公司领导偷东西,叫员工帮忙,员工站出来举报,箅违法吗?

作者&投稿:氐天 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
对于员工的偷窃行为该怎样处罚呢?~

员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。
《治安管理处罚法》第四十九条:盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。

扩展资料:
注意事项:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条:任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于用户管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人,对于不属于用户管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国刑事诉讼法

员工发现其它员工偷厂里东西,可以报警,但建议先向公司保卫部门报告会更好一点。

当然不是有法,而且还有奖励举报,有奖公司最上层的领导会对你有奖励的

这个员工可以赞
这个领导可以贬


公司领导偷东西,叫员工帮忙,员工站出来举报,箅违法吗?
当然不是有法,而且还有奖励举报,有奖公司最上层的领导会对你有奖励的

公司领导有盗窃行为,当值员工应该怎么做?
1、公司领导有盗窃行为,当值员工首先应当保留证据。使用手机拍照或者保留监控录像。2、如果数额较大,盗窃价值超过1000元以上,涉嫌盗窃罪,就及时报警。3、如果盗窃数额不大,可以暂不报告,没有人发现、也没有人追查就过去了。

公司领导偷东西栽赃手下员工怎么办?
这是考验你的时候,该承担就承担吧,领导以后会重用你的。最好自己承认是你做的,而不要让领导栽赃你,这样大家都没面子

公司经理偷东西还可留用吗
这个要看领导的态度,还要看偷什么东西,具体事情具体情况具体分析。

发现领导偷拿老板的东西,你会怎么办?
第一,可以报案,追究其刑事责任。第二,可以要求其赔偿损失。第三,可以解除劳动合同。第四,告之其行为违法,劝其主动辞职。我想如果是亲戚,抬头不见低头见,还是劝其主动辞职。

自己的领导叫手下的人偷公司的东西、而这个人又告诉我他不敢偷、我该...
你不用处理啊!不管是领导要你做还是什么,做人原则还是很重要的,不能为了去讨好谁去违背道德底线,甚至去犯法,你同事你能劝他就劝,劝不住还是要管好自己,免得到时背黑锅

在公司偷东西,已归还领导让我离职,工资怎么算?
处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

店里主管偷拿公司价值五十元的赠品,自已也签字认罪并辞职,公司扣除所有...
不合理。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此...

偷我东西的是领导亲戚,该怎么办?
第一点,如果你被偷的这个东西,比较有价值,或者是对你有意义的话,建议如果这并且偷东西的领导的亲属和他并不是关系特别密切的亲属关系,建议你找领导委婉的来说一说这件事情,当然你要拿出你绝对的证据,不能只凭着你自己的臆想来跟领导说这件事情,因为他不管是什么样的亲属关系,也比你的关系更...

我是一名公司的管理员,领导怀疑我偷东西,暗下调查我,可我什么也不知道...
不用,告诉你你也可用怀疑的眼光去鄙视它们……因为你没偷,你有足够的理由怀疑除你之外的任何人。我支持你

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营牲肾炎: 需要换位思考,这就需要给员工权力,让员工有把公司当自己的公司去经营区打理,当然平常还要注重对员工的思想教育和社会危机意思的教育

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