面试中HR问你有没有应聘过类似的公司是什么意思
面试是双向的沟通，公司面试你，你也面试公司，因此，在面试中，可以询问面试官公司简况、工作内容、工作环境、发展机会、职业规划、福利待遇等等。当然，作为客方，建议委婉一些，初次面试，最好不要问工资福利这方面的，多问工作内容和职业发展方面的，体现你看重工作和发展；最后确定双方都比较有意向的时候，才问待遇方面的问题。
什么都不问，面试官会认为你没有准备，没有想法，对这个公司或职位不是很关注。
HR问你“是否参加其它公司面试”是何居心？
我以前也遇到过了，没有什么别的用意。邹自己的路，让他们问去吧！
为什么HR要问你有没有拿到offer?
怎样说才是HR想要的答案呢？1. 没有offer的情况手中0 offer的同学，在面对这个问题时多少有些难为情。实话实说吧，唯恐因此而失去HR的青睐。多说优化一点，又担心在后续的问题中露馅。放心！当HR更看重你的能力时不会因此而轻易毙掉你，只要根据自身情况给出合理的解释即可。一般我们推荐：offer数量+...
面试中HR问你有没有应聘过类似的公司是什么意思
按照实情回答，一般这样的问题是想了解你是否有类似相关的工作经验，有的话可能会了解一下同行业之间的竞争信息。
HR问你有没有相关工作经验,你没有的时候该怎么回答?
3、根据岗位的需求包装以往的经验和能力。分析新应聘工作的条件和需求，包装以往经验中可用的经验和能力。这样做是向HR展示自己对所应聘的岗位并不是一无所知，再者是自己过去工作的经验跟这个岗位是有一定的共通性，可以帮助自己对新工作快速上手。比如，应聘策划岗位，求职者可以把大学时，在学生会和...
面试时hr问你有没有男朋友,你怎么回答的?
3. 若应聘者希望获得工作机会，并且短期内无生育计划，可能需要在面试中明确自己的个人状况，比如回答没有男朋友。这样的回答有助于减少企业对招聘风险的担忧。4. 对于适龄女性来说，面试时可能会面临关于婚姻和生育的问题，因为企业担心新员工入职后可能会立即开始休假。这种情况使得HR在招聘时更加谨慎。5...
面试时,HR为什么问你有没有男,女朋友,你中招了吗
初入职场，相信大家都会被面试官各种奇奇怪怪的问题难住，尤其是上图，当面试官问你有没有男（女）朋友？真不知道问这个问题时他们脸上的一本正经是意欲何为。今天小编作为科班出生的专业HR，给大家分析一波，希望大家能够支持一个吐血泄露行业机密的HR。S1：当你在前期面试中展现出你的求职不稳定性...
面试时,HR问你有没有恋爱是出于什么考虑?
知道了HR询问的原因，回答的思路就简单了。如果没有男朋友，也不用多想，对面那个家伙，应该没什么企图，也不用琢磨这货是不是侵犯了我的隐私之类的，反正也是没有，就大大方方的说就行了。年龄较大的单身女性，求职时会有一个特别大的劣势，无论你回答是否有男朋友，或者是否想结婚生子，HR都会天然...
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
3."我想知道公司未来发展的方向是什么。例如，你们计划推出哪些新产品或服务，或者是有哪些扩展计划。"4."我非常关注公司文化，我想知道公司是如何对待员工的。例如，公司是否提供员工培训和发展计划，以及员工的工作生活平衡如何？"5."最后，我想问您，您个人觉得该职位最需要的技能或特质是什么？我想...
HR给我打电话邀请我去面试,问我是否处于在职状态,我该如何回答呢?_百 ...
HR询问你在职人员或者辞职当然有他问的道理。比如说判断你们有没有不安心如今职场工作的成分；判断你面试后到岗的时间是否满足招骋到岗的时间要求；判断你对于此次面试祈祷的迫切性这些。你一直在岗也罢，你不在岗也罢，你面试祈祷别人HR早已拿到了才能通知你，一切都已经形成了客观事实。招聘面试目的就是为了...
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
1. 面试中，当HR问到“你还有什么问题吗？”时，这是一个常见的环节。面试官通过这个问题，希望了解你是否还有任何疑问，以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答：“非常感谢您提供这个机会，让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息，但如果可以的话，我...
面试中HR反问「你还有什么问题吗?」时,应该怎样回答得体呢?
但企业招聘秉承“优中选优”的原则，表现足够好不代表一定会被认可，而HR反问“你还有什么问题么？”代表对方已经将该问的、该了解的、该告知的都告知了，如果求职者没有问题，那么就要结束谈话了，这句话没有“弦外之音”，只代表HR想要主动结束这次面试。可以毫不夸张的说，如果之前的应对没有获得...
才旦媚君凯： 按照实情回答,一般这样的问题是想了解你是否有类似相关的工作经验,有的话可能会了解一下同行业之间的竞争信息.
省直辖县级行政单位15942786670： 如果对面试hr说没有面试过其它公司,他们会怎么认为? - ？
才旦媚君凯： 1,如果说自己很长时间没找到工作.hr会认为你能力有问题2如果说自己刚找工作,还没面试别的公司,hr会认真对待,他会想如果你是一个好手,就赚大了. 给个好评,(*^__^*) 嘻嘻……
省直辖县级行政单位15942786670： 面试时怎么证明自己的稳定性? ？
才旦媚君凯： 感谢邀请!面试时可以从以下几个方面来证明自己的稳定性:1、以往每份工作的任职时间长短如果你以往的每份工作都任职三年以上,那么不用你多说,HR就会觉得你稳...
省直辖县级行政单位15942786670： 去面试,进来HR就问,工作经历,自己的优缺点.应该怎么回答比较好.没有该职位的工作经历. - ？
才旦媚君凯： 面试人员喜欢什么你答什么,当然是指中性的.比如说:我喜欢销售,虽然销售压力大,很辛苦,经常受打击,但是我喜欢这样,我认为这才是动力,这才台以后发展更好.喜欢公司的行业,我认为这行业有发展.
省直辖县级行政单位15942786670： 应聘HR,面试官会提问什么专业性的问题呢? ？
才旦媚君凯： 面试官会提问什么专业性的问题,需要从几个角度来看.1、 应聘者有HR相关工作经验.面试官首先会询问你之前的人力资源从业经历,具体的工作内容和职位.结合你之...
省直辖县级行政单位15942786670： 去面试一家公司,他们能查到你以往的工作经历吗?就是说,你的工作经历,在哪能查到 - ？
才旦媚君凯： 这个基本上很难查,除非人肉了.以为公司是没有权利在人才中心或者社保中心拿到员工资料的哈,除非本人去.人肉的话就不一定了,四处打听,派人调查,等等都有可能.但是一般面试的时候我们都会介绍之前在哪里工作过,干了写什么,这样人家才会知道你的项目经验足不足.
省直辖县级行政单位15942786670： HR问你还面试过哪些公司,该怎么回答 - ？
才旦媚君凯： 董事长助理、总裁助理,所需要的能力,你都符合.然后可以说具体些职位内容及职责.处处从公司及领导的利益出发,做好每一份工作,让领导满意,让公司满意;然后慢慢提高自身能力,懂得观察各部门工作细节及衔接,发现问题,及时与领导沟通,同时也积极与员工沟通(当然不要做“小人”)协助领导使公司运作向着和谐共谋发展、献力献策的道路上,使公司更美好.
省直辖县级行政单位15942786670： 请做过面试考官或者有过类似经验的朋友回答,谢谢 - ？
才旦媚君凯： 本人也是hr方面的,通常电话联系有两种情况,一是一些门槛很低的企业,看了你简历,聊个电话就让你去上班那种,这种多数是保险公司、证劵公司招业务员或者销售人员,或者猎头公司招电话客服……等等,都是比较没有吸引力的职业.希望楼主的不是这样一种! 第二种,是看完你的简历觉得模棱两可,这种通常是应聘者海投简历,没有针对性地修改简历去匹配人家的职位,但是你的简历又好像还不错,所以会选择电话了解更多信息.听楼主这么说的话,可能该公司在工作地点等问题上有比较多硬性的安排,希望应聘者接受的,所以会先电话知会,如:问你对工作地点的要求,可能该公司有长期出差或者派驻外地的可能性,想试探你是否可以接受,如果回答否定就被淘汰了呗~~
省直辖县级行政单位15942786670： 去面试 hr让考虑下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了 - ？
才旦媚君凯： 一般情况下,hr对于不感兴趣的候选人是不会主动提薪酬的,如果感兴趣TA会试探一下候选人对于薪酬的心理预期,看看公司能不能给的起那么高的薪酬.这种情况下hr初面是没问题的,如果其他用人部门和公司领导还没有面试过的话,结果就不一定了.一般面试最终阶段是谈薪和再次确认意向.
省直辖县级行政单位15942786670： HR面试问你有没有什么要问她,该怎么回答? - ？
才旦媚君凯： 你可以问问他们公司对新员工有没有培训,或者以后有没有晋升机会等,最好还是回答一些与自己工作相关的问题
