签劳动合同时单位没有盖章,后面劳动合同也没给员工是否合法？
首先签订了劳动合同，这个没有盖章，这就属于不合法的，但是说这个一直在这个单位工作的话，形成了事实劳动合同，所以说这个应该是可以再有合同的，比如说每个月给你交社保了，这证明一直在这个单位工作合同也是有效
劳动合同没有盖章，意味着你可以从第二个月起索要双倍工资，双倍工资可以要11个月的，合同也是该给员工一份的
签订劳动合同单位没有签字盖章是否视为未签合同?
签订劳动合同，只是你个人认同，单位没有签字，盖章，那么这个劳动合同就视为无效合同，等于未签订合同一样，法律效应。签订劳动合同，双方同时签字盖章，摁手印儿，在法律上才有效。
签订劳动合同单位没有签字盖章是否视为未签合同
签订劳动合同单位没有签字盖章是无效的，从法律的角度来说，合同没有签字和盖章是不具备效力的无效合同。合同没有签字，不能证明双方合同事宜关系成立，在交易活动中，签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效...
签了劳动合同,但是单位没有给我缴纳社会保险,我想知道那这个劳动合同...
劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动...
签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份,请问这份合同是否...
根据这一规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
签订劳务合同时合同上的选项公司没有写怎么办
与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资,员工应该和用人单位进行协商,重新签订劳动合同,如果协商不成,可以实行集体合同中的有关规定,如果没有集体合同的,适用于同工同酬。一、签劳动合同没写工资怎么办? 劳动合同没有载明工资的,用人单位与劳动者可以重新协商,协商不成的,适用集体合同规定或者实行同...
签了劳动合同,但是单位没有给我合同可以辞职吗?
可以辞职，按劳动合同法规定办理就行。《劳动合同法》：解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
入职时需要签订劳动合同,当公司没有提供劳动合同时可以放心入职吗...
1.当公司没有提供劳动合同时可以放心入职。我们需要明确的是，如果一方将空白内容的合同交付给对方，则视为对合同内容约定事项的无限授权，对方可以在空白部分填写相应内容。劳动者作为完全民事行为能力人，在订立劳动合同时，应当能够预见自己在空白劳动合同上签字的法律后果，相应的法律责任应当由自己承担。用...
用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的，劳动者可以要求双倍工资，公司不予支付的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...
劳动合同是不是应该个人和单位一人一份啊?单位没有给我们是不是违法_百...
是一人一份，公司和员工各持一份，公司不给员工的话，是属于违法行为。《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 从这一规定看，这合同应该是给你们一份。如果没有给则...
用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿
用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2...
竺药氨苄： 用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件.在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效.仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的.法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
蛟河市15991719980： 没有劳动局盖章的劳动合同是否有效 ？
竺药氨苄： 1、劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效.2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份.3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
蛟河市15991719980： 劳动合同没有盖章企业算不算违法 ？
竺药氨苄： 1、这样算违法的.没有盖章就是没有生效,也可以说用人单位没和员工签订劳动合同,员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿.2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
蛟河市15991719980： 劳动合同一定要盖章吗没有章怎么办 ？
竺药氨苄： 劳动合同不是一定要盖章,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的.没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章.根据《劳动合同法》第16条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.
蛟河市15991719980： 我与单位签定了一份只有的签字的合同o单位没有签字盖章.后来我们发生劳动争议.有人说我们的这份合同... - ？
竺药氨苄： 有谁的签字?如果有当时单位法人代表签字,就有效!如果单位方面没有任何签字或盖章,就无效!
蛟河市15991719980： 劳动合同没盖公章是否有效 - ？
竺药氨苄： 一般是有效的.用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件.在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效.仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的.为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章.尽管没有盖章的合同在形式上有一定的缺陷,但还不能因此认定该合同无效.只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同.
蛟河市15991719980： 昨天和一公司签了合同,但合同上没劳动局盖章,公司说要去劳动局盖章后再给我,想知道这样的合同有效吗? - ？
竺药氨苄： 按劳动合同法规定,企业与员工签订的劳动合同双方签字盖章以后就生效,但是为了维护劳动合同的严肃性,规定各单位在签订劳动合同以后必须去当地劳动和社会保障局办理备案手续,所以公司说去“劳动局盖章之后再把合同给我”是可信的,至于缴纳伙食费,如果真的在你上班期间公司提供膳食,那也不存在欺骗,所以,你可以再看看事态发展再下定论,现在说欺诈为时过早 如果在你提出你不在公司吃饭,公司还坚持要你交钱,就可疑了,存个心眼吧,只要你坚持拿到公司出具的收款收据,证明公司收了你的钱,就留有到当地劳动和社会保障局投诉公司乱收费的证据,能够把钱要回来
蛟河市15991719980： 我想问一下劳动合同签名后再没有盖章的情况下可以辞职么(公司合同现在也只有一份)谢谢各位亲们了 - ？
竺药氨苄： 单位与你们签订劳动合同,但没有盖章,而且单位也没有备案到劳动局的,那么劳动者可以与单位协商解除劳动合同.
蛟河市15991719980： 劳动合同没盖章有效吗? - ？
竺药氨苄： 一般情况下,劳动者与用人单位签订劳动合同之后,用人单位是需要加盖公章的,如果劳动合同没有盖章有效吗《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件.在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效.仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的.特别提示一下:为防止隐患,劳动者在签订劳动合时,最好要求用人单位加盖公章.
蛟河市15991719980： 单位在签定合同时即没有盖章也没有签字仅有劳动者签字,在向法 - ？
竺药氨苄： 根据合同法要求,合同自双方签章时成立,如果单位一直没有签章,当然算是没有签订劳动合同.问题是你的情况可能是单位给你的那份上没有单位签章,而单位自己留的一份则有签章,当你诉单位没有订立劳动合同时,单位却可以拿出有你签名的劳动合同.
