签订劳动合同要慎重注意的问题有哪些

~ 签订劳动合同要慎重注意的问题有对于合同是否是规范化标准；以及还有合同中的岗位定位问题，再者就是合同中的底薪问题，同时还有岗岗位变动和调动的问题；这都是需要由当事人注意清楚的。 1、合同是否是规范化标准合同以及责任认定
一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，但是不管是规范化的或者是自行拟定的，都跑不出法律的范畴，超出了法律范畴，即使是签了合同，合同也是无效的，公司是要相应承担责任的，因为是公司本身拟定的合同不合法才导致合同无效，所以责任在于公司不在员工。所以员工对于该方面问题不必太过于担心。无论是规范化合同还是自行拟定合同，员工均可以签署而不必去担心责任的问题。
2、合同中的岗位定位问题
很多公司投机取巧会在合同里面改变岗位称呼，比如说：该人员是管理类人员，但是公司却在合同里写明是操作类人员。虽然待遇不变，但是这种做法对于员工来说是有风险的。对于公司却是百利而无一害。所以员工签署合同是务必看清岗位名称，如果有异议务必当场提出改正后方可签字。
3、合同中的底薪问题
很多公司在合同中会把市最低工资作为底薪，但是对于底薪(面试时的约定最低底薪)高于最低工资人员来说，这种情况下就不可以按最低工资来签订合同了。必须及时改正后再签。因为底薪会涉及到以后工作中很多问题，尤其是的收入会有很大影响。
4、在合同中对于病假工资进行约定
很多公司按照常规做法不会在合同中对病假工资做规定，这样一来公司就完全可以按照不低于市最低工资的80%来支付病假工资。这个对于员工来说是不利的。所以员工最好在签订合同时协商好病假工资支付办法然后写入到合同中。对于员工就比较有利了。
5、合同中关于岗位调动的规定问题
很多公司会在合同里明确公司员工需要服从公司的岗位调动。该项规定可能会涉及到以后工作中的岗位调整问题。员工需要看清楚岗位调动的条件，不能够因为岗位调整而给自己带来不必要的麻烦和损失。
6、合同签订时间问题
按照劳动法规定，公司必须在一个月内与新入职员工前段时间合同，如果不能在规定时间内签署，则有权要求公司支付双倍工资(但是该要求最好是在离职时提出来，因为在职时提出来可能会影响自己的工作)。
综合上面所说的，签订劳动合同需要由用人单位和劳动者进行协商处理，而且在签订合同时一定要注意清楚相关的款项，对于自己的劳动报酬，以及还有底薪，工资岗位的具体内容，只要约定清楚才能保障到自己的权益，如果合同存在违反法律的规定，那么是可以拒签的。

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南溪县18019073745： 签订劳动合同需要注意什么问题 ？
顾唯紫舒： 签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况.2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点.3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定.4、关于试用期的问题要特别注意.5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确.6、劳动者工作时间与工作条件要明确.7、社会保险约定.8、不要签空白合同.

南溪县18019073745： 订立劳动合同需要注意哪些问题呢 ？
顾唯紫舒： 订立劳动合同需要注意的问题:一、劳动合同的内容要全.二、要签书面合同,并且要求保留一份合同.三、试用期内也要签合同.四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权.【法律依据】《劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务.

南溪县18019073745： 签订劳动合同时要注意的事项有哪些? ？
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顾唯紫舒： 1、用人单位与劳动者要协商达成一致;意思表示要真实;劳动合同的条款要完备;以及劳动合同的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定等.2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

南溪县18019073745： 劳动者与企业签劳动合同注意事项有哪些 ？
顾唯紫舒： 劳动者与企业签劳动合同注意事项:1、劳动合同的内容要注意全面.2、最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同.3、即使在试用期内也要签订书面合同.【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

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南溪县18019073745： 签订劳动合同应当注意的事项 ？
顾唯紫舒： 一、员工签订劳动合同的注意事项关于签订劳动合同的注意事项 的回答为劳动合同应当具备以下条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)...

南溪县18019073745： 签订劳动合同要小心哪些问题 - ？
顾唯紫舒： (一)、陷阱合同要警惕 部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在劳动合同中设立种种陷阱,侵害劳动者的合法权益.主要包括:在合同中设立押金条款;采用格式合同,不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款,对于劳动...

南溪县18019073745： 签劳动合同的注意事项 - ？
顾唯紫舒： 签劳动合同的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中.2、劳...

南溪县18019073745： 签订劳动合同要注意哪些 - ？
顾唯紫舒： 劳动合同一旦签订,就具有法律效力.劳动合同签订以后的任何纠纷都会以劳动合同本身作为依据,所以签订劳动合同一定要谨慎:第一、明确合同双方当事人的权利义务,熟悉《劳动法》中关于劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,...