有的公司要求员工开早会和夕会，开会真的能解决很多问题吗？
能解决一些问题，但也要看开会到底是在解决问题，还是为了开会而开会，如果开会执行得好的话，也是能解决一些问题的，但若是流于形式的话，那么开会的意义就不大，甚至是在浪费时间。
01、开会确实能解决一些问题，前提是开会的目的是否是为了解决问题。有些公司要求开会，甚至要开早会和夕会，美名其曰说早会提高精气神，夕会解决问题。实际上开会确实能解决一些问题，但是要看你开会的目的是什么，开会的过程都讲了什么。
开会的目的决定你开会的品质，若是你开会的目的都不明确的话，那么你是很难成功解决问题的，毕竟你连会议的目的都不明确，又怎么会有成效呢？所以开会能否解决问题要看看你开会的目的是什么。
02、开会后执行更重要，如果执行不了，开会就是个摆设而已。很多公司开会的时候那是雷厉风行的，但是开完会后没音了，甚至会上制定的一些东西都成了形式，甚至会因为这样那样的原因直接不了了之，所以开会之后更重要的是去执行会上制定的一些东西。
因为只有执行了之后，有些问题才能得到彻底的解决，否则的话，开会制定的东西又有什么意义呢？久而久之，大家就会表现得开会的时候激情万丈，开完会依然是毫无行动，开会自然就解决不了什么问题了。
03、如果开会变成了一种形式，那么这样的早会和夕会是没有任何意义的。有些公司为了严格抓早会和晚会，会要求员工早会和夕会都拍摄视频发到群里，于是有些部门就会为了开会而开会，甚至会流于形式，开会的时候根本就没解决什么问题，只是为了应付公司而已。
这种情况下，开会又能解决什么问题，开会的时候就是为了形式开会，让大领导觉得他们很努力在开会，但是遇到实际问题却依然不去解决，不去改正，所以这样的会议一点意义都没有。
可见开会能否解决问题，关键是在于我们要明白自己开会的目的是什么，然后找出问题严格执行，如果这些都能做到的话，开会还是能解决问题的，若是只是为了开会而开会的话，那么开会也是解决不了任何问题的。
提前开早会违反劳动法吗
提前开早会是否违反劳动法视情况而定。1、上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《劳动法》规定；2、反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费，则违反了《劳动法》的规定。加班工资争议的仲裁流程如下：1、提交申请书：当事...
8点上班7点50开早会违法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求员工在八点上班，那么八点就应该被视为正式的工作时间。如果公司在七点五十开始早会，这可能会侵犯员工的休息时间，因为早会通常被视为工作时间的一部分，除非有特殊的法律规定允许。因此，从法律角度来看，这种做法可能是不合法的。
公司9点上班,要求8点半开早会,合适吗?
合适。公司要求九点开会，一般要提前半小时到达，要准备开会的前奏和准备，是合适的。开会是公司统一员工思想，发现问题，纠正错误的必要条件，公司都会如期进行召开。
有的公司要求员工开早会和夕会,开会真的能解决很多问题吗?
01、开会确实能解决一些问题，前提是开会的目的是否是为了解决问题。有些公司要求开会，甚至要开早会和夕会，美名其曰说早会提高精气神，夕会解决问题。实际上开会确实能解决一些问题，但是要看你开会的目的是什么，开会的过程都讲了什么。开会的目的决定你开会的品质，若是你开会的目的都不明确的话，那么...
怎样看待公司每天的早会?
还有的公司要求员工在上班时间之前的20分钟到公司开早会。这完全没必要。每天8点钟上班，7点40就要到公司开早会。这侵占了员工的时间，而公司确认为理所应当。我们牺牲自己20分钟的时间，来听领导重复昨天的早会内容，真心觉得这是一种浪费。而且因为来的太早，很多人都没吃早饭，以至于开完早会到了...
为什么很多公司都喜欢开早会?它的意义究竟体现在哪儿?
说喜欢开早会有些不恰当，你应该说为什么很多公司喜欢占用工作时间之外的时间开早会。如果你仔细回想，如果我们是早上9点上班，那么开早会的时间一定是8点30，而大多数企业都会这么做。早些年，职场经验不够丰富时，我认为这是企业没办法才设置的环节，为了就是能够在每天早上能够让员工与领导进行面对面的...
公司强迫员工下早班,然后忙的时候利用员工加班工时交换是否合法_百度...
公司强迫员工下早班，然后忙的时候利用员工加班工时交换。肯定是不合理,的没有给你适当的劳动条件。主要看合同合同是底薪合同并没有义务说一定给你加班，加班是根据生产来安排来的订单多就会加班多，订单少就会加班少，加班少的时候，产线领导会根据员工的表现，让一些表现不好的员工下早班。如迟到早退...
合同8点上班;但是公司要求每个员工提早开晨会.员工不参加算不算违反规章...
员工不参加提前的早会，确实违反了公司内部的规章制度。但是合同规定八点上班，如果八点之前到公司，即使没有赶上开会时间，也不违反劳动法。其实早上八点上班，已经算是时间非常早的了。如果还要提前开会 就有些压榨劳工的意味了。员工有权利拒绝，但是对于公司内部的规章制度，就算员工站在合法的一面，...
公司是八点上班,但是公司规定要求要求七点二十到岗位。七点半开早会...
公司规定员工必须在七点二十到达工作岗位，然而实际的上班时间是八点。此外，公司还要求员工在七点半参加早会，并在七点四十五进行早操。这样的安排是否合理？
上班时间公司要求提前15分钟到要开早会,合理吗?
其实很多企业都有开早会制度，而且也多是在规定的上班时间之前10分钟左右，但没有说在这10分钟里没到人就罚钱的。只能靠教育提醒来防止。很多公司为了保证员工可以提前10分钟以上到公司，通常有接送厂车来接送员工上下班。让员工能自觉遵守提前到公司参加早会的办法有很多，必须采取罚钱的措施吗？可以...
城姣利福： 第一个问题,他的措施是不对的.因为商用电脑采购,是周期性,而且是需要审批流程的.有些订单不是一个月就能跟下来的.而他却要求“第一个月红灯;第二个月走人”这样就造成了大家在工作上的蒙骗和表面和气,私下拆台.也造成了后...
米泉市17042098607： 早夕会是什么?求解释.和保险有关么 - ？
城姣利福： 早夕会是保险公司的一种开会形式.早上8时去上班唱司歌,讲司训.再进行相关议题的宣讲以提高员工的保险知识水平.夕会一般是各个主管对员工的一种补充培训
米泉市17042098607： 工作中一定要有晨会和夕会吗?为什么... - ？
城姣利福： 不一定,看各个公司的实际情况而定
米泉市17042098607： 为什么有的公司要开早会? - ？
城姣利福： 早会 也有叫 “立会”1.早会提供了指导工作和每日培训的环境.利用早会,可以进行新产品、新方法、新工艺的说明,提高员工的技术水平,同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传....
米泉市17042098607： 夕会的什么意思 - ？
城姣利福： 公司一般未了总结一天的工作得失,提高员工的工作热情,在一天结尾时开的小会议
米泉市17042098607： 公司每周一至周六都开早会,特别是周一和周六集中全厂员工在太阳底下站1个多钟开会合法吗. - ？
城姣利福： 每一个公司都有自己的例会制度,是这个公司阶段性工作总结和计划的必要程序,至于你说的站在太阳底下一个多钟头合不合法这个法律没有明文规定,你们可以集体建议去车间、或大型会议室内,但是如果人员太多的话这个问题恐难解决.
米泉市17042098607： 保险公司的晨会及晚会是如何开展的?？
城姣利福： 我来说说我们公司的晨夕会 1.全体诵读公司司训 2.手语舞 (带着大家活动一下 氛围很好的) 3.业绩喜报时间 4.开单的同仁分享经验 5.授课时间 (谈谈怎么开展业务 怎么增员或是其他感想...) 有时也会开展一些特别的晨夕会 比如当天那位同仁生日 我们会给他(她)一些惊喜 开个小Party 开个香槟 或是来一个手语舞、游戏、看有意义 好笑的短片的晨夕会 把工作的压力暂时放一放 这种感觉很好... 总之不要总是恪守陈规 那样太死板了 有时需要放松一下.很温暖 很轻松...
米泉市17042098607： 老板要求员工提前来上班开会,这样合法嘛? 不合法违反了那条法律? - ？
城姣利福： 违反中国八小时工作制度,但不违法
米泉市17042098607： 公司每天开会,要求说说每天做了什么明天打算做什么,我是出纳,每天没什么事,我该怎么说才好 - ？
城姣利福： 我们以前也是刚早上开早会,下班前开夕会,确实没什么好说的,然后有些东西又不方便说出来,我还兼行政所以有时候还有些行政的事情需要做,你可以说日常工作,然后有什么款要付或者有支票、承兑什么的处理,或者和你上司建议一下,能否不说,因为财务每天做的事情都差不多
