什么是人事服务外包呢？

什么是人事服务外包呢？~

人事服务外包其实是一个很笼统的说法，其中包含：
代理招聘：根据企业需要，提供招聘服务
组织体系建设：根据客户公司的具体情况，定制部门岗位人员配置等
社保、公积金代理服务：社保的申请、缴纳、转移、申领以及相关政策的咨询等
薪酬税务管理：薪酬福利体系建设、工资代发放、个税申报
入离职管理：根据档案出具各类人事证明、用退功手续办理，这两条主要是针对有劳务外包的，职称评审咨询、协助办理人才引进
劳动关系管理：协调企业员工与管理者、员工与员工之间的关系、创建工作氛围、以及员工心理疏导
员工福利外包：个性化定制企业员工福利及活动、素质拓展，提供员工工作积极性，促进团结
工伤风险服务：提供办理员工工伤保险，提供企业及员工的工伤法律咨询服务
只要关于人事这块的，其实都可以交给专业的人力资源服务公司进行外包服务。
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所谓外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力资源部门就要设置配套的各种专业人力资源人员，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“培训专员”等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力资源机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力资源不足的现象，从而节约自己的资源创造了最大的价值。

人事服务外包其实是一个很笼统的说法，其中包含： 

代理招聘：根据企业需要，提供招聘服务

组织体系建设：根据客户公司的具体情况，定制部门岗位人员配置等

社保、公积金代理服务：社保的申请、缴纳、转移、申领以及相关政策的咨询等

薪酬税务管理：薪酬福利体系建设、工资代发放、个税申报

入离职管理：根据档案出具各类人事证明、用退功手续办理，这两条主要是针对有劳务外包的，职称评审咨询、协助办理人才引进

劳动关系管理：协调企业员工与管理者、员工与员工之间的关系、创建工作氛围、以及员工心理疏导

工伤风险服务：提供办理员工工伤保险，提供企业及员工的工伤法律咨询服务 只要关于人事这块，其实都可以交给专业的人力资源服务公司进行外包服务。

人力资源服务外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。外企德科针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务，帮助客户精简操作流程，加强风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能。作为行业领军者，拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验，永远将客户体验置于首位，以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案，提升客户的人力资源投资回报率。

人力资源服务外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。外企德科针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务，帮助客户精简操作流程，加强风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能。作为行业领军者，拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验，永远将客户体验置于首位，以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案，提升客户的人力资源投资回报率。
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外包就是花钱让别的公司帮你公司干活

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尼玛县13226708914： 什么叫人事外包? - ？
殷勤食胃舒： 什 么 是 人 事 外 包?实施人力资源外包有二个前提.一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使人力资源外包成为可能;二是人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外部条件. 人事外...

尼玛县13226708914： 什么是人事外包 - ？
殷勤食胃舒： 人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业.这是一种全面的高层次的人事代理服务.人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的人事服务项目.

尼玛县13226708914： 什么是人事服务外包呢? - ？
殷勤食胃舒： 人事服务外包其实是一个很笼统的说法,其中包含:代理招聘:根据企业需要,提供招聘服务 组织体系建设:根据客户公司的具体情况,定制部门岗位人员配置等 社保、公积金代理服务:社保的申请、缴纳、转移、申领以及相关政策的咨询等 ...

尼玛县13226708914： 人事事务外包是指什么? - ？
殷勤食胃舒： 人事外包,就是用人单位不管理员工劳工关系,而外包给其他人公司,一般是劳务派遣公司,才可以承包人事外包,其他公司不具备人事外包的权利.因此,你们劳务派遣公司又把你们的人事包出去,那么就会出大问题的,建议你们赶紧反映到劳动局.除非,用人单位直接与那么签合同,那么可以考虑,不然你们的人事权就被卖来卖去的,发生劳动纠纷时,你们就不知道找那个公司了.

尼玛县13226708914： 什么是人事服务外包 - ？
殷勤食胃舒： 人力资源服务外包,指的是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理.一般来说,人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种.目前,国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100,而在国内这个比例却在1比30左右.

尼玛县13226708914： 什么是人事外包？
殷勤食胃舒： 人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化. 根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面. 呼市人力资源服务公司: 呼市卓悦人力资源服务公司:呼市新华东街中银城市广场A座2808 汇思人力资源服务公司:具体不详,可上网浏览网站查询

尼玛县13226708914： 人力资源外包服务是什么意思? ？
殷勤食胃舒： 人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO)也可以是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理,以其降低经营成本,实现企业效益的最大化.外包内容包括:人力资源外包,人力资源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等.

尼玛县13226708914： 什么是人事外包,它有什么好处 - ？
殷勤食胃舒： 人事是做什么的就不用详细解说了,看题主所问主要给你解释下外包 1,外包行业说起来算是企业服务行业,我出钱你出力,一个好的外包公司会让你觉得你的钱一点也没白花, 2,说的更直白点就是我饿了,你去叫外卖,但是需要人送,配送...

尼玛县13226708914： 人事外包什么怎么回事啊?大家给看看啊?谢了 - ？
殷勤食胃舒： 人事外包的定义上面的朋友解释的已经很清楚了,这个短信息估计是您公司将企业的人力资源外包给了前程无忧网站来运作. 如果您之前与您所在的公司还有很多其他的事情没办完,那就要和公司自行解决,这些与您收到的短信息中谈到的人力资源外包无关. 祝您一切顺利!

尼玛县13226708914： 谁知道人事代理外包是做什么的啊?上海地区有吗?主要都有哪些业务? - ？
殷勤食胃舒： 人事代理外包就是您企业外驻的人力资源部,您的人力资源服务专管员,会根据企业的要求,定期提供企业人力资源状况表及各类人事业务办理汇总表,同时每月将会上门服务一次,收取企业人力资源相关资料,并与人力资源管理相关人员进行服务沟通,保证您的人力资源服务质量. 上海地区有.每个公司的业务都有区别 圣德人力资源管理公司的业务有员工入职/离职、社会保险、住房公积金 、住房公积金、工资计算与发放等