刚入职的中晋员工，如何拿到劳动手册？🙏
首先你签了什么合同，试用期要六个月，我国《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。看看劳动合同有没有问题，你完全可以离职，劳动合同不是枷锁，但是应该有规定你要提前多久通知公司，你的工资是没有问题的，如果你达到以上要求，反而公司不给你工资，你可以到当地人社部门反映问题
1、现在法学专业就业都比较困难，不管是哪个院校的，但是从总体上看，五院四系（五院：中国政法、华东政法、西北政法、中南财经政法、西南政法，四系：人民大学、北京大学、武汉大学、吉林大学。以上都是以前的称呼，现在的院都是大学了，系也都变成了院了）的毕业生的话比起其他院校的好很多。
2、华东政法在法学专业来说，是不错的，毕竟是专门的法学院校，比起一些二本中的法学专业以及一些211工程中的法学专业都要好很多。
3、法学的就业这些年累次被教育部亮了红牌警告的，也就是说毕业生的就业率极低、薪酬极低，在所有的专业中，基本上与哲学一样是垫底的。主要原因吗，一个我们不是英美法系国家，二是这些年法学毕业生实在太多，目前所有的本科院校都有这个专业，还有高职专业也有这个专业，而且司法考试不限制专业，很多其他专业的进入这个行业，导致就业很难。
4、法学毕业生专业对口的工作：公务员（主要是检察院法院）、律师、企业法务，除此之外，就是与专业不搭边或者仅仅只有一丁点的关系的。关于公务员的话，法学这个专业是招考的大户啊，但是现实也是最残酷的，毕竟人数有限，但是报考的人员多啊，我有好几个同学坐律师都还做的挺好的，最后很多去考公务员了，至于原因，嘿嘿。现在很多地方的法院、检察院招考都必须是通过司法考试的，所以，你要想进入法检的话，首先你要通过司法考试，然后通过公务员考试才行。律师的话也一样，需要通过司法考试，关于律师的生存状态，你可以百度年轻律师的生存状态，千万不要受电影电视剧的影响。企业法务的话工资不高、企业也不是重视法务，而且很少企业有这样的职位。所以每年的毕业生专业对口的我估计还不到10%。
5、关于司法考试：司法考试是比较的难，有些人考了好几年都没有考过，但是只要你努力，考过应该是没有问题的，而且现在允许大四的学生报考，所以你在学校的时候，做好准备，努力学习，很容易过的。
5、
我也遇到了和你一样的问题、你解决了吗？可以去劳动仲裁吗
刚入职的中晋员工,如何拿到劳动手册?
劳动手册？你说的养老保险手册？一般是办理了养老保险之后，一到两个月集中发放。
中晋“优秀”员工担忧自问:算诈骗犯同伙吗
如果该公司因诈骗被查，员工也应追究刑事责任。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。法律链接：《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十...
非法吸收公众存款案中,类似于善林那种的营业部经理,是否要坐牢?
也要追究刑事责任，朋友也构成非法吸收公共存款罪。追究行政主管人员刑事责任的主要有两类，一类是行政主管仅是身份标识，其在进行行政事务管理的同时，仍直接参与吸收存款业务。另一类是不直接参与吸收存款业务，但是其从事的具体工作仍与吸收存款密切相关，比如招聘人员、承租场地、策划宣传等。由此可知，对于...
...现在是没人上班的状态,作为一个普通小员工(没违法乱纪没干坏事)是...
公司被立案侦查，现在是没人上班的状态，劳动者作为一个普通小员工（没违法乱纪没干坏事）可以去找别的工作，劳动者和新用人单位建立的劳动关系只要不对原劳动合同执行构成影响即可。没有法律规定劳动者只能签订一份劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
你见过哪些公司因为老板作死导致倒闭的?
导致企业破产的原因如下几点！一、企业外部原因 1、市场需求状况发生变化，造成企业产品滞销、生产滑坡 2、企业负责人事业心、责任心不强，财务制度不严，帐目管理混乱。在破产企业中，不同程度地存在财务人员更换频繁，只换人不交帐，账目无连续性;财务制度执行不力，收入支出不能做到日清月结及核销账务等...
“中晋”员工担忧:按照业务量,算不算诈骗犯同
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。如果没有以上的行为，尽是业务量抽成，是不属于诈骗的。反之，则构成诈骗。
锻黛莱普： 去户口所在地的街道办事处办理,带好身份证,学历证明,户口本和1寸照片5张就可以了.
新干县15790967528： 劳动手册怎么办理啊? - ？
锻黛莱普： 根据有关规定,历届外地大学毕业生,户口、档案都在高校毕业生指导中心的,可以委托高校毕业生指导中心,也可以由单位办理《劳动手册》,但必须提供档案.
新干县15790967528： 新单位马上要签合同了 劳动手册却迟迟没拿到 我该怎么办??? - ？
锻黛莱普： 原用人单位未移交给劳动者劳动手册,属于违法行为.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求及时转移劳动手册和社保关系.造成的损失,可以要求该用人单位承担.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
新干县15790967528： 我现在挂靠单位劳动手册还在原来的单位想从新找工作怎么才能拿到劳动手册,怎么办理 - ？
锻黛莱普： 从原单位离职后,原单位理应归还你的劳动手册.你可以向原单位索要你的劳动手册.另外,找工作的过程中是不需要劳动手册的,只有在新单位入职时,才需要上交劳动手册.所以你等到入职的时候,也应该从原单位离职了,要回来交给新单位就可以了.
新干县15790967528： 劳动手册是什么东西吖、劳动手册跟离职证明不是一回事吧.谢谢了,大神帮忙啊 - ？
锻黛莱普： 1、离职证明是公司开给你的,很少公司会开,也很少公司会要.如果能力好没有关系的. 2、劳动手册是你的工作履历.你在离职后会获得这个东东,在新入职后交给下家就行了.如果你是第一次就业,新公司帮你办理劳动手册.
新干县15790967528： 外地人 在上海如何办劳动手册 - ？
锻黛莱普： 劳动手册去劳动行政部门所属就业服务机构办理. 单位不需要准备资料,劳动手册目前改名为创业证,所需材料如下:1、本人身份证或社百会保障卡. 2、户口簿. 3、本人二寸证件照二张. 4、未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书. ...
新干县15790967528： 上海籍的新员工入职,人事要为其办哪些手续? - ？
锻黛莱普： 1、先去职介所登记备案,带备案登记表1式3份盖公章.如果没有劳动手册还需要在那办理劳动手册.2、备案之后,带着公司保险卡和员工个人身份证复印件及户籍证明或户口本复印件到当地社保中心办理缴纳手续,要求复印件盖公章.就这2步,前提是你们公司已经开通了社保账户的.
新干县15790967528： 请问新进员工劳动用工手册建立哪些档案、办理哪些手续才算比较健全的啊? - ？
锻黛莱普： 当然是先签订劳动合同,然后建立职工档案,再给上社保就齐了,社保中有工伤保险.还可以在劳动合同中做一些具体的条件.
新干县15790967528： 劳动手册哪里登记 - ？
锻黛莱普： 劳动手册主要用于记录个人的劳动经历,用人单位应该在入职及离职时盖章.在就职期间有用人单位保管,离职时交回劳动者.如果第一家公司办理过劳动手册,估计仍在该公司内,实在找不到的话,可以到当地的劳动保障部门申请补办.
