员工在中午吃完饭去车间午觉休息不小心摔伤,这算工伤吗?

作者&投稿:鄹背 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
员工在工作期间,因自己不小心摔伤,算工伤吗?~


应当认定为工伤,工伤的前提条件为工作时间、工作地点、以及受伤与工作之间的因果关系,工作地点在公司符合上述条件,因休息是劳动者应当享有的权利,是劳动者正常生理需求,应当视为工作时间的合理延伸,视为了下午更好的进行工作,因此应当认定与工作有因果关系,故应当认定为工伤。你可以要求单位自事故发生之日起三十日内向社保局申请工伤认定,逾期不申请的,你可以自行向社保局申请。

工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,因此职业病也算工伤。按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

像你长讲的这种情况,当然属于工伤啊,因为国家劳动法规定的员工在吃饭的途中,或者在吃饭回来上班的途中,只要受伤都属于工伤,更何况你这种情况还在工地内,还在工厂区内,中午吃饭的时间摔伤的,当然算工伤

员工在中午吃完饭去车间休息路上自己不小心摔伤了,这个不算工伤,因为工伤是指工作期间因为工作的原因受伤,这个跟工作没有关系,是自己的休息期间。

你可参看国家《工伤保险条例》第十四条工伤认定规定,对照一下你的实际情况,是否符合工伤条件。详见具体规定:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
 
 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这应该算工伤,因为是在工作场所造成的伤害。


员工在中午吃完饭去车间午觉休息不小心摔伤,这算工伤吗?
《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,因此职业病也算工伤。按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...

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许裕四环:饭后喝一杯水,休息10分钟后午休就没事了.如中间间隔不到20分钟,对身体已没害处.

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