我们公司是26天的，平时晚上加3个小时，星期天算加班，家班费是6元每小时，一个月加班超过50小时 问合理吗

我们公司的普通员工工资是11元每小时，无论是星期六，星期天，还是晚加班，都一样，请问合理吗？~

不合理啊！公休日加班可是2倍，平时1.5倍。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

周六加班是2倍，我就简单按每个月固定四个周六，另22天都是周一至周五来算：
1、底薪1100元不变，周六另算加班：
每天工资=底薪1100元/22天=50元
周六加班=每天工资*2*周六加班天数=400元
每月工资=底薪+加班费=1100+（1100*2/22）*4=1500元
2、总工资1100元不变，往下倒推底薪：
X+（X*2/22）*4=1100
底薪X=1100/1.36=808元
每月工资仍为1100元
由这样推算，原来这家公司采取1100底薪的做法，应该是根据最低工资800，加上每个月四天的固定加班来推算出来的。

当然不合理。劳动法规定是平均工作不超过40小时，加班不超过48小时，总之你这种情况去劳动仲裁去告他，一告一个准，准要赔钱给你。
我们单位原来是26天一个月工作值。所以一有人不干就去劳动仲裁去告，公司就要赔钱。现在我们就改休一天半了。上班时间符合劳动法了，但是还是超了40小时，所以公司就拆分工资，和你们一样算加班费在工资里。
总之是上有对策下有政策。除非你不想干了。否则就算不合理，你也得忍了。
如果你打算去告，请保留好自己的劳动合同以及相关的证据。

你是做什么的呢

不合理，国家的劳动法有明确的规定，只是现在大家认真的人很少，如果你去较真那么基本意味着你已经要下岗了，这就是现实，你的情况绝对的是不合理

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东丰县18510181378： 我们公司是26天的,平时晚上加3个小时,星期天算加班,家班费是6元每小时,一个月加班超过50小时 问合理吗 - ？
芷差杏丁： 当然不合理.劳动法规定是平均工作不超过40小时,加班不超过48小时,总之你这种情况去劳动仲裁去告他,一告一个准,准要赔钱给你.我们单位原来是26天一个月工作值.所以一有人不干就去劳动仲裁去告,公司就要赔钱.现在我们就改休一天半了.上班时间符合劳动法了,但是还是超了40小时,所以公司就拆分工资,和你们一样算加班费在工资里.总之是上有对策下有政策.除非你不想干了.否则就算不合理,你也得忍了.如果你打算去告,请保留好自己的劳动合同以及相关的证据.

东丰县18510181378： 晚上加班三个小时26天是多少工时 - ？
芷差杏丁： 如果你26天每天都加班三个小时,加班工时肯定就是48个,如果你每天八小时的班再加三小时的班,你总共就是256个工时

东丰县18510181378： 我的月工资是2800(以26天算),加班工资厂里只给1500一个月算.请问这合法吗? - ？
芷差杏丁： 这种一刀切的做法是违法的,月工资以26天算也是不对的,全勤是21.75天,加班费是平时上班的150%,双休是平时的200%,节假是平时的300%的工资.

东丰县18510181378： 厂1400底26天制8快钱加班费星期六8.5快加班 晚上加3个小时 一个月在厂里吃住扣300,请问我一个月拿多少qian - ？
芷差杏丁： 1400+22*8*3+4*8.5*3—300=1730,随便算的,错了别怪我

东丰县18510181378： 跟公司签劳动合同每月26天,12小时,4000底薪,有加班费吗? - ？
芷差杏丁： 当然有加班费, 这是严重违反劳动法的,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时.平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资计算,国家法定节假日并且不安排补休,按平时工资300%计算.且是按下上下班不拖延.你的这种情况,你可以收集证据,如加班安排时间表,工作条等等,然后向劳动局请求劳动仲裁,相信事情能得到解决以维护你们合法权益.

东丰县18510181378： 在机械厂做焊工学徒,包吃住一个月3500元,26天8小时制的,晚上加班三个小时,你们觉得呢? - ？
芷差杏丁： 学徒工有如此的待遇很不错了,一定要好好学,早日学好手艺,会越来越好的.

东丰县18510181378： 基本工资2600,26天制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一个月有? - ？
芷差杏丁： ??如果是基本工资不加班,那么一个月仅有2600元.26天制,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390.周日也加那么17*4=68.仅计算每天加班1个小时.综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058.但是人会非常非常劳累,建议量力而行.

东丰县18510181378： 26天至每天10个小时月薪5000固定抱现在老板天天叫我们多加两 三个小时没有加班费怎么办? - ？
芷差杏丁： 你好,老板让你天天多加两小时的班,没有任何加班薪水,这是不合理的,你可以找他商量一下,如果商量没有结果,可以找劳动仲裁部门介入,不行的话可以起诉.

东丰县18510181378： 我们公司一个月上26天班,每天上九小时,违反劳动法吗? - ？
芷差杏丁： 劳动法规定每天不得超过8小时,午休是不算在内的.劳动法38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,所以一个月26天班不违反劳动法.如果周六上班,可以要求支付200%的加班费.

东丰县18510181378： 保底2500 15加班费一个钟 26天 每天加两个小时 一个月工资是? 保底制算 - ？
芷差杏丁： 2500+15*2*26=2500+780=3280元