为何今年毕业生就业形势如此严峻?

作者&投稿:廉衫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 根据脉脉高聘发布的《2023年春招人才迁徙报告》报告显示,2023春招期间,没有工作变动的职场人占比为44.4%,而2022年2月底的调研显示这一数字为23.77%,整体求稳心态明显。其中,仅有不到15%的职场人主动跳槽,约45%的求职者考虑过降级就业。

人才供需比连续三年上升,就业市场进入饱和周期。人才竞争加剧、学历通胀就业降级、主动离职减少成为人才饱和周期的三大特征。

就业形势严峻成为了今年谈论的最多话题。

很多求职者面对就业市场饱和,选择求稳就业。求稳心态是担心找不到下一份工作或者找不到比这份更好的,但这只能解燃眉之急。降级就业不会带来安全感的提升,有很大可能陷入泥潭中,导致普遍的不满。

// 就业越紧张,择业越要理性
近日,一位上海的陈先生拿出15万积蓄跑到杭州租下一家酒吧,开业后有两天下雨导致营业额都是0元,还有一天只卖了一杯咖啡,营业额也只有18元。

(图片来源于网络)

后来得知,这位陈先生以前一直在上班,今年突然想创业,没有做过市场调研,也不熟悉杭州这个城市,对开店的这条街以及人流量都不了解,是网上看到有人发消息,自己和老板聊了聊,觉得投资不大就过来了。

“年轻人啊,还是太冲动了!”

面对当前的就业形势和市场情况,求职者应该保持理性,不要盲目投入,以免付出更大的试错成本。

// “一味求稳”绝非长久之计
就业形势摆在这里,已经没办法改变了。

很多求职者为了就业稳定,选择毕业后待业在家考研考公。这种想法和做法并非不对,而是要理性审视现实,放眼全局。如果只想通过上岸来一辈子一劳永逸,这完全是不现实的。

之前B站有位UP主,上传了自己2011至2021十年努力考研、考银行、考公、考教师编的故事,评论区里有人称赞她的毅力,也有人质疑她没有职业规划,以至于后面人生发展受阻,引发了极大的争议。十年光阴只为上岸体制内,值得与否或许只有她自己明了。

(图片来源于B站)

死磕体制工作,或许是少部分人的选择,大部分人还是要为生存到社会上拼搏。越是在变革之快的时代,人越需要成长与进步,至少不要原地踏步。真实世界的机会更加复杂多变,如果面对就业问题过于死板被动,很有可能错失良机。要敢于接受全新的认知,可以放开思想,尝试一条不同的就业道路。

// 选择永远大于努力
选择大于努力,这句话的真正意思是在努力的基础上,选择能起到锦上添花的作用,让努力更值钱一些,效率更高一些。没有努力,就没有选择权。机会出来都是留给有准备的人的,这句话绝不是说说。

经济形势差带来的影响是深远的,整个社会消费需求萎缩,所有人都勒紧裤腰带过日子。所以在就业方向上,可以考虑多元化就业,不仅限于传统行业和职位,可以关注新兴行业,像互联网行业、人工智能行业等。无论什么样的环境下,都会有上行的赛道,当你搭上行业顺风车,就可以吃到里面普遍性的红利。

无论是在职人员还是求职者,都要保持学习的心态,关注新兴行业机会,不断提升自身的技能和能力,多元化发展,以此适应市场变化和企业需求。


研判2024届毕业生就业形势,哪些因素影响就业?|专访
影响高校毕业生就业的因素 新锦成:当前形势下,哪些因素会影响高校毕业生的就业?陈亮:首先,经济大环境是关键因素。我国正处于疫情后的经济恢复期,制造业景气水平有所回落,市场需求不足,市场吸纳新生劳动力的能力减弱。其次,高校毕业生规模的增长也是一个重要因素。近年来,高校毕业生人数持续增长,预...

30人编制4000人抢毕业生就业难何解 老师却急坏了-今日热点
黄倩是武汉某双一流大学英语专业毕业生,她所在的外国语学院,今年共计有约90名毕业生,而在该学院“2022年毕业生(本科)意向统计名单”中,选择考公或考编的人数就超过了30人。黄倩回忆称,专业门槛最低、也是她唯一有报名资质的“综合管理岗位”招录30人,但该岗位报名人数就超过了4000人。人社厅的...

当前的就业形势?
但考虑到劳动力需求形势仍不乐观、第三产业吸纳就业能力有限、高校毕业生人数增加等问题,明年全市就业形势仍然比较严峻,但总体好于今年。一、2009年北京市就业形势总体特点(一)本轮金融危机以来出台的就业促进政策综述去年9月,国际金融危机对我国实体经济的影响开始显现,为应对危机,国家及时出台了4万亿经济刺激计划,十大...

今年北京硕博毕业生人数首超本科生 本科生的就业将何去何从?
今年北京硕博毕业生人数首次超过本科生,反映了职场竞争激烈的体现,也是个人成长和长期投资的选择。在就业压力面前人人平等,虽然看上去是压力,但机会也一直存在,只不过会留给哪些独具慧眼的人。

对当前应届毕业生就业形势的展望
1 当前大学生的就业形势分析 大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有...

大学生就业形势严峻原因何在?
大学连年扩招,导致近年来大学生人数激增,由此也带来了大学毕业生就业难的问题出现。虽然国家推出许多政策以促进大学生就业,可是许多大学生扔就找不到工作。人保部门表示,去年高校毕业生就业率为87%,今年力争使应届高校毕业生离校时就业率达到70%左右,当年底总体就业率达到80%以上。然而,毕业生就业率真的有那么高么?

怎么看待当代大学生就业形势
第一,今年的毕业生人数874万,比去年增加了40万,就业方面的竞争力就更大了。第二,今年由于严重的新冠肺炎疫情,使全球的经济发展都受到了影响。企业停工后就存在复工的问题,目前有些企业还不知何时能复工。比如我国的国际航班就不知什么时候能恢复、旅游等许多第三产业的运营都受到了影响等。怎么看待...

如何正确看待当前我国高校毕业生就业形势和国家政策
在区域结构上,大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异,经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求,而且在较长的时期内,地区性的有效需求不足的局面都将难以改变,从而对扩大高校毕业生的市场需求是一个不利因素。 虽然国家实施西...

今年毕业生就业率
2022年高校毕业生就业率达68% 就业形势仍严峻今年,全国普通高校毕业生总数达611万人。截至7月1日统计,已有415万高校毕业生落实去向,与去年同期相比就业人数增加44万人;高校毕业生就业率达到68%,同比基本持平。“在金融危机给我国经济和就业带来不利影响的情况下,我国高校毕业生就业能取得如此成绩实...

今年的就业怎么样?
”信长星表示,我国仍然处在发展的重要战略机遇期,经济平稳较快发展的势头没有变,这为增加就业提供了强大的动力。下一步我们要继续加大就业工作的力度。结合落实中央确定的稳增长措施多渠道扩大就业,扶持企业稳定就业岗位,扩大就业机会;重点做好高校毕业生就业工作,继续把这项工作放在整个就业工作的首位...

天元区15519666097: 为什么我国就业形势严峻?
锐斧复方: 主要有这些原因:1、现阶段我国劳动力总量大,就业岗位供小于求.2、劳动力素质与社会人才需求不相匹配,低素质劳动力市场饱和,高素质劳动力市场人才缺乏.3、劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通,市场与劳动力不能有效对接.4、部分劳动力就业观念偏差,片面追求高收入、高条件岗位.

天元区15519666097: 大学生就业形势严峻的原因及相关建议 -
锐斧复方: 就业形式严峻的原因:一是国家现实形式造成,另一是大学生都在哄抢大家都在抢的工作! 建议:用田忌赛马的方法:不要去哄抢大家都在抢的工作,而是放下架子,从小做起,从低做起——如果你同意我的意见并在未来取得成功,别忘了回来请我吃饭!

天元区15519666097: 为什么近年来大学生就业形势很严峻呢? -
锐斧复方: 目前大学生遍地都是,大学生数量的增多,就业形势就会越来越险峻!再就是高不成低不就的现象屡见不鲜!

天元区15519666097: 为什么今年就业形势这么难?
锐斧复方: 受经济危机影响,就业人每年增加.

天元区15519666097: 为什么现在的就业形势这么难?
锐斧复方: 一方面人口的过快增长,已经超过了市场的需求,而高学历的人成逐年增加态势,更加剧了竞争,而我国现在缺乏的是熟练的技术工人,另一方面就是技术进步,使得人力资源需求的减少

天元区15519666097: 为什么大学生的就业形势如此 严峻呢?
锐斧复方: 现在大学生人数急剧上升,在以前大学生人数较少,所以各大公司企业缺少高素质人才,现在人数较多人才饱和,所以就业问题也就急剧上涨.

天元区15519666097: 为什么现在就业压力如此的严峻呢?大学毕业生找工作也面临着很大的压力呢?
锐斧复方: 现在大学生多如牛毛啊,随便找一个,就是大学毕业啊 是因为大学生的就业和企业的招聘出现了矛盾 大学毕业生都想要个好工作,但好企业也不是傻子啊,它是要挑的,基本上都会选择有工作经验的,因为这样,上手快,工作效率就高,所以老板比较喜欢 刚毕业的大学生没什么实践技能,也没什么国家或国际认可的证书,所以就吃力 要想快速就业,就必须增加自己的竞争力

天元区15519666097: 为什么现在的就业形势尤为严峻?
锐斧复方: 金融危机使得很多的企业破产、裁员,这样的情况就使得今年的求职者感到特别的寒冷了!

天元区15519666097: 现在的大学生就业形势为什么这么严峻?
锐斧复方: 主要是大学生太多了..

天元区15519666097: 为何大学生就业形势如此严峻? -
锐斧复方: 恩 一方面市场就业岗位不是很多 一方面大学生姿态太高,不愿基层一些工作 且能力不足

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