工作快一年被辞退公司需要赔多少钱？
如果工作满一年被辞退，公司需要补偿一个月工资，超过半年不满一年，补偿半个月工资。
在公司工作一年被辞退怎么赔偿
工作满一年被辞退是否会补偿视具体情况而定。如果公司不违法，经济补偿根据其入职工龄，工作满一年支付一个月工资。但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿，涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的则不需要赔偿。根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在公司工作一年被辞退怎么赔偿
在公司工作一年被辞退赔偿的金额要根据辞退的原因不同，单位支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要...
公司辞退工作满一年的员工会如何赔偿?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、企业辞退的原则根据原劳动...
在公司上班一年多被辞退,公司并没签订劳动合同,怎样要求补偿?
用人单位在用工之日起，超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同，需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同。用人单位需要书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿金。如果用人单位拒付双倍工资和经济补偿的，劳动者可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据我国《劳动合同法实施条例》第六条 用人...
上班一年公司辞退员工如何补偿?
上班一年，根据国家法律规定是赔偿员工一个月的工资。如果是用人单位提出来进行解除劳动合同的话，就需要向员工进行相关的补偿，如果是员工自行提出解除劳动合同的话，那么就不需要进行相关的补偿。 一、上班一年公司辞退员工如何补偿?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41...
工作一年多被公司辞退要赔多少钱
法律分析：（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要...
没干满一年被公司辞退怎么赔偿
公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司应按照工作年限支付经济补偿金。工作不满一年被公司辞退的赔偿：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司应按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；（3）因劳动者存在违反规定的公司可以解除...
在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求赔偿几个月的工资?
在公司工作一年以上被遣散辞退，可以要求赔偿几个月的工资，要视具体情况而定：1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。2、如果不属于上述情形，则属于公司违法解除劳动关系，应该向职工支付3个月工资...
上班一年半被公司辞退
法律分析：如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个...
工作一年半被公司辞退怎么赔偿
法律分析：工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金，一年半的工龄，理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿，这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
肥策止咳： 你好,如果是单位合法“辞退”的,通常情况下是按每工作一年补偿一个月工资的.如果是违法解除,可以要求前述经济补偿标准的两倍的赔偿.
双峰县17853449622： 辞退工作满一年的员工如何补偿 - ？
肥策止咳： 1、两个月的工资补偿; 2、具体为工作满一年,按照劳动合同法规定须补偿一个月的工资,如果超过一年,即使只是一天,也需要支付一个半月的工资补偿;单位属于提前解除,应该支付多1个月的工资补偿.
双峰县17853449622： 进公司快一年了,被公司辞退,公司应怎样赔偿我? - ？
肥策止咳： 看是什么原因被辞退.违法解除、协商解除、合法解除情况都不一样的.一般按职工工作年限,一年补偿一个月工资;如果是违法解除,一年赔偿两个月工资;如果员工严重违纪被解除,一分没有.
双峰县17853449622： 工作一年多被辞退,公司赔偿我多少 - ？
肥策止咳： 是否赔偿或者补偿,需要看劳动关系解除是否合法.可以参看《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
双峰县17853449622： 工作不满一年被辞退怎么算补偿? - ？
肥策止咳： 单位解雇是否有补偿,分3种情况: 1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
双峰县17853449622： 签订劳动合同工作1年半被辞退怎么赔偿 - ？
肥策止咳： 被辞退,如果超出一年半不满两年,公司需要补偿两个月工资(近12个月的平均工资),可以领取三个月的失业保险金(需要凭离职证明和就业合同去社保局领取).
双峰县17853449622： 工作满一年后被公司辞退可以拿到补偿金吗 - ？
肥策止咳： 工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论:(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资..(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,可以索要经济赔偿金,极为双倍的经济补偿金,即4个月工资.PS:根据劳动法关于经济补偿金的相关规定:每有一年工龄补偿一个月工资,不足一年超过6个月按一年计算,不足6个月补偿半个月工资,未休年假可以要求公司给予一定补偿.
双峰县17853449622： 员工辞退补偿标准公司应如何支付? ？
肥策止咳： 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
双峰县17853449622： 请问工作不满一年被辞退应赔偿多少倍工资? - ？
肥策止咳： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除...
