十级工伤解除劳动合同赔偿标准是什么？
一、十级工伤解除劳动合同赔偿标准是什么?
员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。单位在医疗期内是不能与员工解除劳动关系的。
工伤认定之后解除劳动合同的(劳动合同期满或职工提出辞职)，用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位要依职工具体伤残情况支付赔偿金额。我国法律规定伤残一共分为十个等级，一级最严重，十级最轻微，赔偿范围和金额的标准也随之递减。具体规定参考以下法律规定。
二、员工工伤认定申请时限是多久?
(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
公司的员工在工作中出现意外，认定十级工伤，解除劳动合同需要赔偿工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。用人单位认定工伤的时限是一个月，从事故发生之日或者员工被鉴定为职业病之日开始计算，如遇特殊情况，公司可以适当的延长工伤认定的时间，但是需要社会保险行政部门批准。
劳动者四级工伤如何解除劳动合同?
在我国的劳动合同解除的规定中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据我国有关法律规定，用人单位应该按照《工伤保险条例》里对工伤四级的补助标准进行补助。另外，用人单位不能随意解除与处在停工留薪期内的员工的劳动...
工伤十级我可以马上解除劳动合同吗?
劳动者如果工伤十级自己想要解除劳动合同和用人单位协商之后可以解除，但是用人单位不能够在员工工伤十级时和员工马上解除劳动合同，并且还要给劳动者按照他的十级伤残发放他自己的七个月工资作为补偿。 一、工伤十级我可以马上解除劳动合同吗?劳动者自己可以解除，但是用人单位不能够解除。(一)一次性伤残补...
工伤十级伤残,解除劳动合同应该怎样处理
工伤十级伤残，解除劳动合同属于职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除的，用人单位支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...
工伤后解除劳动合同如何赔偿
工伤认定之后解除劳动合同的（劳动合同期满或职工提出辞职），用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位要依职工具体伤残情况支付赔偿金额。我国法律规定伤残一共分为十个等级，一级最严重，十级最轻微，赔偿范围和金额的标准也随之递减。具体规定参考以下法律规定。劳动、聘用合同期满...
工伤能不能解除劳动合同
工伤后是否可以解除劳动合同1工伤1-10级单位不得与职工解除劳动合同,应保留劳动关系,退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动合同...
工伤后解除劳动合同如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的...
工伤几级可以解除劳动合同
法律主观：劳动者工伤一级，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观：《中华人民...
十级工伤后单位能辞退么?
劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。职员在工作过程之中受伤，已经确定为是十级工伤的，此时但是需要一次性的支付与对方协商后的赔偿金。虽然工伤职员不得随意辞退，但是此时其已经丧失了劳动能力，故此为了减少公司的损失，也可以支付高额赔偿金之后，与其解除劳动关系。
工伤后解除劳动合同如何赔偿
综上所述，工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行...
受过工伤的职工单位要解除劳动合同怎么办
受过工伤的职工单位要解除劳动合同的办法是：1、根据规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。2、另外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
钞果派得： 工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
道里区15265457086： 工伤十级伤残,解除劳动合同应该怎样处理 ？
钞果派得： 十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补...
道里区15265457086： 工伤十级解除劳动合同会赔多少钱 - ？
钞果派得： 劳动法规定,工伤伤残十级,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入.
道里区15265457086： 十级工伤,单位要解除劳动合同,能赔付多少? - ？
钞果派得： 你好!首先,如果你尚在医疗期间或者因该工伤丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位不能解除劳动合同;第二,如果可以解除,且双方协商一致,用人单位需要支付你如下费用:1、额外支付一月工资+经济补偿(补偿按照工作年限进行计算)2、一次性伤残补助金(无论是否解除合同都应支付,十级伤残是你7个月的工资)3、一次性工伤医疗补助金(在工伤保险基金里支付)4、一次性伤残就业补助金(用人单位支付) 相关金额需要依据你们的省、自治区或这直辖市的规定进行确定.以上,希望能够帮到你.
道里区15265457086： 我是10级工伤我想跟单位解除合同,请问我能得到什么样的赔偿. - ？
钞果派得： 你能得到你本人工资11个月的赔偿.另外,假如你们的劳动合同没有到期的话,建议你不要主动要求解除,因为工伤停工留薪期间公司一样要支付你工资.
道里区15265457086： 十级工伤解除劳动关系应该得到多少补偿? - ？
钞果派得： 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金的具体标准为:10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:10级10个月. 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%.希望对您有所帮助,满意请您采纳,举手之劳,将会让我们继续解决更多网友的提问
道里区15265457086： 十级工伤可以要求哪些赔偿? - ？
钞果派得： 工伤十级赔偿标准. 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,...
道里区15265457086： 在单位受了工伤10级,现在单位要解出老动合同,可以享受什么政策或补偿 - ？
钞果派得： 一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各省、自治区和直辖市的《**省实施工伤保险条例办法》规定实施
道里区15265457086： 2020年工伤十级伤残赔偿标准是什么?？
钞果派得： 十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金...
道里区15265457086： 请问我前几年工伤十级伤残现在公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 ？
钞果派得： 如无合法事由解雇,可要求支付违法解除劳动合同赔偿金及因工伤而应享受的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金.
