我在一家公司上班做了三个月不做了只给了我两个月的工资还有一个月不给我了我该怎么办，试用期也没合同
劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
虽然没有签合同，但是仍然可以维权。先取证，然后到劳动部门告它。记住以后打工签定劳动合同非常重要。
劳动者可以主张二个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在自己家公司上班是一种什么感觉?
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在混日子的公司工作是一种什么样的体验?
这样不可取，因为时间一过，完全没有竞争力，也没有学到知识。当出现变故的时候。如面临失业，将是很难找到竞争岗位。看起来舒服，实际上温水煮青蛙，要逃离跳脱这个舒适圈。在工作闲暇之余，好好地规划自己的目标，执行自己的计划。才不浪费时间。也过得充实。努力提高自己，过意义的人生。
大学毕业之后在一家公司服务4年,是否应该换工作了?
因此目前而言，先逐渐梳理个人简历，随后递送你心爱的集团公司的合理的职位。在应聘和找个工作的历程中，实际上你能见到自身和外边职位的需求的差别。例如我公司如今招聘面试的情况下，会加入英文算术题，做为售前技术支持的考试内容，有的人确实英语并不是非常好，有一个侯选人尽管是失败了，可是他回家就...
夫妻俩在一起上班,到底好不好?
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你感觉自己选择去一个初创公司上班,有什么好处?
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你好,我在一家私人企业里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我在一家公司上班,我上了半个月他突然说公司人太多了叫我不用去了。还...
工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资，《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
在一个公司上班很不开心,怎么办呀?
在那边骂了他将近30分钟，但是它一动不动？一声不吭，为的就是能够继续做这份工作，让自己的收入不允许受到影响。所以说，在一家公司上班，不开心的时候，我觉得在你没有找到新的工作之前，最好还是坚持，否则一旦离开了这家公司，谁敢保证下一家公司能做得很开心呢？所以为了生活继续坚持是很有必要...
在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
而你现在已经待了那么久，对这些肯定了然于心，你完全可以做出选择，如果要选择离职，那么在去下一个公司之前，一定要做好调查工作。二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司，好的领导不只是工作能力上的强弱，还有是否会培养人，不压制人，当然也取决于你与领导的关系，因此如果你...
在一家公司做多久才适合跳槽?
在一家公司做多久才适合跳槽呢?1、切记短期频繁跳槽，8个月内跳槽很糟糕!首先需要强调的是三个月内最好不要跳槽或者辞职，也许第一次跳槽会获得工资上的涨幅，但是多次跳槽只会让hr认为你这个人很不靠谱，那么多人为什么一定要用你呢?一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的，除非你能找到正当...
泊全芩暴： 先找你的上司说明,再找公司的人事部,两家公司看哪家是管你这办事处的就找哪家,三个月属于试用期,提前一周跟公司人事部提出辞职申请,获批后就能正常结算所有的工资.
大安区17535405881： 我在一个公司上班,做了三个月,然后自离了,他说中途走是没有工资的,必要要到年底,现在这边工作又不好 - ？
泊全芩暴： 不管月薪年薪,你都能拿到.因为最低保障在哪里?去跟他协商,如果不行,当着他的面打劳动局的电话.相信他乖乖给你.
大安区17535405881： 工作三个月了公司没签劳动合同,现在不想做了,如何要求赔偿啊 - ？
泊全芩暴： 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很...
大安区17535405881： 我该怎么做?我在一家小厂上班,上了3个月不想做了!跟老板辞职老板说公司现在这么忙你现在辞职怎么可以 - ？
泊全芩暴： 上班是为了生存,但是无论怎样都是要生活得更好.工作最主要是开心,只有喜欢的工作才能做得很好,年轻的时候可以多走走走,多干干.十几天的工资换来烦恼很不值得.就像交女朋友,如果只是因为对方是女的,在分手和凑合之间纠结,最后的结果就是浪费时间.
大安区17535405881： 我在一个工厂上班,签订的劳动合同是一年,但是我才做了三个月,现在不想做了,去找车间主管说,他说:... - ？
泊全芩暴： 不用担心,你可以写一份书面辞职报告,单位如果不同意你辞职,一个月后你可以直接走人,不给工资你可以投诉他们.现在就是要提前通知单位 你要离开
大安区17535405881： 我在某公司上班已经三个月了 没有和公司签订劳动合同 我不想做了他不给压在公司的钱我该怎么办？
泊全芩暴： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行...
大安区17535405881： 我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗?老板不让我走 - ？
泊全芩暴： 你可以随时离开,并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同....
大安区17535405881： 我在一家小厂里上班,试用期三个月,我做了一个月不想做了,他们不给我批辞职,自离没工资,我该怎么办 - ？
泊全芩暴： 试用期内的只需要向工厂相关人员提前3天辞职申请就可以了,批不批是工厂的事情.不让办理离职手续并结算工资的就打电话到劳动局进行投诉,深圳的可打:12333.也可以直接到劳动局去上告.一个小厂还有什么好怕的啊,大胆的去告它.
大安区17535405881： 上班三个半月没签劳动合同,现在不想做了,公司会赔偿这三个半月的双倍工资吗 - ？
泊全芩暴： 1 如果公司现在要和你签合同,你不想做了 你可以去劳动仲裁告他没有和你签试用期合同,你不仅可以拿到三个月的双倍工资,也可以要求为你补交这三个月的保险费用. 所有这些在新劳动法中有规定.去劳动仲裁的时候,你要在公司工作过三个月的证据,比如工资条,名片等2.周六加班在私企很正常的,劳动仲裁一般管不过来3.如果要求赔偿,你必须写诉讼稿,在受理后可能需要等待两个月左右的时间,劳动仲裁才会给你做出裁定,因为在他们那里积压的案件比较多,同时这些部门的办事效率不是很高,但各个地方也有所不同,你去问一下吧,但要做好等待的心理准备就这么多,希望你以后在闲暇时间多看看劳动法,这对于你以后找工作有很大的帮助.就这么多,希望对你有所帮助
大安区17535405881： 我在一个电子厂里上班,是做采购的.做了三个月了,现在不想做,但来的时候签了一年合同.我不辞职,直接走人会有什么后果?？
泊全芩暴： 结果他说我搬运不可能扭成这样,是陈旧性的伤.我说是不小心扭到的,人也有不小心打...在 以前签合同时他说一切按照国家规定办,我在公司做了一年零四个月,...
