受老板抬举封个厂长，请各位大神我该怎样搞好工作

求职就业~

形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会




最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊

当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......

大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？

11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：

从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？

【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）

【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465



领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——

孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。

自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。

大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。

实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。

建议实验步骤如下：

第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。

第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。

第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。

祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！

接下来我们开始接近目标：

第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。

第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”

最后，两个友情提示：

一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；

二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。

祝你成功。
职业规划师Helen

我一直在这个行业多年的人才，尤其是求职者了解难的问题。教育是一个敲门砖块，但小砖可以敲破产，企业招聘的目的不是教育，而是需要能够尽快上手，给谁创造价值的公司。现在就业竞争很激烈的形式，找一份合适的工作并不容易，所以首先你必须拥有一个合适的位置，方向是你的工作和你的预期（参见你的薪水要求，文化推广的机会，福利等） ，那么要注意考生的技能，第一个测试是非常重要的，因此，只有第一次测试，当有人对你感兴趣，你有机会重新审视，当然，可能跟更严格的测试等着你如果第一个测试是看那么重考，面试或笔试的外观真的是你唯一的真材实料。如果你仍然是一个小青年要多学习，多的社会知识和工作积累经验，你未来的生活会有很大的帮助。祝你成功！

从您的命题中，判断您说的是“老板让您当上了厂长”。
（一）工厂厂长释义：
厂长(Factory director )是对公司老板负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。厂长，身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与，讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助老板做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。
（二）工厂厂长的工作职责
如何负责好公司的全面生产，如何做好本职内的工作汇报，总结。作为一名合格的生产厂长，有哪些具体的工作内容呢？请看以下生产厂长工作职责资料：
1.在老板领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责；
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查，监督，控制及执行；
4.协助老板编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
5.负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核；
6.负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调；
7.密切配合营销部门，确保订，定产品合同的履行；
8.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
9.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生；
10.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
11.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系；
12.及时编制年，季，月度生产统计报表，请保留此标记表.认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录，台账，统计报表管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性；
13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
14.抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
15.负责做好生产设备，计量器具维护检修工作.结合生产任务，合理的安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
16.负责做好生产调度管理工作.强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源；
17.抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比；
18.贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本；
19.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
20.负责拟定本部门目标，工作计划.组织实施，检查监督及控制；
21.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
（三）工厂厂长的工作内容
1.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
2.协助老板编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
3.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;
4.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;
5.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;
6.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
7.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
8.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;
9.做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
10.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;
11.抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，资料;
12.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;
13.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，平衡用电、节约能源;
14.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
15.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
16.认真抓好超领物料的损耗统计。
17.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;
18.按时完成公司老板交办的其他工作任务。

首先问一句，能够成为厂长，是凭自己的技术专长优势，还是车间生产专长优势？还是人事管理专长优势？或者是销售专长优势？
如果这些专长优势都没有的话，那就仅仅剩下老板抬举优势了。
其实，综合来说，要想当一个称职的厂长，最简单的一条就是懂得如何运用好手中的权力。
如果不会运用权力或是手中根本就没有权力，是不可能当一个称职的厂长的。

首先需要沉着冷静，在没有完全摸清公司状况及各细节的情况下，不要立即就进行改革，最好各职位都按部就班的运行。

多听取总经理、副总经理、各部门经理、部门内部和外部的意见，多与他人沟通，尽快掌握第一手资料，为下一步工作计划作好准备。

三大核心内容

思路：调动员工积极性、共享工厂发展成果

方式：改变工厂运作模式，本质上提高工厂综合能力

目的：建立规范、有效的管理体系，创造一流产品质量

在这期间可以整顿车间内外环境，做一些宣传工作，培训工作，对生产方面做出合理化建议，让其他人觉得新任的工厂长是有水平的。从思想上，让员工感觉到公司在变化，给各自一个适应过程 。

一般在2个月后，各部门同事和员工对新工厂长接受、认可了以后，再行使制定的计划和策略，或进行人员变动、车间设备整顿，生产流程优化等的改变。但动作不要过大，要徐徐渐进。

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夹江县17396229795： 我被老板聘请做了生产厂长,可是却没有实权,厂里所有事情都要和老板亲戚商量,我该怎么办? - ？
水晴克为： 老板请你做生产厂长,肯定是看上你的管理和技术能力了.说明他器重你,所以好好大干一场给自己一个发展的机会.

夹江县17396229795： 刚刚被提升为厂长应该注意些什么,做些什么? - ？
水晴克为： 建议:熟悉企业供、产、销全流程;组织得力的管理团队或熟悉现有的管理团队(与他们保持良好的互信和沟通);完善规章制度;干净利索的处理一些员工反映较为集中的问题;制定企业的经营战略;树立积极进取、团结互信的团队精神;等等.

夹江县17396229795： 找服装厂老板谈接管厂里厂长该怎么说? - ？
水晴克为： 请你做好以下十点:1、安排生产计划.作业流程及编制工厂的长远生产发展规划.审定年度生产经营综合计划.提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案...

夹江县17396229795： 仙剑奇侠传中98柔情版是什么是一代吗?? - ？
水晴克为： 仙剑奇侠传中98柔情版是可以算是一代.. 但是最早的是仙剑奇侠传95DOS的.

夹江县17396229795： 老板不信任我还提升我做厂长是什么意思 - ？
水晴克为： 追问: 说得对我的能力是这厂的开发技术经理,但生产车间还有很多主任和科长,况且老板不信任我还让我两面抓,我是在想他会不会想找个借口让我走呢 回答: 这个不会的,老板要想让你走,有很多方法让你走的.不过建议你可以跟老板谈...

夹江县17396229795： 老板对我不是很信任了,我是一厂长,我该怎么办 - ？
水晴克为： 虽然不知道为什么会发生,但还是会有原因的,首先反思自己,是不是什么地方做错了,之后努力证明给他看,最短的时间内拿出最真诚的心,无论工作还是生活上都表现给他看,证明工作上他离不开你、生活上还有你这个得力干将处处关心他,之后防范小人,与周边的人和睦相处、即使他们不是你的老板,最后什么都努力做了,还是得不到信任、那就顺其自然,因为我们努力了、结果即使差强人意也不后悔了,以后无论在哪都做个好人,不得罪人,不瞧不起人,力所能及帮助一些需要帮助的人,做好本职工作,不贪、不嫉妒,快乐每一天就够了

夹江县17396229795： 董事长给员工第一次介绍经理和厂长怎么说. - ？
水晴克为： 各位同事大家好!经公司开会决定聘任XX先生上任为我公司经理(厂长)的职务,XX经理经验丰富,相信大家在xx经理的带领下能够更上一层楼,祝大家合作愉快.请经理跟大家说两句!呱唧 呱唧

夹江县17396229795： 点样才做好一个厂长?和老板点相处才好?和员工管理介级点样做才好?？
水晴克为： 厂长要善于抓大放小.工厂生产主要抓两头,一个是销售一个是生产.充分竞争的市场主要是抓销售,以销促产,同时寻找利润率高的、竞争不是很充分的蓝海,不适时机的转变方向,充分竞争的市场通常利润是不理想的;垄断经营的主要是抓生产,提高质量和技术,一直保持垄断的地位.和老板相处,首先要明确老板的意图和经营思想,尽量保持和老板意见一致,这样才能最快捷最充分的完成老板下达的任务指标.如果发现老板意见有纰漏,应该私下里积极和老板沟通,把自己的观点对老板将道理,获得老板的认可.和员工主要是关心下属、公平公正、用人唯才、奖优罚劣、重情重义、以理服人、以诚待人.

夹江县17396229795： 梦见我的直接上级领导给了我两袋大米,什么寓意? - ？
水晴克为： 梦中得到大米,代表你得到领导的赏识、抬举.并且,有进财的预示.同时表示,你拥有果实、成果;能够超常发挥自己的智慧、能力,拥有幸运. 祝你好运常在!

夹江县17396229795： 请问一个厂长应该对员工要尊重吗?礼貌吗?？
水晴克为： 要想别人尊重你 首先你要赢得别人的尊重 这句话是绝对的 对于你刚说的这个问题 这句话也是必然的还有一句话 :员工为本 这个厂长怎么连这个最基本都不知道? 当然 员工们犯错了 我们应该去引导 去纠正 而不是 想你那个厂长那样 也有另一...