怎么看待当代大学生就业形势

如何应对当前大学生就业形势 大学生应当如何对待当前~

一、 要找准定位，调整好心态。

在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要
二、审清情势，确定就业范围
应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大；相比而言，一些有潜力的二级城市
也许有更好更稳定的就业机会。”
三、 增强大学生自身素质
“既是危机，也是一个很大的机遇。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来，危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。而应届毕业生李凯华体会最深的是，只有在熊市里证券公司才会迫切需求优秀的专业人才。早在大三时，就有一家证券公司准备与他签约，如今这样的橄榄枝不是少了，而是多了。在浙江金融职业学院日前举办的一场恳谈会上，与会的20余家金融单位对那些上手快、一线操作能力强兼具较好的营销意识和口头表达能力的大学毕业生，依然“求贤若渴”。
“金融危机的爆发也给考生和家长提了个醒，读大学、选专业不能‘一窝蜂’。”省教育考试院相关专家如是说。近年来证券市场的红火，催生了一大批盲目报考财经类院校和专业的学生。报考的人多，毕业的人就多，如果金融危机的影响持续存在，那么他们找工作难也就不奇怪了。这时，反倒是一些所谓的“冷门”专业能顺利就业。因此在这位专家看来，只有从自己的兴趣出发，做好职业生涯规划，选好专业，努力学习，提高自身的综合素质，大学毕业生才会在面临金融危机等困境时找到一份中意的工作
四、 变压力为动力，降低期望值
大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念，有些学生对专业的前景不切实际，只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，结果出现了“高不成，低不就”的状况，而错过一些良好的就业机会。
五、另谋出路、继续深造
当然自主创业，考研及公务员也是就业的一途径，但是这毕竟是少数。 路何去何从，都得靠自己把握，要有不怕失败的精神，某网站最近对成功就业的调查，发现有48.9%的人成功秘籍是不断面试，积累面试经验，以量取胜；还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功；而名牌效应和关系效应比以往有明显降低，只占8.0%和11.4%。这些总体反映了企业对人才需求的定位：从单纯追求名气、注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面。其实，大学，只是证明你具备了基本的文化知识，但远远没达到是人才的地步。
人才是既具有理论素养，还要有适应社会环境、企业环境、家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力。所以，我们必须把自己当做“文盲”来看待，在社会中不断的接受新的东西。
金融风暴不怕，可怕的就是你没有信心在社会中去竞争，去接受新的东西。 谁能经得住考验，谁就是最终的胜利者

最近几年，我国大学毕业就业产生不少新变化。首先，我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。其次，人才市场更加偏重“好”专业。第三，海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。 当前大学生就业主要问题 有
1用人单位误区
首先，过分关注文凭。第二，存在性别歧视。第三，生源地域歧视。第四，过分看重工作经验。2大学毕业生误区
首先，诚信问题 第二，大学生整体素质有下降趋势 第三，大学生自身定位偏颇 第四，求职途径把握不准

3高校的误区
1我国目前高校存在不少问题，如：重点大学的教师一般都重视科研,而对本科生教学的责任心不强,部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价期考一锤定音；对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄。2，加上急功近利，不少学校不顾自身“软件”、“硬件”是否允许，设置了投资少、见效快的专业，导致专业进一步失衡，这些因素都进一步造成大学生就业困难。
由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。
作为大学生我们更应该强化自己对待严峻的就业形势的认识。要作好自己才能确保找到称心如意的工作

首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

【导读】2020年应届生面临空前就业压力，竞争对手激烈，除大批量本科、研究生应届毕业求职者，还包括职场从业经验丰富的待业者和失业者，想要脱颖而出难度可想而知!外加企业发展不景气，招聘需求及企业成本预算将大大减少，对于2020年应届求职者来说的确是一大人生考验!

第一，今年的毕业生人数874万，比去年增加了40万，就业方面的竞争力就更大了。

第二，今年由于严重的新冠肺炎疫情，使全球的经济发展都受到了影响。企业停工后就存在复工的问题，目前有些企业还不知何时能复工。比如我国的国际航班就不知什么时候能恢复、旅游等许多第三产业的运营都受到了影响等。

怎么看待当代大学生就业形势?

小编私以为虽然毕业生面对严峻的就业形势，也不要悲观。一方面，我国的总体经济发展是好的，这方面国家已经采取了措施，促进经济的发展。比如税收优惠政策、社保减免优惠政策、疫情期间个体房租减免政策等等。另一方面，因为疫情，也刺激了有些行业的发展。比如网络信息行业的发展等。

还有，任何一位毕业生都要明白，不管什么情况下，机会总是有的。有一句名言“机会总是留给有准备的人”，毕业生要充分做好就业准备，要对自己充满信心。

面对窘境，别自暴自弃的做条咸鱼。

烦归烦，丧归丧，别拿正事儿开玩笑。就算宅在家、困在校，该闹还得闹一闹。煎饼果子来不了一套，求职建议还是可以能给你唠一唠。

1、找不到工作，是你不懂该怎么找工作?

“找工作的第一步是什么?——上招聘网站啊。“

对，谁都知道第一步是打开招聘网站，但打开招聘网站之后呢?是不是一脸懵逼?

“我学建筑工程的，那我就搜建筑工程师好了“

“我学经管的，那就搜商业分析师、营销、会计、企业咨询……“

搜索完毕之后，你会发现，好像每个岗位的工作，要求都好高，自己都没法胜任。但每个岗位，好像又确确实实是自己的专业领域。一投简历，果然就石沉大海。

不是你不优秀，公司不要。而是，从一开始，你就选错了方向。

你不知道的是，找工作的第一步，不是打开招聘网站，而是先分析自己。

和你所学的专业无关，找工作首先要考虑的是适合自己。

比如说，你是会计专业。性格外向的你并不喜欢枯燥的算盘工作，反而一直向往与人打交道的岗位。那么你就可以在专业基础上找互联网、电商、社交、文娱、广告、医药销售等等行业;

其次，找工作是一个不断进阶的过程。不可能一开始就荣升会计师、建造师、企业咨询师的。而是要从基础做起，一步步循序渐进。

比如说，你是会计专业。那么一开始你可能得先做出纳或者是财务助理。然后再进阶为会计，财务主管，财务经理等等。

2、找工作的门面：简历

简历并不是出生证明，并不能只填上个人基本信息了事。

好马配好鞍、好船配好帆。这个好并不是指你的学历有多高，履历有多丰富，而是“恰如其分”。

找到心仪公司的招聘通告，查看招聘要求和职责。然后，相对应的优化自己的简历，让自己所呈现出的那一面，恰好符合公司招聘要求，那么你的胜率将会加倍。

比如说，你是会计专业，但你能说一口流利的英语。而招聘单位正好需要一个能流利说英语的会计。那么公司不招你，招谁呢?

3、工作经验、项目经验缺一不可

对于应届生来说，HR看简历，第一眼是学历，第二眼就是学识了。

如果你的毕业院校不算很出名，那么你取胜的法宝，只能靠自己了。

毕业生实习，不是一句空话，也不能是为了应付学校的例行任务。而是要有理有据的学习到职场法则。这是你进入社会的敲门砖，必须加以重视。你的第一份工作经验，往往就是招聘企业最看重的地方。所以，以你的职业规划为导向去寻找实习单位，是重中之重。

除了工作经验，还有一项很重要的，就是项目经验，也就是你拿得出手的“作品”。如果你因为考研或者国考错过了实习的机会，那么你的项目经验就要弥补你实习经验的不足。比如说你虽然没有去会计事务所实习，但是你在上学期间参与了某房地产公司的工程造价项目工作。那么这就是你装扮门面最好的武器。

最后奉劝一句，现实虽不像想象中那么丰满，但我还是想说：“毕业愉快，美好的人生才刚刚开始”!综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于怎么看待当代大学生就业形势的相关内容，希望可以帮助到大家。

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