加班费劳动法是如何规定的？
根据《劳动法》的规定单位若是需要延长职员的工作时间则需要支付加班费，但若是工作时间延长后，又安排了调休，那么单位可以不向加班的职员支付加班费。职员在节假日上班时获得的加班费最高，此时的加班费为这正常薪资的三倍。
一、加班费劳动法是如何规定的?
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、如何确定加班费的计算基数?
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
任何职员私自加班的行为，单位都是可以不支付加班费的，若是职员遇到单位组织了加班活动，但是却不按照规定支付加班费，或者是支付的加班费数额与实际应得的金额不符，此时职员可以向单位索要，若是单位依旧不正常发放加班费的，那么职员可以提出劳动仲裁的请求。
...的工作时间是早上上班下午休息,晚上上班。劳动法有没有规定,_百度...
没有规定，每周要有一天的休息时间，每天工作时间不超过八小时，超出部分算几班费！你是上晚班和早班的，挺正常的吧！
...而且还不给坐班费,其他老师都有,这是否违反劳动法?
如果是在工作时间之外，不付加班费那么违反劳动法。如果是工作时间之内，则不违法。
...而且还把工人的10月1的三天几班费给取消了,求记者曝光。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和...
因为家人生病电话口头请假,现在说我是旷工,公司想辞退我又一分补偿...
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我在一个私人厂里面上班里面每个工人都没签合同请问是黑厂吗?
如果非计件就不行了，但是计件的话你可以选择做与不做，现在也很多地方都是记件的，这样还能提高员工的积极性呢，所以也不能算是违法吧。厂里面每个月还扣工资百分之十的工资 过年只分百分之五的工资给你 请问这个违法吗?如果违法请详细告诉我那里违法 这个就严重违反法律了，按劳动法，工厂是不能收...
汽配行业在2021年什么时候放假?
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小学生每天都应该搞点劳动。至于义务与否，都有道理，家里主要看家长的想法，而在校的比较复杂，有人试验过：多收班费，所有劳动算钱。
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...平时晚上加3个小时,星期天算加班,家班费是6元每小时,一个月加班超...
当然不合理。劳动法规定是平均工作不超过40小时，加班不超过48小时，总之你这种情况去劳动仲裁去告他，一告一个准，准要赔钱给你。我们单位原来是26天一个月工作值。所以一有人不干就去劳动仲裁去告，公司就要赔钱。现在我们就改休一天半了。上班时间符合劳动法了，但是还是超了40小时，所以公司就拆分...
东郭话双氯： 加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工...
安远县13562411340： 劳动法加班费怎么算? - ？
东郭话双氯： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算.第一,工作日加班工资计算,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8个小时乘以150%.第二,休息日加班工资计算.小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8小时乘以200%.第三,法定休息日加班工资计算.小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8小时乘以300%.
安远县13562411340： 劳动法的加班费怎么算的 - ？
东郭话双氯： 加班分为三种: 一是标准工作时间以外延长工作时间; 二是在休息日(周六日)安排劳动者工作; 三是在法定休假日(元旦、春节等)安排劳动者工作. 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
安远县13562411340： 劳动法对加班费是如何规定的呢? ？
东郭话双氯： 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
安远县13562411340： 请问中国劳动法对于加班工资是怎样规定的? - ？
东郭话双氯： 根据《劳动法》的规定,用人单位安排劳动者加班的,应当按下列标准支付加班工资: 1、工作日延长工作时间的,按平常工资标准的1.5倍支付工资; 2、双休日安排加班的,按平常工资标准的2倍支付工资; 3、法定节假日安排加班的,按平常工资标准的3倍支付工资. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
安远县13562411340： 加班费是怎么样规定的? - ？
东郭话双氯： 支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于百分之150的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之200的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于百分...
安远县13562411340： 职工加班费的标准是怎么样呢? ？
东郭话双氯： 加班费,又称加班加点工资,是对劳动者延长工时的一种补偿方式.《劳动法》规定,用人单位应当向职工支付高于劳动者正常工作时间工资的加班加点工资,其标准分别...
安远县13562411340： 加班工资如何规定,职工加班费的基数是多少? - ？
东郭话双氯： 一、加班费支付标准 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
安远县13562411340： 劳动法加班费如何定义 - ？
东郭话双氯： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
安远县13562411340： 《劳动合同法》中是怎样规定加班费的 - ？
东郭话双氯： 《劳动合同法》中并未对加班费进行规定. 关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
