有必要与领导人情往来吗？
如果没有在别的地方得罪他，也不会因为你送礼而得罪他，所以就不用担心万一你送了，他没收，会不会对你有看法、穿小鞋之类的。
2. 如果你和领导平时就有交情，虽然只是工作上的交往，谈不上多么厚爱你，也总比平时不理睬领导要好得多！官场就忌讳一句话，就是平时不烧香，临时抱佛脚。
我遇到过不少领导，当面对上门找他帮忙的人发火：“到这个节骨眼上你来找我，平时你干嘛去了？！”一般来说，领导对于自己的部下平时是否尊重他、适当地讨好他非常敏感！
平时不太理睬他的人，有事求他时，你去找他，这一局你已经输了一半！做部下的，最好做到“平时要烧香（平时交往中，语言上、姿态上表现出尊重，加上送点小礼物之类的），临时抱佛脚（在关键时刻你得下重金）”。
3. 对于平时没有太多机会、或者根本没有机会接触到的领导，你得寻找“第三者”作为牵线人或者突破口，比如他的家人、司机、秘书、身边人、他的关系不错的部下之类的。
首先，这个“第三者”必须愿意帮你，所以这方面你得让他拿到一些好处，或者平时关系就不错；其次，如果没有这个“中间人”，领导不但不会随便收你的礼，甚至都不愿意见你。即使见你，他也不会给你送礼的机会，因为主动权在他手上，他选择人多的公共场合见你，这时你连跟他私下谈话的机会都没有，只能说些客套话，应景话。
现在处于反腐高风险期，领导对于“收礼”这方面的研究，甚至超过了我们对“送礼”的研究，再说，领导原本就不缺钱，不收你这点礼，丝毫不影响他的幸福指数，锦上添花的活比雪中送碳的活更难做。
4. 你得善于抓住时机和场合，因为选择权往往不在你手中。一般公共场合（包括在领导办公室）不适合有私下礼物往来，如果能请到领导吃饭，已经是给足你面子了，如果能答应让你去他家里，或者见他家人（比如他老婆），说明你已经成功了一半！
但是很难请到领导吃饭啊，在“不得接受吃请”的规定下，一般的领导都不愿意冒这个风险了。能找到机会去领导家里，或者在某些私下场合聊几句，也就给你天赐良机了，绝对要抓住。
5. 还有一点很有学问，就是常常出现拒收、退回、遭到言辞拒绝、甚至遭到严厉训斥，真是“偷鸡不成反蚀把米”，让人有苦难言。很多时候，领导不收你的礼，可能是觉得事情本身很难办，或者你送的礼太轻（送得不合领导胃口），或者你送礼时说错话了，或者你选择在非常不恰当的时机和场合送礼，等等。
有些领导非常狡猾，非常考验你的情商，让你难以琢磨，比如，同样是严厉训斥你，说“你把工作做好就行了，不要跟我来这套”！，“你这样子是要害我吗？你在侮辱我知道吗？”
有的领导是真的生气了，有的领导是故作清廉姿态。有些领导心里是想收你的礼，但出于种种考虑而不收（最近风声紧而不敢收、事情难办而不方便收、或者嫌你的礼不够份量之类的），如果你认为他真心不要，那你就傻了！所以，无论如何，既然打算送出去的礼，一定要想办法送成，不然真的可能比当初不送还要糟糕！考验你送礼诚意和送礼技巧的时刻到了！
6. 还有一点不喜勿喷。这个社会很麻烦的一个地方在于，在你认为讲原则、讲贡献、靠真本事吃饭的时候，别人靠一些旁门左道就捷足先登了！实际上，他们不仅在损害游戏规则，更是在侮辱你的智商和情商！
既然我们没有一些先天的优势（如出身显赫、后台强大），就必须靠后天的努力了，其中一个努力的方向是人际关系的运作，尤其是与那些大权在握的领导的关系。
努力把工作做好、做到无愧于心也很不错，未必会输给那些业务能力比你差、只会钻营的人，但是你一定会输给那些工作能力不比你差，还比你更会钻营的人！
根据博弈论的“囚徒困境”原理，在你预估你的竞争对手除了与你比拼实力，还可能会与你比拼“做人”（运作关系）时，你必须在这两个方面同时与他奉陪到底！这个世界，永远都属于那些能够活学活用博弈论的玩家！
在公司聚餐中,要不要敬领导酒?
需要。在公司聚餐中，从礼仪和人情世故往来上来说，作为下属也需要向领导敬酒。在公司聚餐中有各种情况，有的领导会先向大家敬酒，表达对下属努力工作，为公司创造效益的感谢。礼仪上，要等领导敬完了，在起身回敬领导。如果已经开始喝酒了，领导也没有敬大家的意思，那么作为下属，最好能打破僵局，先...
正常人情往来标准
正常的人情往来的标准就是要礼尚往来的，要学会感恩的，而且在别人帮助你以后你也要帮助别人的。要有懂得礼貌，要谦虚。定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有...
4500元工资,离职时需要请介绍你工作的领导吃饭吗?
这个人情往来，靠你自己，因为我也不知道你们的关系如何，如果这个领导平时对你不错，你可以请吃饭，也花不了多少钱，无所谓的。如果对你不好你就不请不就好了，很简单的。
不巴结领导不搞人情往来的员工,如何才能受领导重用?
在职人员场不太喜欢巴结领导，见到溜须拍马的人还恶心想吐，咋办？这类性情的人，是很刚正不阿的人，为人正直诚挚确实，本人实质好，素养也罢。假如你是个专业技术人员，或有专业性的特长，是个业务骨干，吃技术性饭，不巴结领导还会得到器重，不然，没有一技之长，又不易与领导培养感情，时长久会被...
一个人不喜欢走人情,更不喜欢和领导接触,这种人会有出路吗?
比如机械设计、程序员等专业性比较强的工作。这种工作正适合那些喜欢独立完成工作的人，但是必须掌握简单交流的技巧，能够明白领导想要什么样的产品，才能够让自己的努力白白浪费。当你的工作能力得到认可后，就不需要用走人情和接触领导的方式获得职场前途了。这种状况下职场升迁会有一些局限性，走上管理岗位...
人情往来是不是特别敏感的话题?
适度宽容： 在人情往来中，适度的宽容是重要的。有时人们可能因为各种原因无法立即回报，理解对方的处境也是维系关系的一种方式。设定明确的期限： 如果情况允许，你可以设定一个明确的期限，让对方知道你的期望。这有助于双方更清楚地了解时间表。权衡利弊： 考虑到人情往来的本质，有时候权衡利弊也是必要...
礼尚往来是沟通的好方式吗?
是一个沟通的好方式，送礼物可以迅速拉近彼此的关系，增强彼此的沟通，感情就是在一来一往的礼尚往来中简历起来，送礼物的时候可以让对方喜悦，这个时候你在说明需要沟通的事情，往往事半功倍！
人情往来是不是很麻烦的一个事情?
不是很麻烦，而是相当麻烦。中国就是关系型社会，方方面面都有关系的影子。只要你还在中国，就必须面对这个问题，建议你有选择性的建立一些必要的关系吧，对你将来有好处的。
如果被迫给上司送礼,请问要怎样做才能保留证据,以备不时之需?_百度知...
在职场中给上司送礼是很常见的行为,一般来说都是想通过这个行为让上司认可你,在合适的时候给你一些方便和照顾,也是人之常情。不过随着人际关系复杂性的增强,现在送礼的目的性也越来越复杂了,中间的利益纠葛也就变得更深了。 给上司送礼一般有两种情况 1、以人情往来为目的的送礼 这种送礼的目的是为了在领导那里...
人情往来和行贿有什么区别?
人情往来和行贿之间的法律概念是不同的，要看是否跟职务有关系，如果存在利用职务之便，给他人谋取利益的行为构成行贿罪，要追究相应的法律责任，可以判处三年以下有期徒刑、拘役。一、人情往来和行贿有什么区别?双方交往是否与职务有关。正常礼尚往来是亲朋好友之间的感情交流，在礼节上注重有来有往，与...
史雨杏雪： 可以收,领导发给你红包也是考虑到你的实际困难.如果自己实在负担不起是可以收的,收完之后特别感谢一下领导!
建湖县15756897010： 给领导送礼,被领导拒绝了,怎么办?? - ？
史雨杏雪： 很多人都会遇到过.纠结几天送不送、送什么、怎么说,没想到一开口,被泼一盆冷水——被拒绝了.尤其是随着职场生态逐渐契约化,越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来,更希望保持比较正常的职场关系.这种被拒收礼物的情况,会...
建湖县15756897010： 领导请单位的人吃饭 我可以不去吗 - ？
史雨杏雪： 领导请整个部门的人吃饭,要看是因为什么事请客,是结婚,生小孩,生病住院,还是因为工作上的事情.假如是正事,最好还是去一下,如果是为了工作上的事情,能去就去一下,如果不去,也要找一个合适的理由拒绝.你无故不去,领导会认为你不服从他的管理,不尊重他,给他的印象不好,不利于你在公司的发展.如果是同事之间的友谊人情往来,相互关爱,就没必要去.随便找个理由就可以不去,比如说对不起,我有个亲人生病住院,今天必须去陪伴看望,下次一定来.
建湖县15756897010： 我结婚时领导给了红包要过年过了我是不是该给领导送礼还人情 - ？
史雨杏雪： 礼尚往来、这是中国人的传统、来而不往非礼也!何况是你的领导.
建湖县15756897010： 怎么处理和领导的人际关系. - ？
史雨杏雪： 和领导搞好关系千万不要贸然出击,请把握下列几条: 1.搞清楚领导的生日、属相或星座,从网上了解相对应的性格特征,有的放矢 2.优先从工作角度,按照领导喜欢的方式来安排和汇报工作.具体点,大刀阔斧的领导看大局,不要啰嗦.偏理性领导一定要拿数据说话,不要乱. 3.有了工作肯定,才能拉私人关系,否则领导一眼看穿你的用途,会小看你. 4.有了个人关系,就要发展领导家属关系 有了领导亲属关系,你想不进步都难了!
建湖县15756897010： 领导生日我没送红包,我生日领导给红包,我再不红包给领导好吗?为什么? - ？
史雨杏雪： 兄弟,一定要给,还要比领导给的多一点才好,这个是人际交往的准则,礼尚往来.每个人对身边的人都有愿景亲疏,如果你不给,领导会认为你不会做人,表面上没什么,以后有什么好处就没你什么事情了.
建湖县15756897010： 我工作了一个月 能请领导和大家一起吃饭么 ,就是感谢大家的照顾之类的话 - ？
史雨杏雪： 当然可以.人情往来,增进交流是个很好的做法.但是个人建议找个理由,譬如说等你发工资啊之类的,这样约请大家的话不显得这么唐突.
建湖县15756897010： 给领导送礼一千少吗 - ？
史雨杏雪： 如果只是过年过节的时候,为了对领导表示感谢,那么送礼1000元,我认为已经很多了,只要表达自己的心意就可以,不需要送太多.领导管理.“火车跑得快,全靠车头带.”一个团队,没有主心骨不行.一个家庭搞得好不好,一个单位是热...
建湖县15756897010： 关于办公室人情往来的事 - ？
史雨杏雪： 按你以上说的我感觉你是多心了,我看你领导对你很关心,不忍让你破费.我认为你领导是这样想的:下属有小小的磨难领导看望一下表示领导对下属的关心,这很正常不应该让下属破费答谢.如果吃了你的答谢饭好像领导是为了你的答谢才看望你的.所以你也不要想太多,按领导的意思办就行了.以后有其他机会再报答他吧.好好工作也是对领导的最好报答.
建湖县15756897010： 感觉和人维持一种关系比较累该怎么办? - ？
史雨杏雪： 这反映你这个人智商比较高,情商比较低.具体词汇解释自己私下里了解吧. 针对你这种情况,你可以这样:一般意义上的人情往来,该随着就随着.随着,不跑到前边去.比如,见到领导,一定要主动打招呼,打过招呼就完事,该干嘛就干嘛...
