作为团队长，队员有情绪，不想做事，要我向上级多要组员，作团队长，我该怎么做？
如果出现这种情况，首先你要放松心态，保持有一种平和的态度，对待每一个团员，只要你做的都到位了，大家都满意了，就不会给你太多的压力，你自己的这种焦虑也就会缓解了
团队中队员们都不愿意做事，安慰队长的话可以让他治理一些制度，因为制度才可以让队员们变得积极主动起来。
作为团队长，你该这么做：一，工作量是否超出能力范围，超出，要人。
二，情绪算毛线，你不会转嫁危机吗？找个出头的椽子发散，所有的危机会威胁到每一个成员的话，就是不用鞭子的小毛驴了。
三，手腕，可以遮风挡雨，但是，只能遮挡勤奋的人。
作为团长队员，有情绪不想做事，你要和他们多沟通多交流，多做思想工作，和他们打成一片，最好是选第1种。
情绪是可以化解的，试着跟队员沟通。组员要根据实际情况考虑，工作需要的话，找一个合适的时机和理由跟上级说，顾全大局上级应该可以理解的。
作为团长你应该起到安抚团员的作用，这样才能不起到冲突，把工作做好了。是每个领导的责任。
应该进行帮助
作为团队长,队员有情绪,不想做事,要我向上级多要组员,作团队长,我该怎...
作为团队长，你该这么做：一，工作量是否超出能力范围，超出，要人。二，情绪算毛线，你不会转嫁危机吗？找个出头的椽子发散，所有的危机会威胁到每一个成员的话，就是不用鞭子的小毛驴了。三，手腕，可以遮风挡雨，但是，只能遮挡勤奋的人。
EXO队长金俊勉以solo歌手的身份回归,他在韩国的受欢迎程度如何?_百度...
exo的成功离不开所有成员的共同努力，但金俊勉是付出最多的，事实是毋庸置疑的，也是广大粉丝承认的一件事情，金俊勉牢记队长的身份，对待队员有情有义。金俊勉在团队中并没有获得非常多的资源，作为队中协调的角色，只要有表现的机会，都会将队员推到前面，也让队长没有什么特别多的曝光度。金俊勉享受舞台...
竞聘公司团队长的演讲稿
今天我竞争的是团队长的职位，职位意味着责任，我理解的责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做的工作。假如我是团队长，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的.各种问题，会与队员精诚团结，以清新的面貌为客户提供更优质的服务。如果...
奥斯卡称如果成团想当队长,想担此重任应该具备什么能力?
好的队长能够让队伍有所增益，同时让成员更加轻松自由。整个鹅厂我觉得最具备队长特制的就是伯远，或许是因为他在原来的队伍就曾担任过队长的原因，我觉得他对每个学员都非常照顾，而且责任感非常强，如果可以选择的话我觉得鹅厂新团队长伯远完全能够胜任。
团队活动方案
在活动过程中,如果团阶段失败,则失败队男队长20俯卧撑,女队长做20次蹲起。 六、千钧一发 时间30分钟左右 器材:报纸若干,胶带3个 目的:帮助参训者练习在遇到困难时如何做计划,如何合作,以及如何有效地利用有限资源等。 规则:出发时,每个人必须从铁板上走过。在逃离过程中,队员身体的任何部分都不能出来,必须在...
如何提高早会的出勤率
以身作则是成本最小的管理方式,各部门经理、渠道团队长必须要严格要求自己做到不迟到、不早退,有事办好请假手续,用行动和意识传达考勤的重要性,让各部门员工认识到考勤制度的存在,以此来约束自身的行为。 此外,公司要求团队领导充分了解业绩状况和队伍状态,早会时很好的方式。领导干部应学会倾听,换位思考了解业务人员...
周震南作为男团的队长,对个人的发展会不会有限制?
他就是这个团的一份子。对于这个团，周震南是利大于弊的。因为很多晚会的表演都是请男团来进行的。而不是个人。个人的表演是比较少的。并且跟其他单独表演的艺人来说，周震南的咖位没有人家那么大。所以，周震南作为男团队长是不会限制他的发展，反而会促进他的发展。所以粉丝不必担心。
自信心训练营二期队长记录
大家感觉自己比队员做得多,也仅是职责而已,没有用心。 作为领导(作为队长,作为团队长):不仅仅是上传下达,而是思考为什么做不好,如何做得更好? 周复盘官:上周复盘海报到周四没有提供原因 从队长的角度:积分统计真的有那么难吗? 从复盘官的角度:除了坐等别人提供外,就没有其它的办法了吗?是否可以沟通各队队长去...
马嘉祺什么时候唱天若有情
2021年8月4日。根据查询百度百科信息显示，2021年8月4日马嘉祺在《我们的歌》这个综艺节目上，与杨坤共同演唱了《天若有情》这首歌曲。马嘉祺，2002年12月12日出生于河南省郑州市，中国内地流行乐男歌手、演员，男子演唱组合时代少年团队长。
如何进行团队建设和管理?
1.团队的负责人必须要注意自身素养的提升，做好团队建设与管理的领头羊，带领团队前行。合格的团队负责人必须做到坚持。现在每个团队都在不断改进和提高，你可能今天和团队还是领先的佼佼者，第二天就被其他团队或对手超越。一个称职的的团队负责人不仅能够在优势时坚持胜势，势如破竹；同样在面对困难挑战...
汤纪瑞欣： 带头,自己要先做,也可以搞活动让大家动起来,尽量做一些有意义性的,让他知道积极可以带给人一种快乐,也可以讲一些,懒惰的故事,让他们听后动起来来.
南岸区17058041662： 当一个人在团队工作中感到无助,甚至想放弃时该怎么办?？
汤纪瑞欣： 你是团队的一份子啊,你得对团队里的每一个成员负责任、对整个团队负责任,不能说放弃就放弃的,如果你感到无助,你可以找团队里的同事或者朋友帮忙的,你还可以坚强点自己处理,不是所有事别人都能帮到你的
南岸区17058041662： 带领的团队没有激情,做事需要提醒和催促,怎么办呢? - ？
汤纪瑞欣： 刚开始的时候是这样的,要有耐心.既然你是团队的领导,那么就多给他们信心和鼓励~
南岸区17058041662： 我是做团队的,我的负面情绪很严重怎么办? - ？
汤纪瑞欣： 要多放松放松,让内心平静一下,不要把负面情绪带到团队中.可以试试向团队里的伙伴诉说
南岸区17058041662： 团队的责任心不强烈 思想不成熟 对自己的工作不够热情 情绪化很严重 怎么办 让我无从下手 求解结 - ？
汤纪瑞欣： 哎,我也是,和你情况差不多,我感觉这和性格有关,应该不是很好改吧,只能通过自己在心里劝自己,要多多和同事说说话,开开玩笑,一块讨论热门话题,等等,这样你就感觉很开心,自然也感觉生活有激情了,做什么都有劲,而且还有计划.希望能帮到你.
南岸区17058041662： 要想团队管理工作又不想影响团队成员的工作激情,我该怎么办呢? - ？
汤纪瑞欣： 第一,要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是团队的榜样,要让大家对你信服.要把优良的工作作风带到团队中去,影响到每一位团队中的成员,作为一个管理者,要有海阔天空的胸襟,要有一个宽容的...
南岸区17058041662： 一个队长要怎么管好队员不听队长的话 - ？
汤纪瑞欣： 作为队长,首先你要有一定的实力和自信来塑造你的威信. 其次,排球始终是一个团队项目,作为队长,重要的是团结队员,尤其是在比赛的时候,作为队长,要会调节队员情绪,鼓舞团队士气,凝聚人心,时间一长,自然就队员就会信服你,听你的话了.
南岸区17058041662： 团队成员做事完全不上心怎么办 - ？
汤纪瑞欣： 4个人坐下来好好谈谈...把话摊开来说、在自然界中,万物是彼此相连的,团结可以发挥最大的力量.合作需要你的付出,也需要他人的付出,需要团队每一个人的付出. 一个团队是需要团队中每一个人发挥个人能量建设它,完善它.团...
南岸区17058041662： 怎样才可以更加好的管理一个部门?要是团队里的人不积极做事 - ？
汤纪瑞欣： 要更加好的管理一个部门, 就要增加部门同事之间的凝聚力, 软硬兼施, 要是团队里的人不积极做事, 就该处罚!
南岸区17058041662： 当你的组织或团队士气底落,情绪不稳定 - ？
汤纪瑞欣： 如果你能够激励自己,你就能够激励员工.激励,无非就是了解他们想要什么,然后满足他们,或者画饼充饥也好,总之要让他们觉得很有希望得到自己想要的东西.这和钓鱼一样,没有鱼饵,鱼是不会上钩的.不管你是否高兴,你都要表现出高高兴兴地样子.
