公司辞退我的当天没给我发放当月的工资算不算违反了劳动法
如果公司的规定符合《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定，且向你宣传过或学习过，或约定在劳动合同中，出现这种情况用人单位有解除劳动合同的权利，那么，解除劳动合同没有问题，但不支付工资肯定是违法的。
如果公司的规定不符合《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定，或未向你宣传过或学习过，或未在劳动合同中有相关约定，则用人单位就是违法解除劳动合同。
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
不发工资肯定是不对的，也是违法的。可以与单位沟通解决，或者通过向人社部门投诉解决。
工资实行月薪制,你离开公司就想拿走工资,这违反规定哦,在你公司开薪时候,你拿到的是从上个月取工资第二天到你离开公司前那天的薪水不一定必须当天法，可以协商解决。如果真的不给，则是违法行为
没违反,下月领当月的很正常!
应该扣完一分不发的。
公司辞退我,但是欠我的钱一直不给我,我该怎么办
用人单位辞退劳动者后，拖欠工资的，劳动者可以在辞退一年内申请劳动仲裁要求支付工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没...
公司突然把我辞退了,不给补偿和辞退书,我该怎么办
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
试用期期间辞退我,没有立即结算工资,我要不要继续上班
1、建议保留考勤记录、劳动合同等证明你与公司存在劳动关系的证据；2、辞退你时给你的书面文件上如果有双方约定的工资结算方式，你就等到约定的时间，看公司到时候给你给你发承诺的工资；3、如果没有书面辞退文件，就是口头上让你离开，你至少需要取得一个证据，证明是公司辞退你，而不是你无故旷工；4...
老板把我辞了,工资还不给我我该怎么办?
1、老板没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的...
公司辞退我,但是不给赔偿金,也没有书面辞退书,该怎么解决
如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的，员工可以上诉情况为理由，申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。一、拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求。根据《劳动合同...
公司辞退我不给辞退证明怎么办
用人单位辞退劳动者后未出具劳动终止报告的，劳动者可以与用人单位协商并出具。如果协商后用人单位仍拒不出具，劳动者也可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。如果有必要，可以通过提起诉讼的方式解决。如果没有解除劳动合同证明，可以找原用人单位开具。如果拒绝出具，可以向劳动监察大队投诉。注：本...
公司把我开除,当天可以要求赔工资吗
被工厂辞退当天可不可以要工资 被工厂辞退可以要求当天支付工资的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报...
公司开除我没有提前通知叫我当天就不用上班而且我也没有交辞职申请书...
现在用人单位将辞退变成劳动者自愿解除劳动合同明显存在违规操作，劳动者可以持相关的能证明劳动者在用人单位工作的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合同没有了，可以主张用人单位提供，平时考勤，工资发放记录等等都可以作为证据，劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉。
被公司辞退办好离职之后不给我结工资怎么办?
4. 根据劳动合同中的约定, 需要向被辞退员工支付未休年休假、带薪病假所对应的补偿金；5. 在公司决定减轻员工劳动强度或更改工作岗位时，应与员工协商一致，并签订书面协议，如果员工因此拒绝继续履行劳动合同，可以按照员工个人原因辞职相同的方式处理。需要注意的是，员工未遵守公司规定而被解雇的情况下，...
被公司辞退,答应发工资的日子给我补偿金,到了日子没有拿到钱,能不能...
建议先找公司，如公司拒付可以找劳动监察部门投诉
家帝羟乙： 单位的做法是违法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资.你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<工资支付暂行规定>>第九条规定:“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.”
本溪市15267799720： 公司说我违反公司制度消极怠工把我开除了,当月工资不给合不合理? - ？
家帝羟乙： 这个你应该维护自己的权益,向公司索要工资,公司辞退员工的话,必须结算至辞退离职日的工资给员工,没有任何理由扣除工资的.先找公司理论协商,如果协商不成,可向当地劳动局投诉.
本溪市15267799720： 你好?请问老板辞退我不给我发工资怎么办. - ？
家帝羟乙： 建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 如果还是不能解决问题,就向法院起诉处理.
本溪市15267799720： 公司在试用期内解雇了我,没给我当日结算工资.我现在想去投诉他,要他立即结算工资.能成功吗? - ？
家帝羟乙： 可以的,按照《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.以及按《劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 可以到劳动监察投诉用人单位,再不行就提起劳动仲裁
本溪市15267799720： 员工被辞退,公司拒发当月和前一个月工资违法吗? - ？
家帝羟乙： 试用期内没有补偿,工资应当发
本溪市15267799720： 我被老板辞退了,老板不给工资,怎么办 - ？
家帝羟乙： 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...
本溪市15267799720： 公司开除员工不发放当月以及上月工资 - ？
家帝羟乙： 规定提前一月申请,你们公司有没有少于一月申请领取百分之多少我不知道.不管怎么说!不是你主动走而是开出应当支付你应付出劳动所得的工资,不支付找劳动局,可以赔偿你工资以外的费用.
本溪市15267799720： 我第一天离职第二天去上班可老板辞退我不发本月工资,我还能要回来么？
家帝羟乙： 工作了,就应该付工资,应该能要回工资.
本溪市15267799720： 我被开除了,工资不给结怎么办 - ？
家帝羟乙： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
本溪市15267799720： 公司辞退员工,不当天给与工资,要拖一个月这样违法吗? - ？
家帝羟乙： 有的公司不一定是在离职当天结算工资的,但是会在一个发薪轮次结算,也就是说下一次发薪日期会结算给你.要求搬离宿舍应该是公司的管理规定,没有什么不对的. 不过公司辞退员工,你们可以要求公司给予经济补偿的,工作每满一年给予1个月的平均工资,超过6个月不满一年的按照一年算,不到6个月的给予半个月平均工资.
