因此,应当对劳动者提出解除合同的时间、方式作出一定的限制,维护解除劳动合同的严肃性,同时使用人单位有足够的时间,招聘新的劳动者,调度计划等。因此,本法规定劳动者,违反本法规定除劳动合同,给用人单位造成损失,应当对用人单位承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
不合理,工厂在漫天要价,找技术人员评估,如果是你正常操作,那你一分钱不用拿。是你的失误,你应该拿修理费,可是这种大型机器,工厂一般都会上保险,或者,机器制造厂,会上门维修。机器坏了能修,又不是扔掉重新买。
不合理 ,你要让他拿出相应的依据 把这些依据找法院的人给您看看 不要怕走法律程序
正常按规范操作损坏你不用负责,你的失误造成赔偿也是必然的,至于设备赔偿的金额这的找专业人员估价,如果可以维修还好,建议你找个律师事务所咨询下
你一定要通过法院,这样会事更小,首先法律会考虑当老板必须承担风险,机器折旧,操作多台机器没有缓解时间头脑不清…最高赔偿是修理费的五分之一
工厂干活意外伤害别人怎么赔偿
1、在工厂上班的时候一不小心受伤了,那么肯定会按照工伤进行赔付,可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。2、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险,那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报,寻求他们的支援。3、按照我国的相关法律知识来看,员工在上班的时间内出现的工伤的情...
在工厂上班不小心伤了别人有责任吗
劳动者在工作时间和工作场所内,工作中不小心误伤工友,知道的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。工友可以认定为工伤,由用人单位承担了工伤保险责任,不再享有其它赔偿。对职工的过错,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。 4、申请工伤认定,劳动...
我在工厂上班不小心失误把一台50万的机器搞坏了厂里让我偿还10万合理...
不合理。工厂的机器坏了规定让让员工赔偿十万元,这样是不合理的,用人单位系违法行为,劳动者不需要赔偿。法律分析根据相关法律规定,劳动者违法解除劳动合同的行为、违反劳动合同约定事项的行为也是经常发生,影响用人单位正常的生产经营活动,给用人单位造成损失。劳动合同法应对劳动合同双方的合法权益给予保护...
在工厂上班的时候一不小心受伤,该如何进行索赔?
一、在工厂上班的时候一不小心受伤了,那么肯定会按照工伤进行赔付,可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。在出现工伤了第一时间,一定要通知工厂的人力资源部或相关的部门,因为这些部门会联系社保局进行相关的工伤认定。然后直接把受伤的员工送到医院进行治疗,治疗的过程当中一定要用现金或者刷卡结...
在工作中不小心把厂里面的东西弄坏了 要赔偿全部赔偿金吗 老板把我开除...
法律分析如果是在上班时间不小心弄坏的,那不要赔偿,因为那是在工作当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,劳动...
你好。我想知道一下。工人在工厂工作时不小心把手弄伤了。后面工厂老板...
工作中受伤属于工伤,建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形:依据法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
我在工厂上班,不小心自己弄断了手指,老板有怎样的责任
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工厂上班不小心弄伤同事,当事人有责任吗?
你好,朋友工厂上班,不小心弄上同事,只要不是故意的,当事人是没有争议的,这只是在工作中的过失。不应该追究责任。
工作时把别人弄伤了由谁承担
1、在工厂上班的时候一不小心受伤了,那么肯定会按照工伤进行赔付,可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。 2、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险,那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报,寻求他们的支援。 3、按照我国的相关法律知识来看,员工在上班的时间内出现的工伤的...
在工作中,不小心将厂里的东西损坏,应该怎么赔偿?
1.东西肯定要赔了,但要折旧啊,不能按新的赔啊 2.工资是要和他们要的,这是两回事,而且就算没签合同也可以要只要有事实劳动关系就可以领,若不给可以去政府相关部门投诉
阴费尼膜: 如果可以把它修好,如果不可以就咨询律师,看这官司怎么打
大兴安岭地区13643965085: 我在厂里上班、把厂里价值300多万的设备弄坏啦、修好得30或40多万、我们两个人操作一台设备、需要赔吗... - ?
阴费尼膜: 要你20万 他20万
大兴安岭地区13643965085: 没签合同 在工作中失误给公司造成损失30万 这个时候是否可以辞职 是否公司给结算工资 - ?
阴费尼膜: 只要公司不辞退你,或者不要求你主动辞职的话,你就呆着吧,别考虑走.如果你一走了之,公司是冤大头了,肯定要求你赔偿损失的.或者至少是不给你工资了.你别想的太美哦,指望公司一分钱不要你赔,还乖乖结算工资给你. 你可以和老板沟通一下,现在损失了,但你又信心做好,以后弥补现在的损失,管不管用再说啦,你肯定要表一下忠心. 你逃脱责任还要一份工资不少的给你,那是很不现实的.
大兴安岭地区13643965085: 在工厂做坏工件多赔偿在劳动合同法上有规定吗赔多少 - ?
阴费尼膜: 根据《劳动合同法》的规定,员工因过失造成公司赔偿损失的,其被扣抵偿的工资在扣除后不得低于当地最低工资标准.从上面看,企业已经违法了.你的工资明显低于最低工资.
大兴安岭地区13643965085: 你好,我在一个工厂上班,在工作时不小心压坏了机器,工厂叫我赔,我该如何,谢谢! - ?
阴费尼膜: 别怕,劳动条例上规定,劳工失误致赔,最多只赔平均月工资的30%,超出范围可向劳动部门申诉.
大兴安岭地区13643965085: 我在一个机械厂上班、不小心把机器做撞机了、厂里要我赔偿我该怎么办 - ?
阴费尼膜: 起因是你粗心大意因此是需要赔偿的,赔偿的计算为机器的购买价格除以实用年限乘以剩余使用年限
大兴安岭地区13643965085: 在工厂上班时不小心把东西弄坏了,需要赔偿吗? - ?
阴费尼膜: 如果不是主管故意,可以不用赔偿
大兴安岭地区13643965085: 工作中有点失误工资该不该发 - ?
阴费尼膜: 要看是直接损失还是间接损失,如果是直接损失,那么就应该由你来赔,发生多少就赔多少,当然要看老板有没有好心他帮你赔或者赔一部分了.如果是间接损失,那么扣你的工资不能超过你月基本工资的20%,如果超出了,那就是他违规了,你可是申请仲裁.
大兴安岭地区13643965085: 你好 我在工厂上班 由于个人不小心把一批货做报废 老板要我全部买单 - ?
阴费尼膜: 个人造成的损失,当然要个人承担了. 至于执照问题,和这件事无关. 比如,在超市卖丢东西要自己赔,一个道理的.
大兴安岭地区13643965085: 我在工厂上班昨天开机不小心把机器被我开坏了老板要我开除我还罚我1000的款 - ?
阴费尼膜: ...... 工厂的机器坏掉了 怎么能怪你呢、你又不是故意弄坏机器的.凭什么开除你啊.凭什么赔偿机器的钱.你们有合同吗 ? 有说机器坏掉了 要求自己赔偿吗?跟他据理力争.那个机器也有可能是年头多了.老化了呢.