员工午休时间自己摔伤算工伤吗
法律主观：
1、在下班路上自己摔伤不算工伤。 2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当 认定为工伤 。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。
法律客观：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中自己摔伤了算不算工伤?可不可以申请工伤保险理赔
上班途中自己摔伤是不算工伤的，不可以申请工伤理赔。从以下法条可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作...
上下班途中自己摔伤算不算工伤
综上所述，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
上下班途中自己摔伤算工伤吗
而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。法律依据：1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
员工在中午吃完饭去车间午觉休息不小心摔伤,这算工伤吗?
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）...
员工下班途中自己摔伤了算工伤吗
不能。理由：在上下班途中自己摔伤的，一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和...
上班时间自己跳下摔伤,是工伤吗?
4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你是在完成工作任务时摔伤与工作有关联，可能申请办理公伤，但需要相关部门鉴定...
工人下班午休上厕所,意外摔伤老板有多少责任
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
工人上下班途中自己摔伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。自己摔伤的不属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。因工受伤前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件同时还得是因工作原因...
工作时间,在工作地点自己意外摔伤,不是工作原因,算工伤吗?左腿摔断要...
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，...
上下班途中自己骑车摔倒算工伤吗
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
惠烟海地： 、工伤必须工作程工作原受伤害致几种情形: 1、工作间工作场所内工作原受事故伤害; 2、工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害; 3、工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、工外期间由于工作原受伤害或者发落明; 6、班途受机车事故伤害; 7、律、行政规规定应认定工伤其情形 二、午休息哪休息工作场所休息家休息工作场所休息厕所摔伤属于工
驻马店市19385109620： 在公司内中午休时息时间不小心摔伤算工伤吗? - ？
惠烟海地： 应当认定为工伤,工伤的前提条件为工作时间、工作地点、以及受伤与工作之间的因果关系,工作地点在公司符合上述条件,因休息是劳动者应当享有的权利,是劳动者正常生理需求,应当视为工作时间的合理延伸,视为了下午更好的进行工作,因此应当认定与工作有因果关系,故应当认定为工伤.你可以要求单位自事故发生之日起三十日内向社保局申请工伤认定,逾期不申请的,你可以自行向社保局申请.
驻马店市19385109620： 中午休息时间受伤算不算工伤 - ？
惠烟海地： 上班时间,上班地点,工作之内的事是工伤.若中午吃饭时间,领导让加班,加班导致的,可以算工伤,否则不算. 法律分析 职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单...
驻马店市19385109620： 中午休息时间在公司职场发生的意外受伤算工伤吗? - ？
惠烟海地： 在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤,但中午休息时间在职场发生意外事故,主要是看中午是人员都在职场休息,还是你在职场玩耍来定,如果中午都是在职场休息,发生事故是工伤,如果大家都下班走了,你自己在职场玩耍就不算工伤.
驻马店市19385109620： 中午休息时间在公司摔伤算工伤吗 - ？
惠烟海地： 一、工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害.大致有以下几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.二、你中午休息是在哪里休息?是工作场所休息还是回家休息,这是不一样的.如果是在工作场所休息时上厕所摔伤的属于工伤.
驻马店市19385109620： 在单位中午休息的时间把脚摔了算工伤吗 - ？
惠烟海地： 不属于在工作时间,工作场所,因为工作受伤,不能认定工伤,
驻马店市19385109620： 在单位午休时间摔跤导致骨折,请问能算工伤吗? - ？
惠烟海地： 首先你是在什么样的岗位,12:40起来如果是准备上岗前的预备性工作,那么应该属于工伤.如果不能认定为工伤,你可以尝试从单位未能在公共通道上尽到合理的安全义务造成的损害,提前民事侵权诉讼.
驻马店市19385109620： 中午休息,不是在自己工作岗位受伤能否定位工伤吗 - ？
惠烟海地： 因工作时间、工作地点和工作原因发生的受伤属于工伤,根据你说的情况在中午休息时间应属于工作时间的延伸,但不知你是否在从事与工作有关的事项而受伤.你提的这个问题前几天法院才有类似判例,是被认可为工伤的.
驻马店市19385109620： 午休时间出事故算工伤么? - ？
惠烟海地： 工伤是指在工作时间和工作地点,因工作原因受伤,或者是上下班途中发生交通事故,除此以外的事故,不是 工伤
驻马店市19385109620： 午休时受伤算工伤吗 - ？
惠烟海地： 你这个不属于工伤,应该认定在工作时间内和工作区域内因工作而受到的伤害
