工伤十级我可以马上解除劳动合同吗？
一、工伤十级我可以马上解除劳动合同吗?
劳动者自己可以解除，但是用人单位不能够解除。
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。
二、劳动合同的解除有哪几种?
(一)双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
(二)劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：双方协商之后。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
(三)用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。法律、行政法规规定的其他情形。
如果是当员工在工作中受到了伤害，可以去申请工伤鉴定，申请工伤鉴定之后会根据社会保险的比例，给员工赔付一部分，此刻劳动者是可以和用人单位解除劳动合同的，但是用人单位不可以主动和劳动者马上解除劳动合同，而且必须按照劳动者的工作年限，给劳动者发放经济补偿。
我工伤十级能赔多少钱
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发...
交通事故我无责,司法鉴定十级,为什么伤残金保险调解时只给一半,对吗...
在交通事故中，如果您的伤残等级被评定为十级，那么根据相关法律法规，保险公司应该按照规定的赔偿标准对您进行相应的赔偿。在保险调解时，保险公司可能会提出只赔偿一半的伤残金，这可能是因为保险公司根据您的实际情况进行评估后得出的结论。如果保险公司认为您的伤残程度没有达到评定标准，或者认为您的伤残...
我工伤骨折了,现在我辞工了,评残了有十级伤残,社保局赔偿了12个月底薪...
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我今天29周岁在太仓受了十级工伤可以赔偿
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况...
我是工伤八级,用人单位可以和我解除劳动合同吗
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任...
我的伤残鉴定是十级,可以办理残疾证吗?
残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。伤残级别8-10级一般都办不了残疾证。办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。办残疾证所需手续：1、农村籍和城镇无业人员申请评残，按“属地原则”，持村(居)委会介绍信...
我现在工伤鉴定结果出来了,鉴定结果为十级,请问多久能拿到赔偿款,应该...
到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月...
工伤十级保险赔偿我三万多合理吗
合理。按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。此外，这个要看你的社保中的工伤保险缴费基数多少和地区差异，如果是浙江宁波普通职工工伤十级也就3.3万左右吧，如果你觉得心里没底可以打12333劳动政策免费咨询热线咨询，少了的话可以申请劳动仲裁，如果已经签了赔偿协议的或要请律师打官司的就...
十级工伤离职后可以马上去其他单位上班吗
你好，在你正常离职后，可以去其他单位上班。
我的工伤已经评为十级:按理说应该赔多少钱呢
【C】七级至十级【37条】【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】【2】伤残津贴：【无】【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《广东省工伤保险条例》29条】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、...
贰咏全达： 1你单位的说法是错误的,职工评定为十级工伤,解除还是保留合同的选择权属于劳动者,而不是单位2你可以工作的合同期满3合同到期后,是否续签合同双方均有权利,单位可以不续签合同,但应当给予经济补偿
察雅县13120678109： 十级工伤公司是否可以单方面解除劳动合同？
贰咏全达： 员工十级工伤,经鉴定丧失部分劳动能力,用人单位不可以首先提出解除工伤职工的劳动合同,但工伤职工可以提出与用人单位解除劳动合同,否则就形成违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金.
察雅县13120678109： 工伤等级为十级现在上班十天了工伤等级刚出来那现在可以解除劳动合同吗也是按厂里规定提前一个月辞工吗之后五个月工资还是用人单位出吗? - ？
贰咏全达： 协商解除的话随时都可以的,不需要提前一个月通知.如果单位没有给你缴纳工伤保险,那么赔偿就应该单位出. 希望对你有所帮助,满意请采纳,举手之劳,将鼓励我们继续解决更多网友的问题
察雅县13120678109： 我现在工伤十级可以辞职吗,对赔偿金会有影响吗 - ？
贰咏全达： 可以辞职,对赔偿金没有影响.工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金...
察雅县13120678109： 十级工伤单位能解除劳动合同吗 - ？
贰咏全达： 这个时候解除合同是需要赔偿你的 用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金.如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金.
察雅县13120678109： 工伤十级无固定劳动合同单位是否能单方面解除合同 - ？
贰咏全达： 工伤十级无固定劳动合同,用人单位是不能单方面解除劳动合同的,如果用人单位单方面解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的.用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支...
察雅县13120678109： 我有十级工伤单位可以单方解除劳动合同吗 - ？
贰咏全达： 在你工伤期间单位不可以解除劳动合同,要是你伤愈以后还不能从事先前的工作,或者调换岗位后还是不能从事工作的话,单位可以解除劳动合同,但是必须给你经济补偿.你现在是10级伤残,应该是可以继续工作的,单位解除劳动合同的行为是违反《劳动合同法》的行为,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁.我是上海的律师,要是还有不清楚的话,可以给我留言或是给我电话(个人空间有我的联系方式),免费咨询.
察雅县13120678109： 十级工伤合同期满,单位可以单方解除劳务合同吗? - ？
贰咏全达： 十级工伤,属于一次性处理,在合同期满,可以不再签订合同,并不是解除合同,只要不在工伤治疗停工留薪期间,就可以.
察雅县13120678109： 十级工伤企业能给解除劳动合同吗 - ？
贰咏全达： 不可以,参照《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第四十条 有下列情形之...
察雅县13120678109： 十级工伤 合同未到期 公司能辞退我吗? - ？
贰咏全达： 十级工伤,合同未到期,公司不能辞退员工. 《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
