我天生不是那种特别强势的人，改如何培养自己领导别人的气场？
1、有目标、有主见、很自信。她们表面上往往不愿意给人一种弱小的印象，而且她们也绝不是那种随波逐流、随意附和的人，因为她们有自己的目标和追求，有自己的人生定位和思考，因此她们无法容忍唯唯诺诺、甘于平庸的人，对于那些没有自己的思考和见解的人，她们是看不上眼的，她们会觉得这些人窝囊无能，会打心底里瞧不起这些人。她们也很自信，甚至很傲气，她们当中，有一些人可能会有意无意地掩盖这种傲气，这种强势女人是不容易被觉察到的，而另外一些则可能根本不屑于掩盖这种傲气，对于这种强势女人，人们往往可以在她们举手投足之间轻易地感觉到一股冷气或寒气，于是她们就会有一种拒人于千里之外的气场。
2、独立性强。她们的思考相对比较多，有自己的见解，凡事都能够经由自己的分析而找到对策，因此她们容易形成独立的人格，不容易形成依赖他人的习惯。她们有明显的高人一等的感觉，感觉身边的人总是不如自己，因此她们就不仅在心里对这些俗人有一种真实的鄙视，而且在行动上她们也不屑于与这些人打交道，因此她们大多数时候都是独来独往的。需要强调的是，其实这很可能只是一种假象，实际上与她们内心中那种渴望被爱、被呵护……的需求比一般女人更强！
3、征服欲强、控制欲强、尊严意识强。这或许是强势女人的核心特征，如果没有这些特征，女人可能就无法归入到“强势”一类之中。强势女人特别渴望他人的肯定和尊重，这是她们人生最重要的动力来源，她们也往往也有这样的资本，因为重目标的人一般都是行动力、思考力强的人，因此她们身边的那些“平庸”的人会对她们有一种信服甚至是钦佩。而目的性强的人，非常需要有一种能够对外部世界（包括人和物，比如男朋友或老公）进行支配和控制的感觉，如果这种感觉有所缺失，她们就会非常惶惶不安六神无主，这就是她们征服欲和控制欲的根源。
4、不愿也不善于妥协。由于目的性强、思考力行动力强、尊严意识强，因此，她们正确的时候会比一般人多，慢慢地她们就形成了“我就是真理”的信念，而对于注重目标的她们而言，坚持“真理”或“真相”永远比照顾“情感”或“关系”重要一万倍，在她们看来正确与否的问题是绝对允许含糊不清的，因此，她们是一群不愿也不善于妥协的人。
当然，强势女人一定还有很多很多其它的特点，比如她们可能与孤傲的人就很相似，心高气傲之心理分析对高傲者有过相关分析。同时，强势女人还可以分为高智强势女人和低智强势女人两种，前者是指天赋智
记得大学里有一个组织名字叫：LCP（Leadership Cultivating Program）即领导力培养组织。里面聚力培养成员的领导力。他们的课程一开始分为课程培训，自我成长——领导力成长两个方面。
为什么领导力培养组织却要分成自我和领导力成长两块儿呢？
很简单，想要成为一个有领导力的人，你首先要拥有让你手下的团队和成员都信服的能力。所谓打铁还需自身硬就是这个道理。
在学生时代，领导的是组织活动，步入社会之后，可能就是无限的商机和关乎人民的重要决策。而一个优秀的领导人，首先要将自身的才学和情商锤炼的淋漓尽致，这样才有人会心甘情愿的去跟你，衷心实意的为你工作为你奋斗。
拥有这些之后，一个优秀的领导人还要有开阔的眼界、严谨的态度再加上冷静的性情。
那么回到我们的问题，如果我们的天生性格不够强势，该怎么办呢。
有时候领导力的形成，领袖气质的形成多与一些其他物质的形成结成派生关系。比如威信、比如依赖、比如倾慕、比如仰视感等等。俗话说，说话声音大的不一定是最对的，如果你不够强势，也不必和他人争先恐后的争论。只需陈述出你思考的最充分最合理最能使人信服的话语。哪怕轻言轻语、哪怕慢条斯理。
不强势可以，但如果你是领导人，你一定不能优柔寡断。作为一个领导，最重要的就是决策的能力。你是一个决策者，可以不用你的强势去威压你的下属产生威严感，可以给下属用一种放松的工作气氛和环境，但你一定不能在决策上左右摇摆。
有很多不强势的领导人例子，但是想要用有领导力，必须要有闪光点能使人服众，你可能没有奥巴马的气场，但你要用人格魅力使人信服，也是另一种领导方式不是吗?
首先领导别人并不是因为一个人的气场，能让别人服你，是因为你的能力、你的性格，你在职场当中的经验以及对别人的帮助，渐渐的让别人信任你，然后这些人就会追随你，这就是领导别人的能力。
我原本职场中就有一位领导，男性，才160cm，其实我严重怀疑他垫了增高鞋垫的，但是我为什么觉得他能牛，觉得他领导的能力很强，并不是因为他的气场，而是他认真做事的态度，和对员工的尊重，我觉得特牛。
他虽然个子不高，但是员工只要有什么事情，或者班组出什么事情了，往往是他这个小个子第一个冲到最前面的呢。渐渐的员工很服他，我觉得这个时候他成为领导着的样子已经出现了。
另外，你不要觉得领导别人的人，完全是靠着自己的强势，靠着打压别人让别人听从自己，其实不是的哦。因为你越是打压别人，表面上人家是听从你的领导，其实背地里不知道说多少你的坏话，这样，你上面的领导也会听到这些言语，就不会重用你，就不会把重要的领导岗位给你做。
所以你说要怎么培养自己的气场，建议你还是从基础做起，先把工作做好，渐渐的做出经验了你可以帮助新人了，渐渐的新人就会以你为领导者哦。
要先脚踏实地混出经验，做事高调做人低调，你认真的样子大家看在眼里，你就是成功的领导者。
首先，你可以向你的领导取取经，从他那里学到一些经验，然后你可以选择去看一些书籍。
首先气场是要长时间进行培养的，但是领导别人的气场并不是学习培养出来的，主要还是要看个人能力，就算你不强势，但你的能力够强，你依然可以领导别人
真正的气场是由内而外散发的，想培养自己的领导气场要提升你看问题的全局把握能力，并且多在实践中实践，这样的话你的领导气场也会慢慢凸显出来的。
你现在不是那种特别强势的人，你可以通过后天的改正，请教一些你以前的上次领导，他可应该会告诉你一些经验，
如果天生个性不是特别强势的那种,怎么培养领导别人的气场?
领导别人的气场有两种，第一种是霸气侧漏的那种，让人看到就肃然起敬；第二种是无声胜有声，让人从内而外由衷敬佩的。你说的是第一种强势的气场，这种跟外形有关系，比如长相身高体重等等，比较魁梧高大，再加上服装的装饰衬托一下，就显得比较有气场了，比如说保镖型。你可以培养第二种领导型的气...
我天生不是那种特别强势的人,改如何培养自己领导别人的气场?
首先领导别人并不是因为一个人的气场，能让别人服你，是因为你的能力、你的性格，你在职场当中的经验以及对别人的帮助，渐渐的让别人信任你，然后这些人就会追随你，这就是领导别人的能力。我原本职场中就有一位领导，男性，才160cm，其实我严重怀疑他垫了增高鞋垫的，但是我为什么觉得他能牛，觉得他...
强大一定是天生的吗?
强者并不是天生的，如果我们了解万事万物相互转换的道理，就会发现，在成为强者之前，他们曾经也是弱者。因为一个人在成为强者之前，也是经历从弱小到强大的状态。我曾看激励大师安东尼.罗宾的个人传记。安东尼.罗宾，在成为潜能大师之前，他做过许多行当，十七岁那一年，高中还未毕业的他就开始摆地摊，后来又...
什么人天生具有强大的气场?
其实,我们每个人都是自己的心理医生,在遇到问题或者发生创伤的时候,我们要提醒自己正视和包容自己,不论是好的方面还是不好的方面,做自己身体的“good mother”。而自我接纳是塑造气场的关键,那些气场强大的人,普遍具有很强的自我接纳能力。 外在保养 还有一种方式就是做好外在保养,比如,在穿着和妆容方面严格要求,...
从什么时候开始你觉得自己天生就不是学习的料?
我觉得很多的人可能都会在高中的时候有这样一种感觉，因为高中的时候所有的人都在拼命的努力，就是想要在高考的时候能够取得一个很好的成绩。但是其实不是每一个人的能力都有那么强的，大部分人都很一般。但是那种更一般的就会渐渐的落后，我就是在高三的时候成绩一直往下滑，后来就再也上不去了。后来...
为什么有些人心里承受能力特别强而有些则特别弱?除了后天形成是不是也...
一个人的心理承受能力和先天因素有关，而且关系特别大。每个个体对客观事物的认识都有所不同，相应做出的反应也不同。这种差异化是普遍而又显著存在的。具体表现就是有的人敏感，而有的人迟钝甚至是麻痹麻木。各有各的生物学优点。这都是天性，也就是先天就具有的特性。
自控能力是天生的吗?(是不是有人自控能力就很强,像我就不行)
自控能力是天生的，有些人很强是天生就强，但你不需要和他比较，因为积累经验是增加自控能力的可能。
实力强悍,却隐藏极深,天生是狠角色的星座,你知道是谁吗?
2.天蝎座在许多人的印象中，天蝎座有很强的能力，属于一种隐藏的类型。事实上，这是真的。蝎子内向、独立、雄心勃勃。他从不愿意面对现状。他总是想改变自己，相信自己能过上更好的生活。因此，他一直在默默地工作。对天蝎座来说，野心和欲望是对自己的激励。他不需要任何人来评判他们。他知道他不...
性功能强的女人面相图 人中窄并且弯而细?
人中在我们脸上是很不起眼的，但是它看似不重要，在很多时候却又起着关键的位置，所以人中宽大沟洫深的女子，肾气充足，所以都是天生的做爱能手。再者，若是这个女人的人中很窄、很细，还有点弯曲的话，那这种我们叫做可能在性方面会有一些苛刻，或者说比较喜欢超乎平常人的那种喜好，情欲会特别强，...
有些人平衡感特别强,这是个人天赋还是有训练技巧?
有些人平衡感特别强，可能是先天的原因，也可能是长期训练的结果。这种事情是每个人都比较不同的，有些人可能天生平衡感特别强，不需要任何训练，就对某一项技能掌握的非常好。而有些人可能天生四肢不协调，平衡感较差，这也是先天的不同。但有些人通过数年的训练，也是可以达到比较好的水平。个人天赋...
诸和益菲： 性格决定命运,环境决定性格!想要改变性格,您需要改变身边的环境,尽量做到多说话,说出阳光来
城区17619569761： 我不想做一个别人所说强势的人,我的性格需要怎么改变,我知道不好改,但是我真心想改哪怕一点点的改 - ？
诸和益菲： 一个人自己内心真的想改那就能改.凡事多为别人想想,换位思考一下.不要轻易发火,发怒之前开口说的话留2秒,给自己留余地也给别人留面子.让自己别太管着别人的言行举止,因为你自己也不喜欢被别人管着吧,有些事他们愿意做就做吧,有时候放过他们也是放过你自己.
城区17619569761： 如果天生个性不是特别强势的那种,怎么培养领导别人的气场 - ？
诸和益菲： 首先你要相信自己可以,其次就是加强自己领导能力的培养,提高自己的综合素质,不逃避不推脱,遇到问题能站出来去面对去想办法解决
城区17619569761： 一个天生性格内向的人怎么学会让自己变得强势一些,老是被人欺负 - ？
诸和益菲： 性格内向的人要想变得强势首先得从内心改变,只要你有坚强的决心要改变自己然后就是多学知识,多积累经验多接触朋友,学着见什么样的人说什么话,使自己的性格变得开朗大方,更要让自己变得坚强,用所学的知识武装自己,使自己变得有能力,有本领,这样才不会被人欺负.
城区17619569761： 如何让自己的性格变得强势,不再软弱? - ？
诸和益菲： 1.不要在不熟的人面前当“逗比” 当你不了解一个新朋友的性格和人品时,尽量不要开自我贬低的玩笑,也尽量不要自嘲,这会让对方在潜意识里觉得你是个能接受恶俗玩笑的人,然后用恶俗玩笑对待你,这种玩笑慢慢就转化成了欺负.到时候...
城区17619569761： 我是一个感性的人做事不够强势果断该如何转变?求你们了 - ？
诸和益菲： 你可以换位思考,这个问题就很好解决了,当你和客户谈业务的时候,客户肯定会讨价还价的,这个时候,你千万不要以为客户不容易,一味的迁就客户,这样的业务是谈不成的,就是谈成了,利润也会比较少的.这个时候,你可以这样理解,这笔业务,我的最低利益底线是多少,如果安客户的意见做,那么,我就白忙活了,不行,必须与我的底线高出一块来,然后再经过讨价还价,再给客户让让步,这样的话,双方都高兴,这叫做共赢.时间长了,你也就有主意了.祝你成功!!!
城区17619569761： 性格太弱势了怎么办？
诸和益菲： 性格软弱也不一定是坏事,软弱的人也有软弱的人的优势.当然大多数人还是希望自己可以强势一些,好像这样比较有利.从软弱变强势当然是可以做到. 如果单说软弱的性格,这个和星座有关系,不同星座的人性格天生就不同,这天生的分量很重,后天当然可以很费劲的改,但我感觉也是很表面的.根据九型人格来讲的话,软弱的性格是根据成长环境和过程中养成的,是后天养成的.从中医的角度来说,有些人胆小懦弱是因为体质的问题,身体调养好了,自然比较自信. 要想在这里告诉你怎么样不软弱时不可能的,只能指个方向.你可以根据这些方向去找一些书或者专家的帮助来改善一下.
城区17619569761： 如何改变一个人的气质,比如一个不太强势的人如何变的勇敢自信,变的有男人的强人气质 - ？
诸和益菲： 我知道怎么做 却,,,唉那群狗同学,,,,,我都不想理他们了 大爷我就教你怎么办做 第一食物!要做男人不是嘴巴上说说的!你体内的雄性荷尔蒙多,你说话自然而然的有男人的语气,比如花生,我爸爸他每天晚上喝酒都吃花生,连续吃...
城区17619569761： 怎样从一个自卑内向改变为一个强势开朗的人 - ？
诸和益菲： 多读书 书中自有颜如玉 你可以多看看这方面的书 多去外面走走看看 自卑是觉得自己哪方面做的不够好 或者是把别人的优点放大 而把自己的缺点也放大了 每个人都有自己的长处与短处 只要把自身不足的地方努力去修补 应该就不那么自卑了 至于内向是性格 平常多跟外向的人接触接触 这一点非常好用 我就是被一群外向的同学带成外向的 至于强势 要经历三个阶段:从现阶段你的自卑--->自信--->强势.首先你要有值得自己骄傲的东西,因此你要加倍的努力,超过一般人,比如学习学的很拔尖,自己才会觉得心里有底,说话都会更有底气,这样一种不言而喻的气场就会产生,这就是强势.
城区17619569761： 我觉得自己性格太温柔了,怎样改变自己? - ？
诸和益菲： 你应该知道,一个人想要改变自己的性格不是件容易的事,而且,既然人们都说你性格好,善良又听话,这应该是你的优点,为什么自己却感到压抑呢?这显然和你自身环境和处理问题的方式有关,并非是你的性格导致的原因.之所以说自己因...
